ClockThứ Sáu, 07/04/2017 14:06

Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 của người lao động

Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày trong dịp lễ 30/4 - 1/5.

Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, dịp lễ Chiến thắng (30/4) – ngày Quốc tế Lao động (1/5), cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ tổng cộng 4 ngày.

Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5

Kỳ nghỉ bắt đầu từ ngày 29/4 đến 2/5 vì có ngày nghỉ lễ cuối tuần xen kẽ. Cụ thể: Người lao động làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (nghỉ vào ngày Thứ 7 và Chủ nhật hằng tuần)

Được nghỉ 4 ngày liên tục từ ngày 29/4 đến hết ngày 2/5/2017 (Trong đó, ngày 29/4 là ngày nghỉ hằng tuần - Thứ 7, ngày 2/5 là ngày nghỉ bù cho ngày 30/4 - Chủ nhật).

Người lao động làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần (nghỉ vào ngày Chủ nhật hằng tuần)

Được nghỉ 3 ngày liên tục từ ngày 30/4 đến hết ngày 2/5/2017 (trong đó, ngày 2/5 là ngày nghỉ bù cho ngày 30/4 - Chủ nhật).

Theo VOV

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Giữ bình yên cho người lao động

Những ngày cuối năm, cùng với nhịp sản xuất hối hả tại các doanh nghiệp (DN), các cấp công đoàn đồng loạt tổ chức các chương trình trang bị kỹ năng an ninh mạng, pháp luật, sức khỏe và hỗ trợ sau lũ, tạo thành “lá chắn mềm” giúp người lao động (NLĐ) yên tâm hơn trong đời sống và công việc.

Giữ bình yên cho người lao động
Sẻ chia cùng người lao động trong mưa lũ

Sau đợt mưa lũ lịch sử cuối tháng 10/2025, khi nhiều khu vực còn ngập sâu, hàng nghìn người lao động (NLĐ) phải tạm nghỉ việc, các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn thành phố Huế đã kịp thời sẻ chia - từ hỗ trợ tiền mặt, cho tạm ứng lương đến bố trí chỗ ăn ở an toàn giúp NLĐ vượt qua khó khăn, sớm ổn định sản xuất.

Sẻ chia cùng người lao động trong mưa lũ
Siết chặt chế tài, bảo vệ quyền lợi người lao động

Tình trạng chậm đóng, nợ đọng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) tại TP. Huế đang ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của hàng nghìn người lao động. Luật BHXH và BHYT sửa đổi với chế tài mạnh và truy cứu trách nhiệm hình sự với hành vi trốn đóng, được kỳ vọng sẽ tạo sức răn đe, buộc doanh nghiệp chấp hành nghiêm, bảo vệ tốt hơn an sinh xã hội.

Siết chặt chế tài, bảo vệ quyền lợi người lao động
Điểm tựa lúc người lao động khó khăn

Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, không ít doanh nghiệp rơi vào tình trạng chậm lương, nợ bảo hiểm, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống người lao động (NLĐ). Ở Huế, tổ chức công đoàn đã và đang phát huy vai trò đại diện, kiên trì bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, NLĐ, đồng thời chia sẻ với doanh nghiệp.

Điểm tựa lúc người lao động khó khăn
Hướng tới quyền lợi của người lao động

Trong bối cảnh chính sách an sinh xã hội ngày càng được quan tâm, công tác tuyên truyền, đối thoại trực tiếp với người lao động về những quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) được xem là cầu nối quan trọng.

Hướng tới quyền lợi của người lao động

TIN MỚI

Return to top