ClockThứ Tư, 19/01/2022 10:43

Tiền lương bình quân làm tại các doanh nghiệp là bao nhiêu?

Theo công bố khảo sát mới đây của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) về tiền lương năm 2021, mức lương trung bình của người lao động tại các doanh nghiệp là 7,84 triệu đồng/tháng, tăng 4% so với năm 2020.

Lương hưu tăng: Đời sống người nghỉ hưu được cải thiệnTăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng thángĐảm bảo an dân, an sinh trong đại dịch COVID-19“Vòng xoáy” lạm phát cao tiếp tục càn quét nhiều nước

Lao động tại một doanh nghiệp tại Bến Tre. Ảnh: TTXVN.

Theo báo cáo tình hình tiền lương năm 2021 của 60 tỉnh, thành phố tại 41.339 doanh nghiệp có báo cáo, tương ứng với 3,83 triệu lao động (chiếm 15,9% tổng số lao động làm công hưởng lương trên cả nước) thì tiền lương bình quân của người lao động ước đạt 7,84 triệu đồng/tháng, tăng 4% so với năm 2020 (7,54 triệu đồng/tháng) và tăng 0,9% so với năm 2019 (7,77 triệu đồng/tháng).

Cụ thể, với loại hình Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thì mức lương trung bình là 9,13 triệu đồng/tháng, bằng 100% so với năm 2020 (9,1 triệu đồng/tháng), giảm 2,2% so với năm 2019 (9,34 triệu đồng/tháng).

Doanh nghiệp dân doanh là 7,5 triệu đồng/tháng, tăng 5% so với năm 2020 (7,13 triệu đồng/tháng), tăng 3,4% so với năm 2019 (7,25 triệu đồng/tháng).

Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 8,26 triệu đồng/tháng, tăng 2% so với năm 2020 (8,12 triệu đồng/tháng), và giảm 2,4% so với năm 2019 (8,46 triệu đồng/tháng).

Theo Bộ LĐTBXH, năm 2021, Bộ LĐTBXH đã ban hành Chương trình phục hồi và phát triển thị trường lao động với hàng loạt giải pháp nhằm thu hút lao động ngoại tỉnh quay lại thành phố làm việc; tập trung chỉ đạo, triển khai thực hiện Chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động đến năm 2030; chỉ đạo các địa phương theo dõi chặt chẽ, nắm tình hình lao động, nhất là trong các khu công nghiệp, để kịp thời có phương án hỗ trợ doanh nghiệp khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động; tăng cường thực hiện các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, tổ chức các sàn giao dịch việc làm trực tuyến; chỉ đạo thực hiện chính sách cho vay vốn hỗ trợ tạo việc làm từ Quỹ quốc gia về việc làm.

Các địa phương cũng đã chủ động thực hiện linh hoạt các phương thức sản xuất “3 tại chỗ”, “1 cung đường, 2 điểm đến”; có giải pháp để duy trì lực lượng lao động, bảo đảm sức khỏe, an toàn và đời sống cho người lao động, nhất là trong các khu công nghiệp tập trung, không để đứt gãy chuỗi cung ứng nguồn lao động cho sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp; hỗ trợ việc làm cho lao động từ vùng dịch trở về địa phương...

Theo Tin tức TTXVN  

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Giảm rào cản, tăng động lực cho doanh nghiệp phát triển

Trong mục tiêu tăng trưởng hai con số, khu vực doanh nghiệp (DN) được xác định là động lực then chốt. Vì thế, thời gian qua, thành phố Huế đã triển khai nhiều chính sách hỗ trợ, từng bước cải thiện môi trường kinh doanh và mở thêm dư địa phát triển cho DN.

Giảm rào cản, tăng động lực cho doanh nghiệp phát triển
Đồng thuận từ nghị trường đến đời sống

Sau Kỳ họp thứ Nhất, Quốc hội khóa XVI, từ các hội nghị tiếp xúc cử tri, ghi nhận không khí phấn khởi, đồng thuận cao của người dân trước những định hướng lớn của Quốc hội.

Đồng thuận từ nghị trường đến đời sống
Chính sách phải đủ mạnh để doanh nghiệp mạnh dạn đầu tư vào công nghệ cao

Phó Thủ tướng Hồ Quốc Dũng yêu cầu xây dựng Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công nghệ cao, trong đó có cơ chế ưu đãi mạnh mẽ, thủ tục thông thoáng, tạo động lực thu hút doanh nghiệp, chuyên gia và nguồn lực đầu tư vào lĩnh vực công nghệ cao, công nghệ chiến lược.

Chính sách phải đủ mạnh để doanh nghiệp mạnh dạn đầu tư vào công nghệ cao
Chủ động phòng ngừa rủi ro trong sản xuất, lao động

Sáng 12/5, Sở Nội vụ thành phố phối hợp với Trung tâm Quốc gia về An toàn, vệ sinh lao động tổ chức khai mạc lớp huấn luyện chuyên môn nghiệp vụ cho hơn 100 cán bộ làm công tác an toàn, vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.

Chủ động phòng ngừa rủi ro trong sản xuất, lao động
Trang bị thêm kiến thức pháp luật cho công nhân

Từ những buổi truyền thông sau giờ tan ca, tại nhà ăn hay trong khoảng nghỉ ca, công nhân được tiếp cận với kiến thức pháp luật và kỹ năng sống sát với thực tế, giúp họ nhận diện rủi ro, bổ sung kỹ năng và chủ động hơn trong cuộc sống.

Trang bị thêm kiến thức pháp luật cho công nhân

TIN MỚI

Return to top