“Nóng lên” trong dư luận gần đây là Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), quy định yêu cầu người lao động phải bỏ ra trước một khoản tiền để đóng đủ số tiền người sử dụng lao động chưa đóng mới được hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Chiều 8/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức sinh hoạt chuyên đề “Ngày Pháp luật”, nhằm phổ biến những điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024. Hoạt động thu hút sự tham gia của hàng trăm cán bộ công đoàn chủ chốt trên địa bàn tỉnh.

Tại tờ trình dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề xuất bổ sung các chính sách hỗ trợ mới nhằm khuyến khích lao động không rút BHXH một lần. Nếu người lao động lựa chọn bảo lưu, không nhận BHXH một lần thì sẽ được hưởng thêm 5 quyền lợi.

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), giai đoạn 2016-2021, bình quân có khoảng 110.000 người hưởng lương hưu mới/năm. Thống kê sau 6 năm thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, có 661.000 người lao động nghỉ việc hưởng lương hưu hàng tháng.

Trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất, sau khi đóng BHXH đủ số năm để nhận mức lương hưu tối đa (75%), mỗi năm đóng tiếp theo, người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu sẽ được trợ cấp một lần bằng 2 lần của mức bình quân tiền lương.

Luật BHYT sửa đổi được xây dựng trong giai đoạn các văn bản Luật liên quan khác mới được ban hành hoặc đang được sửa đổi như Luật KCB, Luật BHXH, Luật kinh doanh bảo hiểm, Bộ Luật hình sự, Luật Lao động… vì vậy, việc xây dựng cần được cân nhắc để bảo đảm tính hệ thống và đồng bộ với pháp luật liên quan