Sau 5 năm thực hiện Kết luận số 159 của Đảng ủy Khối Các cơ quan và Doanh nghiệp (Đảng ủy Khối) về tiếp tục nâng cao chất lượng công tác kiểm tra (KT), giám sát (GS), thi hành kỷ luật Đảng (THKLĐ), công tác KT, GS trong toàn Đảng bộ có nhiều chuyển biến, chất lượng, hiệu lực, hiệu quả, ngày càng đi vào thực chất.

Người cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo chỉ dựa vào ý chí cá nhân mà không tuân theo quy luật khách quan và thực tiễn là tư tưởng chủ quan, duy ý chí. Đó chính là biểu hiện của căn bệnh “kiêu ngạo”, dễ dẫn đến sai lầm, biến chất cán bộ trong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ.