Chiều 29/12, Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật (Liên hiệp Hội) thành phố tổ chức hội thảo khoa học với chủ đề “Xây dựng và phát triển đội ngũ trí thức khoa học công nghệ thành phố Huế đáp ứng yêu cầu của thành phố trực thuộc Trung ương”; đồng thời tổng kết hoạt động năm 2025 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2026.

Năm 2025, thị trường lao động tại thành phố Huế chứng kiến sự chuyển biến rõ nét: Nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh, cơ hội việc làm rộng hơn, mạng lưới đào tạo nghề hoạt động sôi nổi chưa từng có theo hướng bền vững hơn, gắn với kỹ năng, đào tạo lại và thích ứng với yêu cầu mới của nền kinh tế số.

Đại hội Công đoàn thành phố Huế lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2025 - 2030 diễn ra trong bối cảnh yêu cầu đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động của công đoàn đặt ra ngày càng rõ nét. Dịp này, chúng tôi có cuộc phỏng vấn ông Lê Minh Nhân, Phó Chủ tịch UBMTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Huế về những định hướng trọng tâm trong nhiệm kỳ mới.

2025 là năm có nhiều yêu cầu mới đối với hoạt động của HĐND thành phố Huế, trong bối cảnh thực hiện Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2025, triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và chuẩn bị tổng kết nhiệm kỳ 2021-2026. Bám sát sự lãnh đạo của Thành ủy, Thường trực HĐND thành phố đã tập trung đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng quyết nghị và giám sát, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động điều hành phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Trước áp lực ngày càng tăng của khối lượng rác thải sinh hoạt, Huế đứng trước yêu cầu cần đổi mới cách tiếp cận trong quản lý chất thải đô thị. Trong bối cảnh kinh tế tuần hoàn đang là xu hướng tất yếu của các đô thị hiện đại, tái sử dụng không chỉ là một hành động môi trường mà còn là một chiến lược phát triển bền vững.

Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp vận hành ngày càng hiệu quả, cùng tốc độ chuyển đổi số lan sâu tới từng phường, xã. Bộ máy tinh gọn buộc mỗi cán bộ phải thay đổi, đủ chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận các công việc. Trong bối cảnh đó, sự chủ động nâng cao năng lực không còn là lời kêu gọi, mà đã trở thành yêu cầu đối với mỗi một cán bộ.

Để tạo hành lang pháp lý cho việc triển khai Nghị quyết số 71-NQ/TW ngày 22/8/2025 của Bộ Chính trị, dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội trong phát triển giáo dục và đào tạo được kỳ vọng sẽ tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc lâu nay. Đây là bước đi quan trọng, thúc đẩy đổi mới toàn diện và đưa nền giáo dục Việt Nam phát triển phù hợp với yêu cầu thời kỳ mới.

Trước yêu cầu mới của nền kinh tế thị trường và xu hướng chuyển đổi số, các hợp tác xã (HTX), tổ hợp tác và doanh nghiệp (DN) thành viên trên địa bàn thành phố Huế đang chuyển mình mạnh mẽ. Tinh thần đổi mới, chuyên nghiệp hóa và tăng năng lực cạnh tranh đang trở thành “động lực kép” để kinh tế tập thể dần khẳng định vai trò, vị thế của mình trong nền kinh tế.

Nhân Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11 và 80 năm truyền thống ngành giáo dục (1945 - 2025), ông Nguyễn Tân, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) TP. Huế đã có cuộc trao đổi với Huế ngày nay Cuối tuần về những yêu cầu đổi mới của ngành trong giai đoạn hiện nay, cùng vai trò ngày càng lớn của đội ngũ nhà giáo.

Trao quyền, mở cơ hội và đặt ra yêu cầu mới cho các cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN), Dự thảo Luật Giáo dục nghề nghiệp (sửa đổi) đang được xem là bước ngoặt quan trọng, đưa hệ thống GDNN sang giai đoạn “tự chủ - liên kết - hội nhập”.