ClockThứ Tư, 03/02/2021 14:51

Thưởng Tết Nguyên đán cao nhất hơn 1 tỷ đồng

Mức thưởng Tết Tân Sửu năm 2021 cao nhất 1,07 tỉ đồng, mức lương cao nhất trả cho người lao động năm 2020 là gần 500 triệu đồng/tháng.

Khen thưởng nhiều đơn vị phá thành công các chuyên ánLo tết cho người lao độngThưởng tết năm 2021: Chênh lệch giữa các doanh nghiệp

Bộ LĐTB&XH vừa có báo cáo tổng hợp về tình hình tiền lương năm 2020 và thưởng Tết của người lao động năm 2021.

Theo đó, mức thưởng Tết Tân Sửu năm 2021 cao nhất 1,07 tỉ đồng tại doanh nghiệp dân doanh ở TP.HCM. Một doanh nghiệp FDI ở Bình Dương trả lương cao nhất cho người lao động gần 500 triệu đồng/tháng.

Theo đó, tiền lương giảm nhẹ, tiền thưởng Tết dương lịch tăng, còn thưởng Tết Nguyên đán chỉ tương đương một tháng lương.

Theo báo cáo của Bộ LĐTB&XH, hiện mới chỉ có khoảng 50% doanh nghiệp trong số gần 63.000 doanh nghiệp có báo cáo cho biết đã có kế hoạch thưởng Tết.

Còn lại 50% doanh nghiệp vẫn chưa có kế hoạch thưởng Tết (tính đến thời điểm cuối tháng 12/2020).

Thưởng Tết cao nhất Tết Tân Sửu năm 2021 là 1,07 tỉ đồng tại doanh nghiệp dân doanh ở TP.HCM

Tổng hợp báo cáo của 63 tỉnh, thành phố cho thấy tiền lương bình quân năm 2020 ước đạt 7,54 triệu đồng/tháng, giảm khoảng 3% so với năm 2019 (7,77 triệu đồng/tháng).

Trong đó, công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 9,1 triệu đồng/tháng (giảm 2,5% so với năm 2019); công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước là 8,08 triệu đồng/tháng (giảm 1,7%).

Doanh nghiệp dân doanh là 7,13 triệu đồng/tháng (giảm 1,7%); doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 8,12 triệu đồng/tháng (giảm 4%).

Mức lương cao nhất năm 2020 là trên 516 triệu đồng/tháng được trả cho người quản lý tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) chuyên sản xuất kinh doanh đồ điện gia dụng ở TP.HCM.

Kỷ lục tiếp theo là một doanh nghiệp FDI ở Bình Dương trả cho người lao động gần 500 triệu đồng/tháng; một doanh nghiệp dân doanh ở Đà Nẵng trả lương trên 263 triệu đồng/tháng; một công ty cổ phần có vốn góp chi phối của Nhà nước ở Hà Nội trả lương trên 185 triệu đồng/tháng...

Về tiền thưởng, dịp Tết dương lịch 2021, chỉ có khoảng 45% trong tổng số gần 63.000 doanh nghiệp có báo cáo về thưởng Tết, mức thưởng bình quân 2,34 triệu đồng/người (tăng 151% so với Tết dương lịch 2020).

Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước thưởng Tết cao nhất với mức bình quân 4,82 triệu đồng/người. Doanh nghiệp dân doanh có mức thưởng thấp nhất, chỉ bình quân 2,15 triệu đồng/người.

Mức thưởng cao nhất dịp Tết dương lịch năm 2021 là 990 triệu đồng cho người quản lý tại doanh nghiệp FDI hoạt động trong lĩnh vực tài chính ngân hàng tại TP.HCM.

Về thưởng Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021, mức thưởng bình quân gần bằng 1 tháng lương (tương đương 6,36 triệu đồng/người), bằng 95% so với thưởng dịp Tết Nguyên đán 2020.

Doanh nghiệp FDI có mức thưởng cao nhất, với bình quân 6,99 triệu đồng/người (tăng 2% so với 2020).

Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thưởng thấp nhất, với mức bình quân là 5,85 triệu đồng/người (bằng 95% so với năm 2020).

Mức thưởng cao nhất dịp Tết Tân Sửu năm 2021 là 1,07 tỉ đồng tại doanh nghiệp dân doanh ở TP.HCM.

Bộ LĐTB&XH đánh giá, do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên tình hình lao động, việc làm và tiền lương, tiền thưởng của người lao động giảm so với năm 2019.

Đến thời điểm khảo sát vẫn còn khoảng 50% doanh nghiệp chưa có kế hoạch thưởng Tết cho người lao động.

Các doanh nghiệp trả lương, thưởng cho người lao động rất khác nhau tùy theo vị trí công việc, ngành nghề sản xuất, kinh doanh.

Mức tiền lương, tiền thưởng cao chủ yếu tập trung vào các ngành có lợi thế, ít chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 như tài chính - ngân hàng, hóa mỹ phẩm, điện tử - công nghệ thông tin, y tế.

Theo Vietnamnet

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Doanh nghiệp Việt Nam và Lào hợp tác phát triển Đặc khu kinh tế tại Vientiane

Chiều 28/6, tại thủ đô Vientiane, Lào, diễn ra lễ ký thỏa thuận hợp tác chiến lược giữa hai doanh nghiệp Việt Nam và Lào, nhằm phát triển Đặc khu kinh tế Long Thành-Vientiane (vốn đầu tư 100% từ Việt Nam) trở thành trung tâm đô thị, thể thao, dịch vụ, giải trí và bất động sản cao cấp.

Doanh nghiệp Việt Nam và Lào hợp tác phát triển Đặc khu kinh tế tại Vientiane
Kết nối viện - trường và doanh nghiệp: Chìa khóa đổi mới sáng tạo bền vững

Huế sở hữu nhiều lợi thế để phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo với hệ thống trường đại học, viện nghiên cứu, đội ngũ trí thức đông đảo cùng nền tảng văn hóa đặc sắc. Tuy nhiên, Huế vẫn đang cần một thiết chế liên kết chặt chẽ giữa Nhà nước, nhà khoa học và doanh nghiệp để cùng tạo ra những sản phẩm, dịch vụ có giá trị kinh tế, phục vụ cuộc sống.

Kết nối viện - trường và doanh nghiệp Chìa khóa đổi mới sáng tạo bền vững
Không để trẻ em phải lao động sớm

Ngày 12/6 hằng năm được Liên hợp quốc chọn là Ngày Thế giới phòng, chống lao động trẻ em nhằm nâng cao nhận thức cộng đồng về những hệ lụy của tình trạng trẻ em phải tham gia lao động quá sớm. Tại TP. Huế, ngành y tế đã triển khai nhiều giải pháp nhằm bảo vệ, chăm sóc và tạo môi trường phát triển lành mạnh cho trẻ em.

Không để trẻ em phải lao động sớm
Làm mới “cần câu” cho người thất nghiệp

Không ít lao động rơi vào cảnh mất việc khi doanh nghiệp thu hẹp sản xuất hoặc cắt giảm nhân sự. Bên cạnh khoản trợ cấp giúp ổn định cuộc sống trước mắt, chính sách bảo hiểm thất nghiệp còn tạo điều kiện để người lao động học nghề, nâng cao kỹ năng và sớm quay trở lại thị trường lao động.

Làm mới “cần câu” cho người thất nghiệp

TIN MỚI

Return to top