Nêu gương trong dám nghĩ, dám làm và dám đổi mới
13/08/2025 15:34
Việc vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp (CQĐP2C) tại TP. Huế sau quá trình sắp xếp, hợp nhất các đơn vị hành chính đặt ra nhiều yêu cầu mới đối với hệ thống chính trị; trong đó, vai trò người đứng đầu được xác định là yếu tố then chốt, đặc biệt trong việc nêu gương, dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới, dám chịu trách nhiệm để dẫn dắt tập thể vượt qua khó khăn, ổn định tổ chức và kiến tạo đột phá phát triển.
Tập trung cho nhiệm vụ, giải pháp phát triển trong giai đoạn mới
02/08/2025 10:49
Văn kiện đại hội đảng bộ cấp xã, phường nhiệm kỳ 2025 - 2030 cần được xây dựng ngắn gọn, đầy đủ nội dung, tập trung vào nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu; đồng thời phản ánh đúng yêu cầu đổi mới trong bối cảnh sáp nhập, sắp xếp lại địa giới hành chính.
Sửa đổi Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật đáp ứng yêu cầu tình hình mới
01/08/2025 10:08
Từ thực tiễn tình hình thi hành Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật, trước yêu cầu phát triển mới của đất nước và bối cảnh thế giới, việc sửa đổi, bổ sung Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật năm 2012 là cần thiết, nhằm đáp ứng yêu cầu tình hình mới.
Sắp xếp tổ chức mặt trận Tổ quốc: Cụ thể hóa vai trò, chức năng để đáp ứng nhiệm vụ mới
25/07/2025 11:11
“Việc thành lập cơ quan Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam (MTTQVN) thành phố nhằm cụ thể hóa vai trò, chức năng và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của MTTQ. Đây là yêu cầu đổi mới mạnh mẽ tổ chức, bộ máy của Mặt trận nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới”, UVTW Đảng, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố, Trưởng đoàn ĐBQH thành phố, ông Lê Trường Lưu khẳng định tại lễ trao quyết định thành lập Ủy ban MTTQVN thành phố.
Nắm bắt yêu cầu mới trong lãnh đạo, điều hành chính quyền địa phương 2 cấp
24/07/2025 11:18
Để nâng cao hiệu quả vận hành của chính quyền địa phương 2 cấp (CQĐP2C), phương thức lãnh đạo của Đảng có nhiều thay đổi.
Hoàn thiện Bộ tiêu chí OCOP theo hướng xây dựng thương hiệu quốc gia, đáp ứng yêu cầu mới
04/07/2025 15:26
Sáng 4/7, tại Trụ sở Chính phủ, Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà chủ trì cuộc họp cho ý kiến về đề xuất sửa đổi Bộ tiêu chí và quy trình đánh giá, phân hạng sản phẩm thuộc Chương trình Mỗi xã một sản phẩm (OCOP), bảo đảm phù hợp với mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.
Giai đoạn mới, yêu cầu mới
06/06/2025 13:47
TP. Huế bước vào giai đoạn phát triển mới sau khi trở thành thành phố trực thuộc Trung ương. Để thực hiện các nhiệm vụ hiệu quả, cần tư duy mới và cách làm phải mới.
Thủ tướng Phạm Minh Chính: Thay đổi tư duy từ quản lý sang kiến tạo, phục vụ
22/05/2025 16:00
Kết luận Phiên họp Chính phủ chuyên đề về xây dựng pháp luật tháng 5/2025 vào ngày 22/5, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính yêu cầu phải đổi mới căn bản tư duy từ thụ động, tập trung vào quản lý “không quản lý được thì cấm” sang tư duy “chủ động, linh hoạt để kiến tạo phát triển và phục vụ nhân dân, doanh nghiệp”.
Xây dựng hình ảnh người phụ nữ Huế đáp ứng yêu cầu thời đại mới
21/05/2025 15:49
Chiều 21/5, Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) Việt Nam phối hợp với Hội LHPN thành phố tổ chức Hội thảo Khảo sát đánh giá triển khai, xây dựng mô hình, điển hình, cách làm hay thực hiện Phong trào thi đua (PTTĐ) “Xây dựng người Phụ nữ Việt Nam thời đại mới” và công tác thi đua, khen thưởng trong các cấp hội.
Áp dụng ISO 50001: Bước đi chiến lược giúp doanh nghiệp tăng cường hiệu suất và nâng cao uy tín
15/05/2025 11:23
Trong bối cảnh kinh doanh hiện đại, khi chi phí năng lượng tăng cao và yêu cầu bảo vệ môi trường ngày càng trở nên bức thiết, tiêu chuẩn ISO 50001 ra đời như một công cụ chiến lược giúp doanh nghiệp quản lý và tối ưu hóa việc sử dụng năng lượng. Không chỉ giúp tiết kiệm chi phí, chứng nhận ISO 50001 còn góp phần nâng cao hiệu suất hoạt động và khẳng định uy tín doanh nghiệp trong mắt khách hàng, đối tác, và cộng đồng.
Nêu gương trong dám nghĩ, dám làm và dám đổi mới
Việc vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp (CQĐP2C) tại TP. Huế sau quá trình sắp xếp, hợp nhất các đơn vị hành chính đặt ra nhiều yêu cầu mới đối với hệ thống chính trị; trong đó, vai trò người đứng đầu được xác định là yếu tố then chốt, đặc biệt trong việc nêu gương, dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới, dám chịu trách nhiệm để dẫn dắt tập thể vượt qua khó khăn, ổn định tổ chức và kiến tạo đột phá phát triển.