    |
 |
| PGS.TS. Lê Anh Phương, Giám đốc Đại học Huế (thứ 3 bên phải sang) tặng hoa chúc mừng đại hội |
Báo cáo tại đại hội, Ban chấp hành Công đoàn Đại học Huế nhiệm kỳ 2017 – 2023 cho biết, nhiệm kỳ qua, công đoàn các cấp trong toàn Đại học Huế đã vận động viên chức, người lao động thực hiện tốt chính sách, pháp luật; quan tâm chăm lo, hỗ trợ, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của viên chức, người lao động; tích cực phối hợp cùng chính quyền triển khai nhiều giải pháp cụ thể, sáng tạo, hiệu quả, phù hợp, từng bước góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, người lao động. Các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động trong ngành Giáo dục tiếp tục được thực hiện có hiệu quả…
Công đoàn Đại học Huế hiện nay trực tiếp chỉ đạo 15 công đoàn cơ sở trực thuộc, với 3.626 viên chức, người lao động. Hầu hết viên chức, người lao động đều nỗ lực trong học tập, nghiên cứu khoa học, không ngừng nâng cao trình độ về mọi mặt, đóng góp tích cực cho sự nghiệp đào tạo, tiếp tục xây dựng và phát triển Đại học Huế thành Đại học Quốc gia.
Tính đến 6/2023, Đại học Huế hiện có gần 3.700 viên chức và người lao động; trong đó có 2.439 viên chức, với 1.905 giảng viên; 312 giáo sư, phó giáo sư; 35 giáo sư danh dự người nước ngoài, 783 tiến sĩ, 1.530 thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp 1, bác sĩ chuyên khoa cấp 2; đặc biệt số lượng GS, PGS, TS tăng 129 người so với đầu nhiệm kỳ (218 người).
Sự đóng góp của Công đoàn giúp Đại học Huế luôn duy trì thứ hạng cao trên các bảng xếp hạng đại học. Theo bảng xếp hạng đại học QS châu Á 2023, Đại học Huế đã tiến từ vị trí 401-450 lên vị trí 351-400 châu Á; xếp thứ 61 khu vực Đông Nam Á và thứ 6 Việt Nam. Năm 2023, lần đầu tiên Đại học Huế có tên trong bảng xếp hạng đại học uy tín thế giới THE.
Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, nhiệm kỳ 2023 – 2028, Công đoàn Đại học Huế đặt ra các mục tiêu chủ yếu, như 100% công đoàn cơ sở trực thuộc tham gia cùng chính quyền, cùng cấp ban hành, triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; phát triển mới từ 250 - 300 đoàn viên tại các công đoàn cơ sở trực thuộc; 100% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ; 100% cán bộ công đoàn được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ công tác công đoàn; 100% đơn vị trực thuộc Công đoàn ĐH Huế là “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”; Giới thiệu ít nhất 200-250 đoàn viên ưu tú xem xét, bồi dưỡng kết nạp Đảng.
Trong đó, Công đoàn Đại học Huế đưa ra ba khâu đột phá: Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, trọng tâm là Chủ tịch công đoàn cơ sở có năng lực, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín; đổi mới phương thức hoạt động công đoàn, trọng tâm là ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; tham gia tích cực có hiệu quả công tác quản lý chuyên môn của đơn vị; xây dựng phương thức hoạt động phù hợp, hiệu quả trong cơ chế tự chủ tài chính của nhà trường.