ClockThứ Bảy, 28/09/2019 19:19

Các vấn đề lớn trong lĩnh vực quan hệ lao động và tổ chức Công đoàn Việt Nam hiện nay

HNN.VN - Đó là chủ đề của “Ngày pháp luật” lần thứ 3 do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức chiều 28/9 với sự tham gia của đại diện các sở, ban, ngành liên quan và cán bộ công đoàn các cấp.

Khánh thành hai Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên khó khănChăm lo đời sống cho người lao động là thực hiện di chúc của BácĐổi mới nội dung và phương pháp hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn không ngừng lớn mạnh

Quan hệ lao động là vấn đề cần được các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm trong thời gian tới

Dịp này, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai một số nội dung liên quan đến lĩnh vực quan hệ lao động và vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn Việt Nam hiện nay. Trong đó, nhấn mạnh Công đoàn Việt Nam đang ở vào thời điểm có tính bước ngoặt. Đây là giai đoạn đất nước ta đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế sâu rộng với việc tham gia, ký kết nhiều hiệp định thương mại tự do thế hệ mới (FTA) cùng sự ra đời của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở...

Bối cảnh đó đặt ra cho lĩnh vực quan hệ lao động và tổ chức Công đoàn Việt Nam nhiều vấn đề lớn cần giải quyết. Từ đó, đề ra các nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới: nâng cao năng lực đề xuất và tham gia xây dựng chính sách, pháp luật để bảo vệ người lao động từ xa, trên diện rộng và hiệu quả; Đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động công đoàn; Tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn…

Bên cạnh đó một số nội dung khác cũng được đề cấp đến như: cơ hội và thách thức của công đoàn Việt Nam trong hội nhập CPTPP; cách sống trong công việc.

“Ngày pháp luật” là hoạt động thường xuyên của LĐLĐ tỉnh nhằm nâng cao nhận thức, hiểu biết của cán bộ công đoàn các cấp về pháp luật và các vấn đề thời sự trong và ngoài nước.

Tin, ảnh: Minh Nguyên

 

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

“Giữ lửa” phong trào công nhân

Từ sự chăm lo sức khỏe giữa những ngày nắng nóng, đến việc ghi nhận những cống hiến, đồng hành cùng người lao động (NLĐ) tháo gỡ những vướng mắc về tiền lương, bảo hiểm…, tổ chức công đoàn không chỉ là đại diện, mà dần trở thành điểm tựa gần gũi trong từng nhịp sống của NLĐ.

“Giữ lửa” phong trào công nhân
Chăm lo nhiều mặt người lao động

Trước những áp lực công việc, chi phí sinh hoạt và những rủi ro xã hội ngày càng gia tăng, việc chăm lo cho người lao động (NLĐ) của tổ chức công đoàn không còn dừng ở chế độ phúc lợi đơn thuần mà cần đi sâu giải quyết những nhu cầu thiết thực.

Chăm lo nhiều mặt người lao động
Toàn văn bài nói chuyện của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm với công nhân, người lao động Thành phố Hồ Chí Minh

Nhân kỷ niệm 51 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2026) và Ngày Quốc tế Lao động 1/5, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã đến thăm, gặp gỡ, trò chuyện với công nhân, người lao động Thành phố Hồ Chí Minh. Báo Huế ngày nay trân trọng giới thiệu toàn văn nội dung bài nói chuyện của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm với anh chị em công nhân, người lao động Thành phố Hồ Chí Minh.

Toàn văn bài nói chuyện của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm với công nhân, người lao động Thành phố Hồ Chí Minh
Chăm lo đời sống công nhân:
Từ chủ trương đến chuyển động thực tiễn

Sáng 24/4, Liên đoàn Lao động thành phố Huế tổ chức lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886-1/5/2026) và hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 52-CT/TW ngày 9/1/2016 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất”, với nhiều nội dung thiết thực hướng về người lao động (NLĐ).

Từ chủ trương đến chuyển động thực tiễn
Văn hóa lao động thời số hóa

Hưởng ứng Tháng An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 (bắt đầu từ ngày 1/5) với trọng tâm là ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong phòng ngừa rủi ro, câu chuyện về văn hóa trong lao động ở Huế cũng không còn dừng lại ở những khẩu hiệu. Các cuộc đối thoại tại nơi làm việc và việc bắt đầu số hóa dữ liệu an toàn cho thấy một cách tiếp cận khác: nhìn thấy rủi ro sớm hơn, thay vì xử lý khi sự cố đã xảy ra.

Văn hóa lao động thời số hóa

TIN MỚI

Return to top