Cán cân giữa lao động chính thức và phi chính thức đang có sự dịch chuyển không chỉ phạm vi cả nước mà ngay ở địa phương. Nhất là khi có nhiều ngành nghề mới hình thành trong thời đại công nghệ số, người lao động càng phải chủ động, thích ứng, tự học để duy trì công việc và thu nhập ổn định.

Vận động lao động phi chính thức tham gia tổ chức công đoàn không chỉ mang lại quyền lợi cho người lao động, mà còn đóng góp vào hệ thống an sinh xã hội.

Lao động khu vực phi chính thức là một trong những nhóm lao động yếu thế trên thị trường lao động do có nhiều nguy cơ rủi ro về việc làm, thu nhập, chưa được hưởng các chính sách, chế độ an sinh xã hội cơ bản. Nhóm lao động này đang phải chịu rất nhiều thiệt thòi do không được hệ thống pháp luật về lao động bảo vệ một cách đầy đủ.

Nền công vụ được vận hành bởi công chức, viên chức. Thế nhưng có vẻ như bộ máy này chưa bao giờ được tin cậy cao!