Hiện nay, TP. Huế đang trong quá trình nghiên cứu các phương án, triển khai nhiều công việc để chủ động sắp xếp, tinh gọn bộ máy cấp xã khi sáp nhập, đảm bảo hiệu quả, hiệu năng.

Thực hiện Nghị quyết số 18 - NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII, Công ty CP Cấp nước Huế (HueWACO) tiếp tục tạo đột phá về cơ cấu tổ chức, nhân sự, xây dựng mô hình hoạt động “tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả”, thực hiện thắng lợi các mục tiêu chiến lược phát triển Công ty giai đoạn 2025 - 2027 đến 2030 tầm nhìn 2045, đáp ứng yêu cầu của “Kỷ nguyên mới”, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Ngày 21/3, Bộ Tư pháp họp góp ý về dự thảo Tờ trình Dự án Luật Xử lý vi phạm hành chính (sửa đổi).

Dù được quan tâm đầu tư nhưng hệ thống kho cơ sở hạn hẹp về diện tích và trang thiết bị chưa đáp ứng được yêu cầu thực tế cũng như về lâu dài là khó khăn trong công tác lưu trữ, bảo quản hệ thống tác phẩm mà Bảo tàng Mỹ thuật Huế đang phải đối mặt.

Sau hơn một năm thực hiện Nghị quyết 46-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động của Hội Nông dân Việt Nam đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cách mạng trong giai đoạn mới, Hội Nông dân (HND) TP. Huế đã đạt được nhiều kết quả nổi bật trên các lĩnh vực.

Tuy mới được thành lập 5 năm, nhưng Khoa Kỹ thuật và Công nghệ - Đại học Huế (HUET) đã khẳng định vị thế và đáp ứng yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng trong lĩnh vực khoa học và công nghệ.

5 năm qua, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, Trường Đại học Khoa học, Đại học Huế (ĐHH) tiếp tục ổn định và phát triển bền vững. Toàn Đảng bộ đoàn kết, thống nhất, đồng lòng, kiên trì vượt qua khó khăn, thách thức để hoàn thành các chỉ tiêu đề ra.

Việc hướng nghiệp, phân luồng giáo dục nghề nghiệp sớm cho ngành du lịch không chỉ giúp các học sinh sớm lựa chọn được con đường phù hợp để theo đuổi, mà còn đáp ứng được yêu cầu nguồn nhân lực.

Cùng với vai trò đào tạo từ hệ thống các trường đại học, cao đẳng thì việc tập huấn, bồi dưỡng nguồn nhân lực đáp ứng các yêu cầu, xu hướng mới trong phát triển du lịch từ cơ quan quản lý, các đơn vị, doanh nghiệp cũng phải được triển khai thường xuyên, liên tục.

Bước vào năm 2025, tinh thần làm việc mới được đặt ra là phải mạnh mẽ, quyết tâm và trách nhiệm hơn nữa để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ mới.