ClockThứ Tư, 24/04/2024 20:15

Cơ hội việc làm cho sinh viên Trường đại học Khoa học, Đại học Huế tại Nhật Bản

HNN.VN - Chiều 24/4, Trường đại học Khoa học, Đại học Huế có buổi làm việc và ký kết hợp tác với Hiệp hội Orient Human Design Inc (Nhật Bản) về chương trình Internship nhằm đưa sinh viên sang Nhật Bản thực tập đúng chuyên ngành được hưởng lương.

Di sản kiến trúc trong dòng chảy phát triển Cần phát huy vai trò của cơ sở đào tạo nghệ thuật hàng đầuKhơi gợi sức sáng tạo từ Festival Sinh viên Kiến trúc toàn quốc năm 2024Học sinh Trường THPT chuyên Quốc Học - Huế thủ khoa kỳ thi đánh giá năng lực Bồi dưỡng kỹ năng cho sinh viên thông qua hội thi “Thủ lĩnh sinh viên HUSC”

 Ký kết hợp tác giữa hai bên

Tại buổi làm việc, PGS.TS. Võ Thanh Tùng, Hiệu trưởng Trường đại học Khoa học, Đại học Huế cho biết, hiện nay nhà trường đang triển khai nhiều chương trình đào tạo đáp ứng nhu cầu của thị trường lao đông và doanh nghiệp. Bên cạnh nỗ lực nâng chất lượng đào tạo thì việc hợp tác với doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp nước ngoài rất cần thiết, hướng đến đáp ứng các yêu cầu của chính doanh nghiệp. Việc hợp tác với Hiệp hội Orient Human Design Inc sẽ mở ra thêm nhiều cơ hội cho sinh viên trong học tập, làm việc ở môi trường chất lượng như ở Nhật Bản.

Phía Hiệp hội Orient Human Design Inc thông tin, ở Nhật Bản đang có nhu cầu lớn về lao động. Nhiều sinh viên ở Việt Nam khi sang Nhật Bản thực tập và ở lại làm việc rất hiệu quả. Vì vậy, hiệp hội mong muốn đón tiếp thêm nhiều sinh viên sang thực tập, cũng như các kỹ sư, cử nhân có chuyên môn sang làm việc. Việc chủ động sang Việt Nam nói chung và Trường đại học Khoa học nói riêng được nhiều doanh nghiệp Nhật Bản quan tâm, hướng đến mục tiêu kép: Doanh nghiệp Nhật Bản có nguồn nhân lực chất lượng và sinh viên có cơ hội làm việc trong môi trường tốt.

Tại buổi làm việc, hai bên đã cùng thảo luận về những vấn đề như hai bên cùng nhau tư vấn, truyền thông các học bổng thực tập nghề nghiệp; các tiêu chuẩn an toàn và hỗ trợ sinh viên tại Nhật Bản về mua các gói bảo hiểm trong thời gian thực tập; hai bên cũng sẽ tạo  điều kiện để quảng bá thương hiệu cho nhau trong các sự kiện quan trọng… Trường đại học Khoa học, Đại học Huế mong muốn phía các doanh nghiệp Nhật Bản đưa ra những tiêu chí cụ thể về chuyên môn để trường chủ động xây dựng phương án đào tạo; hỗ trợ đào tạo tiếng Nhật cho sinh viên…

Sau khi thảo luận, hai bên thống nhất tiến hành ký kết biên bản hợp tác, nhằm phát triển mối liên kết, với mục đích tăng cường các hoạt động đào tạo và hướng nghiệp tuyển dụng trong thời gian đến.

Tin, ảnh: ĐỨC QUANG
ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động

Chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” trong khuôn khổ Tháng việc làm năm 2026 vừa diễn ra trên địa bàn thành phố (ngày 9/3) đã tạo không gian gặp gỡ trực tiếp giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng, mở ra hàng nghìn cơ hội việc làm, góp phần kết nối cung - cầu lao động ngay từ đầu năm.

Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động
Hơn 4.700 vị trí việc làm cho người lao động tại “Mùa xuân kết nối việc làm”

Sáng 9/3, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố tổ chức khai mạc Tháng việc làm năm 2026 với chủ đề “Mùa xuân kết nối việc làm”. Chương trình thu hút sự tham gia của nhiều doanh nghiệp (DN) trong và ngoài địa bàn, tạo cơ hội kết nối trực tiếp giữa DN với người lao động (NLĐ) ngay trong những tháng đầu năm.

Hơn 4 700 vị trí việc làm cho người lao động tại “Mùa xuân kết nối việc làm”
“Nhảy việc” không còn là xu hướng đầu năm

Sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán Bính Ngọ, hơn 98% người lao động (NLĐ) trên địa bàn TP. Huế đã quay trở lại làm việc đúng hẹn ngay trong ngày làm việc đầu năm. Con số này cho thấy tình trạng “nhảy việc” đầu năm đang dần hạ nhiệt, nhờ sự chuyển biến tích cực về ý thức, tác phong công nghiệp của NLĐ cùng những chính sách chăm lo thiết thực từ doanh nghiệp (DN) và tổ chức công đoàn.

“Nhảy việc” không còn là xu hướng đầu năm
Việc làm đầu năm của lao động thời vụ

Những ngày sau Tết, trên các nhóm tuyển dụng, tin tìm người làm sau Tết xuất hiện dày đặc. Nhiều quán ăn, xưởng may, cơ sở sản xuất nhỏ, dịch vụ giao nhận… cần bổ sung nhân sự do một bộ phận lao động không quay lại làm việc. Đây vốn là “độ trễ” quen thuộc của thị trường lao động đầu năm khi cung - cầu chưa gặp nhau ngay từ đầu.

Việc làm đầu năm của lao động thời vụ

TIN MỚI

Return to top