ClockThứ Bảy, 25/05/2024 13:30

Hơn 6 ngàn vị trí việc làm đang chờ người lao động

HNN.VN - Sáng 25/5, UBND TX. Hương Thủy tổ chức “Ngày hội việc làm - Tuyển sinh học nghề gắn với chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững” năm 2024, thu hút hơn 800 đoàn viên thanh niên, học sinh, người lao động trên địa bàn tham gia.

Gần 1.600 vị trí việc làm cho sinh viên Trường đại học Nông LâmĐề xuất tăng lương tối thiểu từ 1/7/2024 và điều chỉnh phân vùng một số địa bàn

Bí thư Thị ủy Hương Thủy đề nghị cần có những chính sách ưu đãi đặc biệt dành riêng cho lao động thường trú tại TX. Hương Thủy 

Tại ngày hội, gần 30 công ty, doanh nghiệp uy tín tham gia tuyển dụng hơn 6 ngàn vị trí việc làm ở tất cả các lĩnh vực, làm việc trong và ngoài tỉnh, xuất khẩu lao động và du học, cùng hàng trăm chỉ tiêu đào tạo nghề tại các cơ sở giáo dục, giáo dục nghề nghiệp.

Ngoài giới thiệu về chính sách đãi ngộ, vị trí việc làm hấp dẫn, các đơn vị trực tiếp phỏng vấn tuyển dụng, đồng thời tư vấn định hướng ngành nghề phù hợp, cơ hội du học và xuất khẩu lao động tới các ứng viên.

Ông Lê Ngọc Sơn - Bí thư Thị ủy Hương Thủy cho hay, tiếp tục thực hiện tốt Nghị quyết số 11/NQ-CP của Chính phủ, năm 2023, Hương Thủy có trên 1.800 lao động được giới thiệu việc làm mới, 356 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (trong đó, thị trường Nhật Bản là 329 lao động).

Tuy nhiên, qua 5 tháng đầu năm 2024, số lao động mất việc đang hưởng trợ cấp thất nghiệp gần 1.000 lao động, lao động có việc làm nhưng thu nhập thấp vẫn rất nhiều, trong khi bản thân người lao động vẫn chưa chủ động tìm việc làm hoặc quay lại thị trường lao động.

Để từng bước giải quyết việc làm cho người lao động, từ đầu năm 2024, Hương Thủy đã ban hành Kế hoạch chỉ đạo các ban ngành, đoàn thể, các xã, phường rà soát nhu cầu về việc làm, học nghề, đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đối với lao động chưa có việc làm và việc làm không ổn định.

“Thông qua “Ngày hội việc làm - Tuyển sinh học nghề”, mong rằng hoạt động liên kết giữa Hương Thủy và các DN, cơ sở đào đạo được tăng cường hơn, qua đó chuyển tải nhiều hơn những thông tin liên quan thị trường lao động, đào tạo nghề, việc làm đến người lao động. Về phía các DN, nhất là các đơn vị đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài cũng cần có những chính sách ưu đãi đặc biệt dành riêng cho lao động thường trú tại TX. Hương Thủy khi tham gia đăng ký”, ông Lê Ngọc Sơn đề nghị.

Tin, ảnh: ĐĂNG ĐOÀN
ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Chăm lo nhiều mặt người lao động

Trước những áp lực công việc, chi phí sinh hoạt và những rủi ro xã hội ngày càng gia tăng, việc chăm lo cho người lao động (NLĐ) của tổ chức công đoàn không còn dừng ở chế độ phúc lợi đơn thuần mà cần đi sâu giải quyết những nhu cầu thiết thực.

Chăm lo nhiều mặt người lao động
Chăm lo đời sống công nhân:
Từ chủ trương đến chuyển động thực tiễn

Sáng 24/4, Liên đoàn Lao động thành phố Huế tổ chức lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886-1/5/2026) và hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 52-CT/TW ngày 9/1/2016 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất”, với nhiều nội dung thiết thực hướng về người lao động (NLĐ).

Từ chủ trương đến chuyển động thực tiễn
Văn hóa lao động thời số hóa

Hưởng ứng Tháng An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 (bắt đầu từ ngày 1/5) với trọng tâm là ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong phòng ngừa rủi ro, câu chuyện về văn hóa trong lao động ở Huế cũng không còn dừng lại ở những khẩu hiệu. Các cuộc đối thoại tại nơi làm việc và việc bắt đầu số hóa dữ liệu an toàn cho thấy một cách tiếp cận khác: nhìn thấy rủi ro sớm hơn, thay vì xử lý khi sự cố đã xảy ra.

Văn hóa lao động thời số hóa

TIN MỚI

Return to top