ClockThứ Sáu, 15/03/2024 23:01

Định hướng việc làm và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài

HNN.VN - Chiều 15/3, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) phối hợp với các đơn vị trực thuộc Bộ LĐTB&XH, các tổ chức, doanh nghiệp tổ chức hội nghị "Giải quyết việc làm bền vững" cùng sự tham gia của hơn 400 cán bộ cấp cơ sở.

Giáo dục nghề nghiệp gắn với giải quyết việc làm bền vữngKết nối gần 20.000 việc làm trong, ngoài nước và 1.700 chỉ tiêu đào tạo nghề cho bộ đội xuất ngũHỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài

 Đào tạo kỹ năng cơ bản cho học viên tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 

Theo báo cáo của Sở LĐTB&XH, người lao động từ 15 tuổi trở lên trên địa bàn tỉnh là 839.011 người. Số lao động đang làm việc trong các thành phần kinh tế là 610.085 người. Tỷ lệ thất nghiệp 1,8%. Số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh là 5.783, với tổng số lao động là 117.142 người. Tổng số doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh là 15 đơn vị.

Từ năm 2021- 2023, số giải quyết việc làm của tỉnh là 50.628 lao động; trong đó có 3.997 lao động đi làm việc ở nước ngoài, tập trung ở thị trường Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc. Kế hoạch giải quyết việc làm giai đoạn 2024 - 2025 có khoảng 34.600 người; đưa 4.150 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đến năm 2025, tỷ lệ thất nghiệp dưới mức 1,5% (thất nghiệp thành thị dưới 2,1%); nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 72 - 75%.

Tại hội nghị, Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước thông tin về Chương trình EPS, IM Japan và các chương trình khác của Trung tâm với mục tiêu hỗ trợ cán bộ cấp cơ sở, người lao động của tỉnh nắm bắt đầy đủ thông tin, có định hướng chính xác, đầy đủ khi đi làm việc ở nước ngoài theo các Chương trình phi lợi nhuận.

Trong năm 2023, Thừa Thiên Huế đã đưa được 2.310 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó chỉ có 45 lao động đi làm việc thông qua Chương trình phi lợi nhuận của Trung tâm Lao động ngoài nước thực hiện.

Qua số liệu cho thấy, số lao động đi làm việc ở nước ngoài thông qua các chương trình của Trung tâm Lao động ngoài nước chưa nhiều, chưa tương xứng với tiềm năng nguồn nhân lực, kế hoạch của các cơ quan quản lý; tỷ lệ cơ cấu người lao động tham gia Chương trình phi lợi nhuận với các doanh nghiệp dịch vụ còn thấp.

 Nhiều vị trí việc làm ngoài nước cần tuyển dụng theo các chương trình phi lợi nhuận giúp lao động có cơ hội ứng tuyển 

Năm 2024, tỉnh có 354 người lao động đăng ký tham gia thi tiếng Hàn theo Chương trình EPS; trong đó có 288 lao động trong ngành sản xuất chế tạo, 35 lao động trong ngành ngư nghiệp, 23 lao động trong ngành nông nghiệp, 8 lao động trong ngành xây dựng.

Năm 2024, Trung tâm Lao động ngoài nước dự kiến tuyển chọn 15.000 lao động đi làm việc tại Hàn Quốc, 500 Thực tập sinh đi thực tập tại Nhật Bản theo Chương trình IM Japan, 50-100 thực tập sinh đi thực tập trong ngành hộ lý theo Chương trình Osaka, đồng thời đang tiếp tục đàm phán với HRD Korea mở rộng các ngành nghề: dịch vụ, công nghiệp gốc…Đây là cơ hội việc làm với số lượng lớn dành cho lao động của tỉnh đi làm việc tại Hàn Quốc, Nhật Bản với thu nhập hấp dẫn, chi phí thấp trong năm 2024 và các năm tiếp theo.

Tin, ảnh: HOÀI THƯƠNG
ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Nhiều nhà hàng Việt tại Nga thiếu lao động

Không khó để tìm thấy quán ăn Việt ở Moskva, cho thấy sức hút của ẩm thực Việt tại Nga. Trong bối cảnh các khu chợ sụt giảm khách mua, sự phát triển mạnh mẽ của loại hình kinh doanh ẩm thực mang lại cơ hội cho cộng đồng người Việt. Tuy nhiên, tình trạng khan hiếm nhân công, đầu bếp vẫn tiếp tục khiến các chủ quán “đau đầu”.

Nhiều nhà hàng Việt tại Nga thiếu lao động
Ứng phó thách thức việc làm toàn cầu

Tại Hội nghị Lao động quốc tế lần thứ 114 do Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tổ chức ở Geneva (Thụy Sĩ), các đoàn đại biểu cho người lao động, người sử dụng lao động và các quốc gia thành viên thảo luận nhiều vấn đề quan trọng định hình thế giới việc làm. ILO kêu gọi thúc đẩy học tập suốt đời để ứng phó nguy cơ mất việc làm vào “tay” trí tuệ nhân tạo (AI).

Ứng phó thách thức việc làm toàn cầu
Đổi mới quản lý an toàn lao động trong kỷ nguyên số

“Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động không chỉ là đợt cao điểm trong tháng 5 mà cần tạo chuyển biến lâu dài trong từng doanh nghiệp, từng vị trí việc làm. Trong kỷ nguyên số, công nghệ phải được khai thác để nhận diện nguy cơ sớm hơn, quản lý rủi ro tốt hơn và bảo vệ người lao động hiệu quả hơn” - ông Lê Xuân Hải, Phó Giám đốc Sở Nội vụ chia sẻ với Huế ngày nay Cuối tuần nhân Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026.

Đổi mới quản lý an toàn lao động trong kỷ nguyên số
Kỹ năng khởi nghiệp cho người khiếm thị

Sáng 26/5, Hội Người mù thành phố tổ chức lớp tập huấn kỹ năng khởi nghiệp, kỹ năng quản lý và vận hành hợp tác xã, tổ hợp tác dành cho học sinh, sinh viên và hội viên trẻ.

Kỹ năng khởi nghiệp cho người khiếm thị

TIN MỚI

Return to top