ClockThứ Hai, 16/06/2025 09:30

Quy định về đối tượng, nguyên tắc, chính sách tinh giản biên chế

Ngày 15/6, Chính phủ ban hành Nghị định số 154/2025/NĐ-CP quy định về đối tượng, nguyên tắc, chính sách tinh giản biên chế và trách nhiệm thực hiện tinh giản biên chế trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị-xã hội từ Trung ương đến cấp xã.

Công chức cán bộ xã: Sẽ có sự “điều chỉnh” mạnh mẽTinh gọn bộ máy gắn với tinh giản biên chế, lựa chọn cán bộ “đúng, trúng”, trách nhiệmSắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế: Điều chỉnh sát người, sát việc hơn

Việc thành lập Trung tâm phục vụ hành chính công giúp Hà Nội giảm mạnh số lượng công chức, viên chức tại bộ phận "một cửa". (Ảnh: MINH THU) 

Nghị định có hiệu lực từ ngày 16/6/2025, thay thế Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 3/6/2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế; các chế độ, chính sách quy định tại Nghị định này được áp dụng đến hết ngày 31/12/2030.

Theo đó, đối tượng có đủ các điều kiện để nghỉ hưu theo quy định, ngoài hưởng chế độ hưu trí về bảo hiểm xã hội (BHXH), còn không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi; được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; được trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Đối tượng chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách nhà nước, được hưởng trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng; được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Không áp dụng chính sách nêu trên đối với người đã làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập, khi đơn vị chuyển đổi sang đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên, hoặc đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư hoặc doanh nghiệp hoặc cổ phần hóa vẫn được giữ lại làm việc,…

Đối tượng chưa đến tuổi nghỉ hưu và không đủ điều kiện hưởng chính sách về hưu trước tuổi, nếu thôi việc ngay thì được hưởng trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm; được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc; được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định,...

Cán bộ không chuyên trách ở cấp xã chưa đến tuổi nghỉ hưu, người có dưới 5 năm công tác thì được hưởng trợ cấp một lần bằng 0,8 lần mức phụ cấp hằng tháng hiện hưởng nhân với số tháng công tác; được hưởng trợ cấp bằng 1,5 lần mức phụ cấp hằng tháng hiện hưởng cho mỗi năm công tác; được trợ cấp 3 tháng phụ cấp hằng tháng hiện hưởng để tìm việc làm,…

Người có từ đủ 5 năm công tác trở lên và có tuổi đời còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu thì được hưởng trợ cấp một lần bằng 0,8 lần mức phụ cấp hằng tháng hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với tuổi nghỉ hưu.

Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã không được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, chính sách chuyển sang làm việc tại các tổ chức, chính sách thôi việc...

Đồng thời, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã nếu nghỉ ngay kể từ khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và được bố trí làm người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố thì không được hưởng chính sách tại nghị định này,...

Theo nhandan.vn
ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Đảm bảo nguyên tắc trực tiếp, bỏ phiếu kín:
Nền tảng của cuộc bầu cử dân chủ

Trong mọi cuộc bầu cử ở nước ta, nguyên tắc bầu cử trực tiếp và bỏ phiếu kín luôn được xác định là yêu cầu cốt lõi, xuyên suốt, nhằm bảo đảm tính dân chủ, công bằng, phản ánh trung thực ý chí, nguyện vọng của cử tri và bảo vệ đầy đủ quyền bầu cử của mỗi công dân. Đây không chỉ là những quy định mang tính pháp lý, mà còn là nền tảng quan trọng tạo nên niềm tin của Nhân dân đối với các cuộc bầu cử.

Nền tảng của cuộc bầu cử dân chủ
Những thay đổi đáng chú ý trong chính sách tuyển sinh

Năm 2026, Bộ Giáo dục và Đào tạo tiếp tục có những điều chỉnh quan trọng trong chính sách tuyển sinh đại học theo hướng hoàn thiện thể chế, tăng cường minh bạch, công bằng và chuẩn hóa giữa các phương thức xét tuyển.

Những thay đổi đáng chú ý trong chính sách tuyển sinh

TIN MỚI

Return to top