ClockThứ Ba, 07/10/2025 15:25

Khai mạc kỳ tuyển dụng bác sĩ theo chính sách thu hút tại các đơn vị y tế thành phố Huế

HNN.VN - Sáng 7/10, Hội đồng tuyển dụng bác sĩ theo chính sách thu hút tại các đơn vị sự nghiệp Y tế thành phố Huế (HĐTD) tổ chức khai mạc kỳ tuyển dụng bác sĩ theo chính sách thu hút tại các đơn vị sự nghiệp Y tế thành phố đợt I, năm 2025.

TP. Huế tuyển dụng bác sĩ đợt 1 năm 2025Tuyển dụng 58 bác sĩ đa khoa về các cơ sở y tếĐộng lực để các bác sĩ quay về quê hương

 Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Huế Nguyễn Thanh Bình phát biểu khai mạc kỳ tuyển dụng

Dự khai mạc có UVTV Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Huế Nguyễn Thanh Bình.

Theo báo cáo của HĐTD, kỳ tuyển dụng năm nay nhận được 12 hồ sơ đăng ký dự tuyển trên tổng số 53 chỉ tiêu cần tuyển. Sau vòng 1, 12/12 thí sinh đủ điều kiện tham dự vòng 2. Công tác chuẩn bị kỳ thi được triển khai chu đáo, đảm bảo các điều kiện cần thiết để kỳ tuyển dụng diễn ra nghiêm túc, khách quan, công bằng, dân chủ và đúng quy định.

Phát biểu khai mạc, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Nguyễn Thanh Bình chúc mừng 12 thí sinh đủ điều kiện tham dự vòng 2, đồng thời nhấn mạnh: “Kỳ tuyển dụng bác sĩ này không chỉ là quá trình tuyển chọn nhân lực, mà còn là hành trình tìm kiếm những trái tim nhiệt huyết, những người thầy thuốc tận tâm, sẵn sàng gắn bó và cống hiến cho sự nghiệp chăm sóc sức khỏe Nhân dân trên địa bàn thành phố.”

Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố khẳng định, Huế đang từng bước khẳng định vai trò trung tâm y tế chuyên sâu của khu vực miền Trung - Tây Nguyên, nơi quy tụ đội ngũ bác sĩ, chuyên gia, cơ sở vật chất và kỹ thuật y học hiện đại. Chính sách thu hút bác sĩ của thành phố là một chủ trương nhân văn, thiết thực, nhằm bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần hiện thực hóa mục tiêu phát triển ngành y tế Huế hiện đại, nhân văn, chuyên sâu và hội nhập.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Nguyễn Thanh Bình đề nghị HĐTD thực hiện nghiêm quy chế, nội quy kỳ thi; đảm bảo an toàn, đúng quy định trong toàn bộ quá trình tổ chức; chuẩn bị tốt công tác hậu cần, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho thí sinh. Đối với các thí sinh tham dự kỳ xét tuyển, cần nêu cao tinh thần tự giác, nghiêm túc, tuân thủ đúng kế hoạch, nội quy và quy định của kỳ thi.

Trong thời gian tới, thành phố sẽ tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách đãi ngộ và môi trường làm việc, đồng thời tăng cường đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn sâu nhằm giữ chân và phát huy đội ngũ bác sĩ giỏi, góp phần xây dựng Huế trở thành trung tâm y tế chất lượng cao của cả nước.

Văn Bốn
ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Thu hút, trọng dụng hiền tài

Để hoàn thiện dự thảo về chính sách thu hút nhân tài, nguồn nhân lực chất lượng cao cho Huế giai đoạn 2026 - 2030, ngày 15/9/2026, Sở Nội vụ ban hành văn bản đề nghị các đơn vị, địa phương căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao, tình hình biên chế, số lượng người làm việc và yêu cầu của vị trí việc làm để đăng ký nhu cầu thu hút.

Thu hút, trọng dụng hiền tài
Nghị quyết 71: Đổi mới không thể dừng ở chính sách

Nghị quyết 71-NQ/TW đã tạo ra nhiều chuyển động về chính sách đối với đội ngũ nhà giáo. Vị thế pháp lý được củng cố, chế độ đãi ngộ từng bước được cải thiện, việc đào tạo và phát triển nghề nghiệp cũng được đặt ra với những yêu cầu mới. Tuy nhiên, theo PGS.TS Trần Thành Nam, Hiệu trưởng Trường Đại học Giáo dục, Đại học Quốc gia Hà Nội, hiệu quả của đổi mới cuối cùng phải được nhìn thấy trong điều kiện làm nghề của giáo viên và trong từng lớp học.

Nghị quyết 71 Đổi mới không thể dừng ở chính sách

TIN MỚI

Return to top