 |
| Bí thư Thị ủy Lê Ngọc Sơn báo cáo với đoàn về công tác cán bộ nữ |
Thực hiện các chủ trương, chính sách của Trung ương, của Tỉnh ủy về công tác cán bộ nữ nói chung và cán bộ nữ tham gia cấp uỷ nói riêng, nhất là Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ Chính trị (khoá X) về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, thời gian qua, Ban Thường vụ Thị ủy đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương chú trọng giới thiệu nguồn cán bộ quy hoạch thông qua các hoạt động thực tiễn ở cơ sở, phát hiện những cán bộ nữ có năng lực quản lý, triển vọng để cử đi đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, tạo nguồn đưa vào quy hoạch cấp ủy và các chức danh lãnh đạo chủ chốt của thị xã và các xã, phường.
Nhiệm kỳ 2020-2025, trong số 39 ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ thị xã có 9 cán bộ nữ, chiếm tỷ lệ 23,1%; cấp uỷ viên cơ sở 35/142, chiếm tỷ lệ 24,6%; đại biểu HĐND thị xã nhiệm kỳ 2021-2026 là 10/32 đại biểu, chiếm tỷ lệ 31,25%; đại biểu HĐND cấp xã 71/267 đại biểu, chiếm tỷ lệ 26,59%. Trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo có 25/38 cán bộ nữ giữ chức vụ hiệu trưởng, chiếm tỷ lệ 65,8%; 37/47 phó hiệu trưởng là cán bộ nữ, chiếm tỷ lệ 78,7%... Theo đánh giá, cán bộ nữ sau khi bố trí vào các vị trí lãnh đạo, quản lý đã thể hiện tốt vai trò, trách nhiệm, năng động trong quản lý, điều hành, đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Tại buổi làm việc, các thành viên trong đoàn công tác của Học viện CTQG Hồ Chí Minh đã trao đổi, thảo luận một số nội dung liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ nữ; những thuận lợi, khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện; vai trò của chính quyền, sự phối hợp giữa các ban, ngành liên quan; công tác truyền thông, thay đổi nhận thức của người dân về tư tưởng định kiến giới; những giải pháp trước mắt và lâu dài để tăng cường cán bộ nữ tham gia cấp ủy...