Trong bối cảnh chuyển đổi số đang trở thành xu thế tất yếu của ngành y tế, TP. Huế đã và đang triển khai nhiều giải pháp mang tính đột phá nhằm xây dựng hệ thống y tế thông minh, hiện đại, lấy người dân làm trung tâm. Những mô hình thí điểm và ứng dụng công nghệ mới đang góp phần thay đổi cách thức cung cấp dịch vụ y tế, nâng cao hiệu quả quản lý, chất lượng khám, chữa bệnh (KCB) và sự hài lòng của người dân.

Dự thảo Luật Công nghệ cao (sửa đổi) được xem là bước hoàn thiện quan trọng trong hành lang pháp lý về phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), tạo động lực để các địa phương, trong đó có thành phố Huế, tăng tốc xây dựng hệ sinh thái đổi mới sáng tạo (ĐMST), hướng tới mục tiêu trở thành trung tâm KHCN và ĐMST của khu vực miền Trung và cả nước.

Vào đầu năm học mới, các cơ quan chức năng tổ chức nhiều buổi tuyên truyền pháp luật trong trường học nhằm trang bị kiến thức, hình thành ý thức chấp hành pháp luật cho học sinh, góp phần phòng ngừa tệ nạn xã hội, xây dựng thế hệ công dân có trách nhiệm và môi trường học đường an toàn.

Thủ tướng Đức nhấn mạnh mối quan hệ Đức-Pháp là "trục trung tâm" của châu Âu trong khi Tổng thống Pháp tin rằng quan hệ này sẽ là nền tảng để xây dựng "một châu Âu có vị thế địa chính trị rõ ràng."

Từ thực tiễn sinh động ở TP. Huế - nơi giao thoa giữa tín ngưỡng đa dạng và truyền thống cách mạng, có thể thấy, mối quan hệ giữa Đảng và đồng bào có đạo không chỉ là sự đồng hành về lý luận, mà còn là một hành trình thấu hiểu, sẻ chia và xây dựng niềm tin bằng những hành động bền bỉ. Trong hành trình ấy, tinh thần đoàn kết và sự linh hoạt đã trở thành những “chìa khóa” quan trọng, mở lối cho sự gắn bó bền chặt giữa đạo và đời, giữa đức tin và lý tưởng cách mạng.

Carlsberg Việt Nam vừa được HR Asia Awards 2025 vinh danh là một trong những “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”, đánh dấu năm thứ ba liên tiếp doanh nghiệp nhận giải thưởng uy tín này. Thành tích này không chỉ phản ánh sự nhất quán trong việc xây dựng môi trường làm việc xuất sắc qua từng năm, mà còn khẳng định tầm nhìn dài hạn của Carlsberg Việt Nam trong việc kiến tạo một nơi làm việc gắn kết, phát triển và hòa nhập cho mọi thế hệ nhân viên.

Yêu cầu tăng tốc, bứt phá, thần tốc, táo bạo hơn nữa trong đột phá phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, đặc biệt là nhằm phục vụ đắc lực, hiệu quả cho 2 mục tiêu quan trọng là vận hành bộ máy của hệ thống chính trị thông suốt, trơn tru, hiệu quả và tăng trưởng kinh tế từ 8,3-8,5% trong năm 2025, Thủ tướng Phạm Minh Chính giao nhiều nhiệm vụ cụ thể cho các bộ, ngành, cơ quan, địa phương, như xây dựng chính sách đãi ngộ đặc biệt với nhân tài, chuyên gia hàng đầu, các tổng công trình sư, kiến trúc sư trưởng để triển khai các hệ thống chiến lược, các sáng kiến đột phá.

Tại TP. Huế, mối quan hệ mật thiết giữa Đảng với Nhân dân không ngừng được củng cố thông qua các phong trào cụ thể, thiết thực; từ đó góp phần nâng cao hiệu quả công tác xây dựng Đảng trong tình hình mới.

Phong trào thi đua (PTTĐ) “Dân vận khéo”, xây dựng “Đơn vị dân vận tốt” trong lực lượng vũ trang (LLVT) thành phố được triển khai đồng bộ, toàn diện, từng bước tăng cường mối quan hệ gắn bó máu thịt quân - dân, góp phần xây dựng nền quốc phòng toàn dân và “thế trận lòng dân” vững chắc.

Xác định xây dựng môi trường làm việc văn minh, kỷ cương, tôn trọng nhau là tiêu chí sống còn để doanh nghiệp (DN) phát triển bền vững, nhiều DN trên địa bàn thành phố Huế đã và đang hướng đến các giá trị văn hóa trong điều hành, quản trị và quan hệ lao động từ sự lắng nghe, tôn trọng và sẻ chia.