ClockThứ Bảy, 28/09/2019 19:19

Các vấn đề lớn trong lĩnh vực quan hệ lao động và tổ chức Công đoàn Việt Nam hiện nay

TTH.VN - Đó là chủ đề của “Ngày pháp luật” lần thứ 3 do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức chiều 28/9 với sự tham gia của đại diện các sở, ban, ngành liên quan và cán bộ công đoàn các cấp.

Khánh thành hai Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên khó khănChăm lo đời sống cho người lao động là thực hiện di chúc của BácĐổi mới nội dung và phương pháp hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn không ngừng lớn mạnh

Quan hệ lao động là vấn đề cần được các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm trong thời gian tới

Dịp này, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai một số nội dung liên quan đến lĩnh vực quan hệ lao động và vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn Việt Nam hiện nay. Trong đó, nhấn mạnh Công đoàn Việt Nam đang ở vào thời điểm có tính bước ngoặt. Đây là giai đoạn đất nước ta đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế sâu rộng với việc tham gia, ký kết nhiều hiệp định thương mại tự do thế hệ mới (FTA) cùng sự ra đời của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở...

Bối cảnh đó đặt ra cho lĩnh vực quan hệ lao động và tổ chức Công đoàn Việt Nam nhiều vấn đề lớn cần giải quyết. Từ đó, đề ra các nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới: nâng cao năng lực đề xuất và tham gia xây dựng chính sách, pháp luật để bảo vệ người lao động từ xa, trên diện rộng và hiệu quả; Đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động công đoàn; Tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn…

Bên cạnh đó một số nội dung khác cũng được đề cấp đến như: cơ hội và thách thức của công đoàn Việt Nam trong hội nhập CPTPP; cách sống trong công việc.

“Ngày pháp luật” là hoạt động thường xuyên của LĐLĐ tỉnh nhằm nâng cao nhận thức, hiểu biết của cán bộ công đoàn các cấp về pháp luật và các vấn đề thời sự trong và ngoài nước.

Tin, ảnh: Minh Nguyên

 

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Ý kiến bình luận

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Lương thưởng tăng, người lao động đón Tết ấm

Mặt bằng chung năm nay, mức tiền lương, tiền thưởng Tết ở các khối doanh nghiệp có nhích lên. Nhiều công ty nhận được nhiều đơn hàng, hoạt động sản xuất, kinh doanh khởi sắc, nên lương thưởng Tết cho người lao động khấm khá hơn.

Lương thưởng tăng, người lao động đón Tết ấm
Giúp người lao động vui Xuân, đón Tết đầm ấm

Năm 2024, dù đối mặt với biến động thị trường cùng những bất ổn do xung đột địa chính trị trên thế giới,… song với tinh thần vượt khó, các doanh nghiệp vẫn cố gắng duy trì việc làm, đạt mức tăng trưởng khá, bảo đảm thu nhập cho người lao động. Dịp Tết đến, Xuân về, các chủ doanh nghiệp đã xây dựng phương án chăm lo đời sống công nhân, người lao động với mức thưởng Tết xứng đáng, nhằm tri ân họ đã miệt mài cống hiến, góp sức vào thành công cho doanh nghiệp.

Giúp người lao động vui Xuân, đón Tết đầm ấm
Vừa sản xuất, vừa lo Tết cho người lao động

Thời điểm này, cùng với việc tăng cường hoạt động sản xuất, kinh doanh, các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn thành phố cũng đang chuẩn bị các phương án tốt nhất để có các khoản lương, thưởng cho người lao động (NLĐ) có cái Tết đủ đầy.

Vừa sản xuất, vừa lo Tết cho người lao động
Mang Tết đến cho người lao động

Các cấp công đoàn đang ra sức triển khai nhiều chương trình thiết thực để mang đến cho người lao động một mùa xuân trọn vẹn và ấm áp khi Tết đang cận kề.

Mang Tết đến cho người lao động
Hút vốn FDI

Cùng với đổi mới trong hoạt động xúc tiến đầu tư, việc đồng hành của chính quyền nhằm thúc đẩy các dự án được ví như “thỏi nam châm” thu hút các doanh nghiệp (DN) có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) vào Thừa Thiên Huế (nay là thành phố Huế) (*).

Hút vốn FDI

TIN MỚI

Return to top