Thảo luận về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Đấu giá tài sản, hầu hết các đại biểu Quốc hội (ĐBQH) nhất trí với việc sửa đổi luật nhằm giải quyết những vấn đề mới phát sinh trên thực tế như, liệt kê tài sản bảo đảm, trình tự thủ tục rút gọn, chế tài với người trúng đấu giá mà bỏ đấu giá...

Theo Chỉ số cạnh tranh nhân tài toàn cầu (GTCI) năm 2023 của Học viện Kinh doanh INSEAD (Pháp) vừa được công bố, Thụy Sĩ một lần nữa là quốc gia có năng lực cạnh tranh nhân tài nhất thế giới.

Để đón đầu xu thế về nguồn nhân lực vi mạch bán dẫn, nhiều trường đại học đã bắt đầu tuyển sinh đào tạo ngành này. Tuy nhiên, việc đào tạo nhân lực đòi hỏi các trường phải có cả năng lực và tiềm lực mạnh mẽ về cơ sở vật chất, phòng thí nghiệm (PTN), chương trình đào tạo, đội ngũ giảng dạy, mạng lưới hợp tác...

Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, có năng lực thuyết phục, đối thoại, dẫn dắt, truyền cảm hứng… là khâu đột phá được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh chọn để xây dựng tổ chức công đoàn (TCCĐ) vững mạnh.

Mùa tuyển sinh năm nay, các đơn vị đào tạo trong Đại học (ĐH) Huế dành một phần chỉ tiêu xét tuyển theo phương thức riêng. Đáng chú ý, phương thức này ưu tiên thí sinh có năng lực ngoại ngữ, đạt giải ở các cuộc thi và ưu tiên học sinh giỏi.

Sáng 16/3, Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh tổ chức Tọa đàm công tác xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ trẻ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, với sự tham dự của khoảng 1.000 đại biểu tại điểm cầu các tỉnh, thành phố và một số đơn vị trực thuộc Trung ương.

Trong bối cảnh tình hình thế giới không ngừng biến động, ASEAN cần có đủ năng lực để đối diện với nhiều thách thức toàn cầu và khu vực trong hiện tại cũng như trong tương lai.

Theo Đại sứ Đỗ Sơn Hải, thông điệp gửi đến cộng đồng quốc tế là Việt Nam không chỉ là một thành viên có trách nhiệm mà là thành viên có năng lực để thực hiện trách nhiệm đó ở mức cao nhất.

Lâu nay có nhiều quan điểm khác nhau về đề bạt cán bộ, trong đó đòi hỏi phải trải qua kinh nghiệm thực tế, cán bộ có chất xám, cán bộ trẻ... Xu hướng chung hiện nay đòi hỏi cán bộ trẻ, có năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu ngày càng cao.