ClockThứ Bảy, 25/05/2024 13:30

Hơn 6 ngàn vị trí việc làm đang chờ người lao động

HNN.VN - Sáng 25/5, UBND TX. Hương Thủy tổ chức “Ngày hội việc làm - Tuyển sinh học nghề gắn với chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững” năm 2024, thu hút hơn 800 đoàn viên thanh niên, học sinh, người lao động trên địa bàn tham gia.

Gần 1.600 vị trí việc làm cho sinh viên Trường đại học Nông LâmĐề xuất tăng lương tối thiểu từ 1/7/2024 và điều chỉnh phân vùng một số địa bàn

Bí thư Thị ủy Hương Thủy đề nghị cần có những chính sách ưu đãi đặc biệt dành riêng cho lao động thường trú tại TX. Hương Thủy 

Tại ngày hội, gần 30 công ty, doanh nghiệp uy tín tham gia tuyển dụng hơn 6 ngàn vị trí việc làm ở tất cả các lĩnh vực, làm việc trong và ngoài tỉnh, xuất khẩu lao động và du học, cùng hàng trăm chỉ tiêu đào tạo nghề tại các cơ sở giáo dục, giáo dục nghề nghiệp.

Ngoài giới thiệu về chính sách đãi ngộ, vị trí việc làm hấp dẫn, các đơn vị trực tiếp phỏng vấn tuyển dụng, đồng thời tư vấn định hướng ngành nghề phù hợp, cơ hội du học và xuất khẩu lao động tới các ứng viên.

Ông Lê Ngọc Sơn - Bí thư Thị ủy Hương Thủy cho hay, tiếp tục thực hiện tốt Nghị quyết số 11/NQ-CP của Chính phủ, năm 2023, Hương Thủy có trên 1.800 lao động được giới thiệu việc làm mới, 356 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (trong đó, thị trường Nhật Bản là 329 lao động).

Tuy nhiên, qua 5 tháng đầu năm 2024, số lao động mất việc đang hưởng trợ cấp thất nghiệp gần 1.000 lao động, lao động có việc làm nhưng thu nhập thấp vẫn rất nhiều, trong khi bản thân người lao động vẫn chưa chủ động tìm việc làm hoặc quay lại thị trường lao động.

Để từng bước giải quyết việc làm cho người lao động, từ đầu năm 2024, Hương Thủy đã ban hành Kế hoạch chỉ đạo các ban ngành, đoàn thể, các xã, phường rà soát nhu cầu về việc làm, học nghề, đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đối với lao động chưa có việc làm và việc làm không ổn định.

“Thông qua “Ngày hội việc làm - Tuyển sinh học nghề”, mong rằng hoạt động liên kết giữa Hương Thủy và các DN, cơ sở đào đạo được tăng cường hơn, qua đó chuyển tải nhiều hơn những thông tin liên quan thị trường lao động, đào tạo nghề, việc làm đến người lao động. Về phía các DN, nhất là các đơn vị đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài cũng cần có những chính sách ưu đãi đặc biệt dành riêng cho lao động thường trú tại TX. Hương Thủy khi tham gia đăng ký”, ông Lê Ngọc Sơn đề nghị.

Tin, ảnh: ĐĂNG ĐOÀN
ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, bệnh nhân khó khăn

Nhân dịp đón tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026, ngày 8/2, Công đoàn phường Thuận Hóa tổ chức Chương trình "Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng" với nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên, người lao động đón tết cổ truyền vui tươi, đầm ấm. Bệnh viện Trung ương Huế tổ chức chương trình “Chợ Xuân ngày Tết” dành cho các bệnh nhân có hoàn cảnh khó khăn đang điều trị tại bệnh viện.

Chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, bệnh nhân khó khăn
Việc làm cuối năm cần sự thích ứng

Những tháng cận Tết vốn được xem là thời điểm sôi động của thị trường lao động thời vụ, nhất là đối với sinh viên và lao động trẻ. Tuy nhiên, thời điểm này thị trường việc làm ngắn hạn trên địa bàn TP. Huế đang đối mặt với nhiều khó khăn bởi cơ hội việc làm thu hẹp, trong khi số người tìm việc vẫn ở mức cao.

Việc làm cuối năm cần sự thích ứng
Bài toán nhân lực và việc làm toàn cầu

Diễn đàn Kinh tế thế giới (WEF) vừa ra báo cáo cho biết, thị trường lao động toàn cầu đã biến động mạnh trong nhiều năm qua và sẽ còn thay đổi nhanh hơn nữa. Dự báo trong 5 năm tới, 22% tổng số việc làm hiện nay sẽ thay đổi căn bản, biến mất hoặc được tái tạo, do sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo (AI).

Bài toán nhân lực và việc làm toàn cầu
TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG:
Doanh nghiệp chủ động để giữ chân người lao động

Nghị định 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 quy định mức lương tối thiểu vùng mới. Trong bối cảnh đó, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn đã chủ động điều chỉnh tiền lương cao hơn quy định, nhằm ổn định quan hệ lao động và giữ chân người lao động (NLĐ) trong bối cảnh thị trường nhiều biến động.

Doanh nghiệp chủ động để giữ chân người lao động

TIN MỚI

Return to top