Trước khi có hướng dẫn cụ thể từ Trung ương, chính quyền thành phố Huế đã chủ động rà soát đội ngũ cán bộ xã, phường, làm cơ sở xây dựng kế hoạch tập huấn, bồi dưỡng đúng trọng tâm, nâng cao năng lực phục vụ Nhân dân và doanh nghiệp trong quá trình vận hành chính quyền địa phương 2 cấp (CQĐP2C).

Thủ tướng yêu cầu kiên quyết xử lý các tàu cá, chủ tàu vi phạm khai thác IUU; người đứng đầu bộ ngành, địa phương chịu trách nhiệm nếu buông lỏng quản lý, ảnh hưởng nỗ lực gỡ "thẻ vàng" EC.

Sau khi vụ cháy rừng trồng xảy ra ở phường Phong Phú vào trưa ngày 19/7 được dập tắt, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hoàng Hải Minh đã có mặt, kịp thời chỉ đạo chính quyền địa phương phối hợp với các lực lượng chức năng liên quan, nhanh chóng khắc phục hậu quả.

Khởi nghiệp không chỉ là hành trình của ý tưởng sáng tạo, mà còn là chuỗi ngày đối mặt với thách thức rất thật: Nguồn lực hạn chế, thiếu kinh nghiệm, thiếu thông tin, và đặc biệt là thiếu người đồng hành. Bởi vậy, việc chính quyền địa phương chủ động lắng nghe và chuyển hóa các phản ánh của doanh nghiệp thành chính sách hành động là yếu tố then chốt để xây dựng một hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo (KNĐMST) thực chất.

Từ ngày 1/7/2025, cùng với cả nước, thành phố Huế chính thức vận hành hệ thống dịch vụ hành chính công theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Với tinh thần chủ động và quyết liệt, 40 xã, phường mới sau sáp nhập và thành phố Huế đã sẵn sàng từ nhân lực đến cơ sở, hạ tầng kỹ thuật để giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) phục vụ người dân, doanh nghiệp thông suốt, an ninh, an toàn và hiệu quả.

Trong tháng 7/2025, nhiều chính sách mới có hiệu lực như: 28 nghị định về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền chính quyền địa phương hai cấp; Chủ tịch UBND cấp xã có thẩm quyền cấp sổ đỏ...

“TX. Hương Thủy đã có những đầu tư khai thác, phát huy tiềm năng và lợi thế, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội (KT-XH) của địa phương, xứng tầm đô thị động lực của thành phố”, Chủ tịch UBND TX. Hương Thủy Lê Văn Cường đã khẳng định như vậy, đồng thời nhấn mạnh:

Trước áp lực cạnh tranh ngày càng gay gắt, nhiều doanh nghiệp (DN) tại Huế đã chủ động nâng cao năng lực cạnh tranh bằng cách đầu tư công nghệ, khai thác lợi thế địa phương, đổi mới mô hình kinh doanh và nâng chất lượng dịch vụ.

Để tạo nguồn nhân lực đáp ứng thị trường lao động, quan điểm của địa phương và các trường nghề là phát triển giáo dục nghề nghiệp theo nhu cầu doanh nghiệp và xã hội cần chứ không phải theo thế mạnh của nhà trường.

Bộ đội Biên phòng là lực lượng “mũi nhọn” thực hiện những chủ trương lớn của địa phương trong công tác phòng, chống hoạt động giã cào trái phép; chống khai thác hải sản bất hợp pháp, không khai báo và không theo quy định, để giữ gìn bình yên trên sóng.