Dù cấp xã dự kiến có 26 - 28 vị trí việc làm nhưng số lượng cán bộ làm việc sẽ được phân bổ linh hoạt dựa trên quy mô dân số, diện tích và điều kiện kinh tế - xã hội của từng nơi, thay vì áp dụng một con số cứng.

Ngày 15/6, Chính phủ ban hành Nghị định số 154/2025/NĐ-CP quy định về đối tượng, nguyên tắc, chính sách tinh giản biên chế và trách nhiệm thực hiện tinh giản biên chế trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị-xã hội từ Trung ương đến cấp xã.

Bộ Nội vụ đã thẩm định, xây dựng 34 hồ sơ Đề án của Chính phủ về việc sắp xếp đơn vị hành chính (ĐVHC) cấp xã năm 2025 của 34 tỉnh, thành phố dự kiến hình thành sau khi sắp xếp ĐVHC cấp tỉnh. Đến nay, Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ 34/34 hồ sơ Đề án này.

Từ ngày 22/4, đoàn kiểm tra liên ngành của UBND thành phố tiến hành kiểm tra việc quản lý, sử dụng biên chế ngành giáo dục và đào tạo (GD&ĐT) năm học 2024-2025.

Trong thời gian tới, cán bộ xã sẽ thuộc biên chế của tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, trở thành công chức và cũng có lên có xuống, có vào có ra.

Ngày 12/3, Bộ Chỉ huy Quân sự (CHQS) TP. Huế, Ban CHQS 9 quận, huyện, thị xã và các đơn vị nhận nguồn dự bị động viên (DBĐV) tổ chức hội nghị hiệp đồng huấn luyện, diễn tập, kiểm tra sẵn sàng động viên lực lượng DBĐV năm 2025.

Cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách hoặc cảnh cáo, tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý thì sẽ được tinh giản biên chế.

Theo Bộ Nội vụ, so với số biên chế công chức, viên chức giai đoạn 2016 -2021, cả nước đã tinh giản với tỷ lệ gần 30%.

Dịp cuối năm, nhiều người làm việc trong cơ quan Nhà nước thắc mắc về việc xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức khi sinh con thứ ba (vi phạm chế độ chính sách về dân số - kế hoạch hóa gia đình). Theo đó, người sinh con thứ ba bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ.