 |
| Hình thành thói quen không hút thuốc tại nơi làm việc để bảo vệ sức khỏe người lao động |
Cách đây không lâu, trong một lần trò chuyện với ông Bạch Văn Thạnh, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Tài Phát, Khu công nghiệp Phú Bài, ông vui vẻ: “Công ty tôi đã cấm được việc hút thuốc lá tại nơi làm việc”. Ông Thạnh cho biết, công ty được thành lập từ 2007, chuyên sản xuất các sản phẩm bao bì. Từ khi thành lập đến nay, công ty đã cấm hút thuốc lá trong toàn công ty, tuy nhiên việc này chưa được thực hiện nghiêm túc. Mới đây, nhận thấy tác hại của việc hút thuốc lá, vừa có hại cho người lao động, vừa mất an toàn trong công tác phòng cháy, chữa cháy nên công ty đưa ra nội quy cấm tuyệt đối việc hút thuốc tại nơi làm việc. "Nội quy này đã được đưa vào quy chế thi đua từ năm nay", ông Thạnh thông tin.
Anh Nguyễn Văn Dũng, công nhân bộ phận đóng gói của Công ty cũng thành thật: “Lúc đầu tôi sợ không thực hiện được, song tôi nghĩ đây là cơ hội để từ bỏ thói quen không tốt cho sức khỏe nên quyết tâm thực hiện. Thời gian đầu rất khó chịu, nhất là sau giờ ăn ca, nhưng nay tôi đã hoàn toàn bỏ được thuốc lá, vừa tốt cho sức khỏe lại đỡ tốn kém tiền bạc”, anh Dũng nói.
Tương tự, Công ty Xăng dầu Thừa Thiên Huế cũng vận động những CBCNV đang hút thuốc ký cam kết bỏ thuốc lá. DN cũng phấn đấu 100% các đơn vị, bộ phận trực thuộc không có CBCNV hút thuốc lá trong phạm vi công ty và nơi công cộng; 100% cán bộ chủ chốt và đảng viên trong công ty bỏ hẳn thuốc lá và không tái nghiện thuốc lá. Để thực hiện việc này, công ty đã triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, khuyến khích nhân viên từ bỏ thuốc lá và thậm chí hỗ trợ chi phí cai nghiện cho những ai quyết tâm.
Các DN ở lĩnh vực du lịch và dịch vụ cũng hưởng ứng phong trào "DN nói không với thuốc lá" rất nhiệt tình, đặc biệt là tại các khách sạn, nhà hàng lớn. Nhiều DN thiết lập các khu vực riêng dành cho người hút thuốc, đảm bảo không ảnh hưởng đến những khách hàng khác và môi trường xung quanh, nhằm góp phần nâng cao hình ảnh điểm đến văn minh, thân thiện.
Tuy vậy, qua khảo sát, bên cạnh những DN nghiêm túc thực hiện, vẫn còn một số doanh nghiệp chưa thật sự chú trọng việc cấm hút thuốc tại nơi làm việc. Điều đó đã làm ảnh hưởng đến mục tiêu chung về tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh và an toàn.
Không hút thuốc lá tại nơi làm việc sẽ giúp người lao động hình thành thói quen thực hiện nghiêm quy định này ở những nơi khác, đồng thời, giúp họ bảo vệ sức khỏe cho bản thân và cộng đồng. Không những vậy, trong lao động sản xuất, nếu DN để người lao động hút thuốc lá mà không kiểm soát sẽ gây ra những hậu họa khôn lường về cháy nổ. Để làm được việc này, các DN cần đưa quy định không hút thuốc lá vào quy chế làm việc. Ngay trong tuyển dụng lao động, cần tuyên truyền và nêu rõ quy định trên để người mới đến nghiêm túc thực hiện. Bản thân chủ DN cần nêu gương không hút thuốc lá để nhân viên và người lao động làm theo. Có thể đưa quy định cấm hút thuốc lá vào tiêu chí thi đua, thưởng, tăng lương...
Phong trào "DN nói không với thuốc lá" đang trở thành một phần trong văn hóa DN tại Thừa Thiên Huế. Những kết quả bước đầu đã cho thấy, một môi trường không khói thuốc không chỉ bảo vệ sức khỏe mà còn tạo ra một không gian làm việc năng động, góp phần nâng cao hình ảnh và giá trị của DN trong mắt đối tác và khách hàng.
Bà Trần Thị Minh Nguyệt, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh thông tin, để phong trào "DN nói không với thuốc lá" thực sự lan tỏa, thời gian qua, đơn vị đã phối hợp cùng Trung tâm Kiểm soát bệnh tật (CDC) tỉnh trong việc duy trì và nhân rộng mô hình “Môi trường không khói thuốc lá” tại các cơ quan, đơn vị, DN, tập trung tại các nhà máy, xí nghiệp trên địa bàn tỉnh. Thông qua mô hình này, các đơn vị vừa phổ biến có trọng tâm những tác hại của thuốc lá đối với sức khỏe của con người; đồng thời, nâng cao kỹ năng tuyên truyền hiệu quả Luật Phòng, chống thuốc lá cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp.