Gần 300 lượt đoàn viên Khối Cơ quan và Doanh nghiệp hiến máu nhân đạo

Từ thực tiễn sản xuất, kinh doanh, các doanh nghiệp cho rằng, nguồn nhân lực tương lai không thể chỉ trang bị kiến thức chuyên môn mà còn phải có kỹ năng số, tư duy dữ liệu, ngoại ngữ, khả năng thích ứng và kinh nghiệm giải quyết những bài toán thực tế.

Nhận diện sớm những biểu hiện lệch chuẩn, kịp thời đồng hành, giúp thanh, thiếu niên điều chỉnh hành vi trước khi một phút bốc đồng trở thành sai lầm ảnh hưởng đến tương lai là yêu cầu đặt ra trong công tác phòng ngừa vi phạm pháp luật.

Thay vì đào tạo những gì mình có, các trường đại học, cơ sở đào tạo nghề ở Huế đang hướng tới đào tạo những gì doanh nghiệp cần.

Doanh nghiệp đang phải vượt qua một giai đoạn nhiều sức ép. Trong bối cảnh ấy, yêu cầu của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm về hoàn thiện thể chế phát triển có ý nghĩa đặc biệt thiết thực: "Lấy thực thi làm thước đo"; đồng thời phải tháo gỡ rào cản, khơi thông nguồn lực, tạo động lực phát triển mới.

Sinh ra trong một gia đình lao động nghèo ở phường Phú Xuân (TP. Huế), tuổi thơ của anh Phạm Viết Long gắn với nhiều thiếu thốn, vất vả. Chính những trải nghiệm ấy đã hun đúc trong anh sự đồng cảm với những người có hoàn cảnh khó khăn và trở thành động lực để anh gắn bó với công tác nhân đạo nhiều năm qua.