Một số tuyến phố đi bộ của TP. Huế đã được hình thành, song công tác quản lý, hoạt động khai thác còn những khó khăn, bất cập. Hội thảo "Tạo lập, quản lý và xây dựng thương hiệu cho các tuyến phố đi bộ TP. Huế" do Sở Khoa học và Công nghệ tổ chức ngày 21/4 nhằm bàn luận, lắng nghe ý kiến của các chuyên gia, các nhà khoa học, các nhà nghiên cứu văn hóa Huế để tìm giải pháp xây dựng thương hiệu, quản lý cho các tuyến phố đi bộ gắn với sản phẩm du lịch đặc trưng nổi tiếng của Cố đô Huế.

“Mẹ của cháu mất từ khi cháu mới học lớp 2. Nhà cháu nghèo lắm, cuộc sống hằng ngày chỉ dựa vào tiền làm thuê ít ỏi của bố. Từ ngày có các mẹ bộ đội đỡ đầu, cháu và gia đình đã bớt đi sự vất vả và cháu cũng đã được đến trường...”. Đó là những lời tâm sự của em Hồ Thị Nhuận ở xã Trung Sơn (A Lưới).

Theo đại diện Bộ Công Thương, do tổng cầu từ nước ngoài suy giảm tác động đến số lượng đơn đặt hàng và quy mô đơn hàng sụt giảm đã ảnh hưởng đến sản xuất công nghiệp trong những tháng đầu năm.

Hương Thủy đặt mục tiêu năm 2023 huy động tối đa các nguồn lực, trong đó chú trọng phát triển đô thị và xây dựng nông thôn mới nâng cao, kiểu mẫu. Hàng loạt dự án (DA) chỉnh trang đô thị được triển khai trong thời gian qua đang góp phần thay đổi bộ mặt của đô thị vệ tinh - cửa ngõ phía Nam TP. Huế này.

Ngày 17/3, Đoàn cán bộ Bộ Tổng Tham mưu - Bộ Quốc phòng do Thiếu tướng Mai Văn Hồng, Phó Cục trưởng Cục Nhà trường dẫn đầu đã vào kiểm tra công tác chuẩn bị thực hiện lộ trình giải thể Trường cao đẳng nghề số 23 – Bộ Quốc phòng.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Phan Ngọc Thọ chỉ đạo như trên khi thực tế kiểm tra, làm việc với Đảng ủy, UBND và hệ thống chính trị cơ sở phường Hương Hồ (TP. Huế) sáng 28/2.

Ngày 21/2 tại xã Điền Lộc, UBND huyện Phong Điền tổ chức hội nghị công bố đồ án quy hoạch phân khu Điền Lộc - Điền Hòa (định hướng thành lập phường) đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.

Lâu nay có nhiều quan điểm khác nhau về đề bạt cán bộ, trong đó đòi hỏi phải trải qua kinh nghiệm thực tế, cán bộ có chất xám, cán bộ trẻ... Xu hướng chung hiện nay đòi hỏi cán bộ trẻ, có năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu ngày càng cao.