ClockThứ Ba, 21/12/2021 19:47

Chi 14 tỷ đồng hỗ trợ tết cho đoàn viên, người lao động

HNN.VN - Chiều 21/12, ông Lê Minh Nhân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh cho biết, để hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động, LĐLĐ tỉnh đã có kế hoạch triển khai các hoạt động chăm lo tết cho người lao động.

Nhiều thắc mắc về chính sách hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp được giải đápCải thiện điều kiện làm việc, nâng cao mức sống cho công nhân lao độngĐa dạng hoá hình thức phát triển công đoàn trong doanh nghiệp

LĐLĐ tỉnh tặng quà hỗ trợ đoàn viên khó khăn do dịch COVID -19

Cụ thể, LĐLĐ tỉnh sẽ chi hỗ trợ cho hơn 45.000 đoàn viên, công nhân lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh COVID-19, mỗi suất 300.000 đồng, tổng số tiền hỗ trợ khoảng 14 tỷ đồng, từ nguồn kinh phí của LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn cơ sở. Đồng thời, đơn vị dự kiến sẽ hỗ trợ khoảng 1.000 suất quà tết cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động... từ nguồn hỗ trợ của các doanh nghiệp.

Ngoài ra, LĐLĐ cũng tham gia giám sát tình hình chi trả lương, thưởng tết, để bảo đảm quyền lợi của đoàn viên, người lao động; tiếp tục duy trì thực hiện các chương trình chăm lo tết mang dấu ấn của tổ chức Công đoàn với chủ đề "Tết Sum vầy- Xuân bình an", tăng cường tuyên truyền công tác phòng, chống dịch bệnh COVID-19 trong đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán.

LĐLĐ tỉnh đã định hướng triển khai kế hoạch chăm lo Tết Nhâm Dần để các cấp Công đoàn chuẩn bị chu đáo cho công tác chăm lo cho ĐV, CNLĐ.

Tin, ảnh:  Hải Thuận

 

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Chăm lo đời sống công nhân:
Từ chủ trương đến chuyển động thực tiễn

Sáng 24/4, Liên đoàn Lao động thành phố Huế tổ chức lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886-1/5/2026) và hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 52-CT/TW ngày 9/1/2016 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất”, với nhiều nội dung thiết thực hướng về người lao động (NLĐ).

Từ chủ trương đến chuyển động thực tiễn
Văn hóa lao động thời số hóa

Hưởng ứng Tháng An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 (bắt đầu từ ngày 1/5) với trọng tâm là ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong phòng ngừa rủi ro, câu chuyện về văn hóa trong lao động ở Huế cũng không còn dừng lại ở những khẩu hiệu. Các cuộc đối thoại tại nơi làm việc và việc bắt đầu số hóa dữ liệu an toàn cho thấy một cách tiếp cận khác: nhìn thấy rủi ro sớm hơn, thay vì xử lý khi sự cố đã xảy ra.

Văn hóa lao động thời số hóa
Doanh nghiệp cần người, lao động vẫn khó tìm việc

Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp liên tục đăng tuyển hàng trăm vị trí việc làm với mức lương khá hấp dẫn, không ít người lao động vẫn loay hoay tìm kiếm một công việc phù hợp. Nghịch lý “thừa người - thiếu việc, thiếu người - thừa việc” ngày càng rõ nét, cho thấy khoảng cách giữa nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và năng lực, kỳ vọng của người lao động vẫn còn lớn.

Doanh nghiệp cần người, lao động vẫn khó tìm việc

TIN MỚI

Return to top