ClockChủ Nhật, 18/04/2021 15:59

Quý I/2021, lao động nữ có việc làm phi chính thức tăng

Theo báo cáo mới nhất của Tổng cục Thống kê vừa công bố, sự bùng phát lần thứ 3 của đại dịch COVID-19 làm suy giảm đà phục hồi của thị trường lao động đã đạt được trong 2 quý cuối năm 2020; đồng thời, khiến nhiều người lao động, đặc biệt phụ nữ trở thành lao động có việc làm phi chính thức.

Nghề “hot” dễ có việc làmKý kết thoả thuận hỗ trợ lao động nữ phi chính thức tại Huế và Đà NẵngChính sách lương hưu thay đổi như thế nào từ năm 2021?Chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ nổi bật tuần từ 14-18/12/2020Quy định mới về chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữBàn giao nhà “Mái ấm tình thương” cho hội viên phụ nữ nghèo

Tư vấn việc làm cho công nhân lao động trong “Ngày hội việc làm và thế giới nghề nghiệp năm 2021” tại Bắc Ninh, sáng 17/4/2021

Kết quả điều tra của Tổng Cục Thống kê cho thấy, mặc dù, số người có việc làm giảm nhưng số phụ nữ có việc làm lại tăng so với cùng kỳ năm trước. Tuy nhiên, mức tăng này ở phụ nữ chủ yếu là do tăng về số người có việc làm phi chính thức khiến tỷ lệ lao động phi chính thức của nữ giới tăng mạnh hơn so với nam giới (2,5 điểm phần trăm so với 1,2 điểm phần trăm).

Theo ông Phạm Hoài Nam, Vụ trưởng Vụ Thống kê dân số và lao động, Tổng cục Thống kê, đây có thể là do tác động của yếu tố giới khi tham gia thị trường lao động dưới tác động của đại dịch COVID-19. Do nữ giới dễ thỏa hiệp và không có nhiều cơ hội lựa chọn các công việc khi tham gia thị trường lao động so với nam giới, họ bắt buộc phải chấp nhận làm các công việc kém ổn định hơn miễn là có thể đảm bảo thu nhập cho bản thân và gia đình.

Tổng cục Thống kê cũng cho biết, đến quý I/2021, sự lây lan của đại dịch COVID-19 trong cộng đồng đã khiến 19,9% lao động trong các cơ sở sản xuất kinh doanh và 19% lao động trong các doanh nghiệp/hợp tác xã còn bị ảnh hưởng, chủ yếu là giảm thu nhập hoặc giảm giờ làm.

Tuy nhiên, dịch COVID-19 cũng góp phần thay đổi thói quen làm việc, thúc đẩy việc ứng dụng công nghệ thông tin của người lao động nhằm thích nghi với các diễn biến khó lường của đại dịch.

Kết quả điều tra cho thấy, trong quý I/2021, có hơn 78 nghìn lao động cho biết do đại dịch COVID-19 nên họ đã chuyển đổi từ việc không ứng dụng công nghệ thông tin sang có ứng dụng công nghệ thông tin trong công việc của mình.

Trong quý I năm 2021, số người có việc làm phi chính thức là 20,7 triệu, giảm 251,7 nghìn người so với quý trước và tăng 525,4 nghìn người so với cùng kỳ năm trước. Tỷ lệ lao động có việc làm phi chính thức quý I năm 2021 là 57,1%, tăng 1,1 điểm phần trăm so với quý trước và tăng 1,8 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước. Tỷ lệ này tăng cao ở khu vực nông thôn (tăng so với quý trước và cùng kỳ năm trước tương ứng là 2,1 và 2,6 điểm phần trăm) và ở nữ giới (tăng so với quý trước và cùng kỳ năm trước tương ứng 1,8 và 2,5 điểm phần trăm).

Theo TTXVN

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Tăng chuyên viên, giảm cán bộ cấp phòng Cơ quan Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị-xã hội

Các điều chỉnh của Quyết định số 659-QĐ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng tập trung chuyển đổi từ mô hình nhiều đầu mối nhỏ sang mặt bằng nhân sự đa nhiệm, giảm mạnh tỷ lệ cán bộ quản lý cấp phòng, tăng tỷ lệ chuyên viên; thay đổi căn bản mối quan hệ tổ chức-biên chế-ngân sách; chuẩn hóa hệ thống đào tạo cán bộ.

Tăng chuyên viên, giảm cán bộ cấp phòng Cơ quan Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị-xã hội
Nâng giá trị, tăng lợi nhuận

Trong bối cảnh diện tích đất sản xuất nông nghiệp tại khu vực đô thị ngày càng thu hẹp, TP. Huế với định hướng phát triển đô thị di sản, sinh thái, đã tạo sự chuyển dịch mạnh mẽ từ tư duy sản xuất nông nghiệp sang kinh tế nông nghiệp, lấy giá trị gia tăng làm thước đo cốt lõi.

Nâng giá trị, tăng lợi nhuận
Giảm gánh nặng trước ngày xuất cảnh

Đi làm việc ở nước ngoài có thể giúp người lao động tăng thu nhập, tích lũy vốn. Nhưng trước ngày xuất cảnh, họ phải chi nhiều tiền học ngoại ngữ, khám sức khỏe, đi lại và hoàn thiện hồ sơ. Với người thu nhập thấp, đó là những khoản không dễ để xoay xở khi công việc mới còn chưa bắt đầu.

Giảm gánh nặng trước ngày xuất cảnh
Niềm vui từ tháng nghỉ thai sản thứ bảy

Từ ngày 1/7/2026, lao động nữ sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng thay vì 6 tháng như trước. Quy định mới được nhiều lao động nữ quan tâm vì có thêm thời gian chăm sóc con, phục hồi sức khỏe trước khi trở lại công việc.

Niềm vui từ tháng nghỉ thai sản thứ bảy
Giảm đầu mối, tăng hiệu quả

Sau hơn một năm triển khai chủ trương sắp xếp, tổ chức lại các sở, ban, ngành theo tinh thần tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động, bộ máy hành chính tại TP. Huế đã vận hành thay đổi theo hướng rõ việc, rõ trách nhiệm và đo đếm bằng kết quả cụ thể.

Giảm đầu mối, tăng hiệu quả

TIN MỚI

Return to top