ClockChủ Nhật, 15/12/2019 14:49

Thêm kỹ năng giúp doanh nghiệp phát triển

HNN.VN - “Chiến lược xây dựng KPI hiệu quả cho doanh nghiệp” là nội dung hội thảo do Công ty CP Viet Mission, Trung tâm Truyền thông và Hỗ trợ doanh nghiệp tổ chức trong ngày 15/12.

Doanh nghiệp đồng hành cùng Festival HuếHội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh lần thứ 5“Tết sum vầy” năm 2020 sẽ được tổ chức tại 4 địa điểm

 Trao quà lưu niệm cho diễn giả Nguyễn Thanh Tùng

Nội dung xây dựng KPI cho doanh nghiệp được TS. Nguyễn Thanh Tùng, Giám đốc điều hành hệ thống Trường Quốc tế Pathway Tuệ Đức; Viện trưởng Viện Quản trị Tri thức KMi truyền đạt mang lại nhiều kiến thức cho các doanh nghiệp trên địa bàn.

Bất kỳ tổ chức, bộ phận, cá nhân nào khi làm việc cũng có những mục tiêu của mình. Đối với doanh nghiệp, việc phát triển một cách hiệu quả, toàn diện là yêu cầu vô cùng quan trọng để nâng tầm thương hiệu và gia tăng lợi nhuận. Và để thực hiện được điều đó vạch ra những chỉ số định hướng phát triển thực sự cần thiết.

Theo TS Nguyễn Thanh Tùng, KPI là chỉ số thể hiện chìa khóa đo lường và đánh giá hiệu quả hoạt động của một bộ phận trong một công ty hoặc sự vận hành của cả công ty. Mục đích bảo đảm đánh giá thực hiện công việc một cách minh bạch, cụ thể công bằng, đảm bảo người lao động thấy được trách nhiệm trong công việc. Mỗi bộ phận trong công ty sẽ có những chỉ số KPI khác nhau. Ví dụ khi đánh giá sự hiệu quả của toàn bộ máy móc vận hành thì một trong những chỉ số KPI có thể áp dụng là khối lượng sử dụng thực tế chia cho khối lượng sử dụng theo lí thuyết của một chiếc máy….

Ngoài cung cấp những kiến thức, kỹ năng KPI cho doanh nghiệp, TS Nguyễn Thanh Tùng cũng tư vấn cho các doanh nghiệp Thừa Thiên Huế những kỹ năng maketting, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quản trị nhân sự ….

Tin, ảnh: Hoàng Loan

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Đáp ứng nguồn nhân lực mới từ nhu cầu của doanh nghiệp

Từ thực tiễn sản xuất, kinh doanh, các doanh nghiệp cho rằng, nguồn nhân lực tương lai không thể chỉ trang bị kiến thức chuyên môn mà còn phải có kỹ năng số, tư duy dữ liệu, ngoại ngữ, khả năng thích ứng và kinh nghiệm giải quyết những bài toán thực tế.

Đáp ứng nguồn nhân lực mới từ nhu cầu của doanh nghiệp
Chính phủ "tháo gỡ đến cùng" để doanh nghiệp tự mình đi tới

Doanh nghiệp đang phải vượt qua một giai đoạn nhiều sức ép. Trong bối cảnh ấy, yêu cầu của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm về hoàn thiện thể chế phát triển có ý nghĩa đặc biệt thiết thực: "Lấy thực thi làm thước đo"; đồng thời phải tháo gỡ rào cản, khơi thông nguồn lực, tạo động lực phát triển mới.

Chính phủ tháo gỡ đến cùng để doanh nghiệp tự mình đi tới
Tạo động lực tăng trưởng mới cho Huế

Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị xác định phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo (ĐMST) và chuyển đổi số (CĐS) là đột phá quan trọng hàng đầu, là động lực chính phát triển kinh tế - xã hội. Nghị quyết số 05-NQ/TU ngày 1/4/2026 của Thành ủy Huế đã cụ thể hóa định hướng này, hướng đến nâng cao chất lượng tăng trưởng và xây dựng Huế trở thành trung tâm KHCN, ĐMST và CĐS của miền Trung và cả nước.

Tạo động lực tăng trưởng mới cho Huế
Khi đặc sản địa phương được bảo hộ

Thanh trà, dầu tràm, sen, áo dài và nhiều sản vật gắn liền với vùng đất Cố đô từ lâu đã trở thành quen thuộc với người dân cũng như du khách thập phương. Nhưng để những sản phẩm quen thuộc này đứng vững trên thị trường, bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ chính là “lá bài” pháp lý mà mỗi cơ sở sản xuất, doanh nghiệp, hợp tác xã phải tạo lập và quản lý để bảo vệ công sức và giá trị sản phẩm mình tạo ra.

Khi đặc sản địa phương được bảo hộ

TIN MỚI

Return to top