ClockThứ Sáu, 14/01/2022 13:45

Thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp đạt 350% so với chỉ tiêu

HNN.VN - Đó là kết quả nổi bật được nêu tại hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2021 và triển khai nhiệm vụ năm 2022 được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức sáng 14/1.

Trao 60 túi quà an sinh cho học sinh khó khăn ở Phú VangPhát huy tinh thần thanh niên xung kích trong bối cảnh dịch bệnhChuyên nghiệp hóa các đội hình hỗ trợ phòng, chống dịchChi 14 tỷ đồng hỗ trợ tết cho đoàn viên, người lao độngNhiều thắc mắc về chính sách hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp được giải đápCải thiện điều kiện làm việc, nâng cao mức sống cho công nhân lao độngĐa dạng hoá hình thức phát triển công đoàn trong doanh nghiệp

LĐLĐ tỉnh hỗ trợ đoàn viên ảnh hưởng do dịch COVID-19

Ngoài ra, 273 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn có thỏa ước lao động tập thể, đạt tỷ lệ hơn 87%, trong đó có 31 thỏa ước lao động tập thể được ký mới, vượt chỉ tiêu được giao; đề xuất, thương lượng điều chỉnh bữa ăn ca cao hơn 15 ngàn đồng tại 31 doanh nghiệp, đạt 124%; kịp thời hỗ trợ đoàn viên người lao động ảnh hưởng bởi dịch COVID -19 với số tiền trên 3,5 tỷ đồng. Trong năm, có trên 30 ngàn đoàn viên, người lao động được hưởng thụ chương trình phúc lợi với số tiền hơn 14,7 tỷ đồng.

Năm 2022, LĐLĐ đề ra 7 nhiệm vụ trọng tâm, trong đó tập trung chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động, trước mắt là triển khai chương trình “Tết sum vầy” chăm lo tết cổ truyền cho đoàn viên người lao động; hỗ trợ đại diện người lao động thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể, thương lượng tiền lương, tư vấn pháp luật đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công đoàn trong tình hình mới.

Tin, ảnh: Hải Thuận

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Chăm lo đời sống công nhân:
Từ chủ trương đến chuyển động thực tiễn

Sáng 24/4, Liên đoàn Lao động thành phố Huế tổ chức lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886-1/5/2026) và hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 52-CT/TW ngày 9/1/2016 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất”, với nhiều nội dung thiết thực hướng về người lao động (NLĐ).

Từ chủ trương đến chuyển động thực tiễn
Văn hóa lao động thời số hóa

Hưởng ứng Tháng An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 (bắt đầu từ ngày 1/5) với trọng tâm là ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong phòng ngừa rủi ro, câu chuyện về văn hóa trong lao động ở Huế cũng không còn dừng lại ở những khẩu hiệu. Các cuộc đối thoại tại nơi làm việc và việc bắt đầu số hóa dữ liệu an toàn cho thấy một cách tiếp cận khác: nhìn thấy rủi ro sớm hơn, thay vì xử lý khi sự cố đã xảy ra.

Văn hóa lao động thời số hóa

TIN MỚI

Return to top