Bà Nguyễn Thị Dạ Thảo
Năm 2014, bà Nguyễn Thị Dạ Thảo được đề bạt, giữ chức Phó Chủ tịch (PCT) UBND xã Quảng Thành, phụ trách văn hóa-xã hội và được cơ cấu vào Ban thường vụ (BTV) Đảng ủy xã.
Bà Thảo thông tin, các nhiệm kỳ trước, cấp huyện nói chung, ở Quảng Thành nói riêng, số lượng cán bộ nữ tham gia vào BTV rất ít; đặc biệt thường cơ cấu PCT UBND xã phụ trách kinh tế vào BTV, nhưng tại Quảng Thành hồi đó (năm 2014) đã ưu tiên, cơ cấu PCT UBND xã phụ trách văn hóa- xã hội vào BTV. Quảng Thành cũng là xã đầu tiên của huyện có PCT UBND xã phụ trách văn hóa-xã hội vào BTV và sớm triển khai chủ trương, chính sách ưu tiên cán bộ nữ làm lãnh đạo địa phương. Từ thời điểm này trở đi, ở xã Quảng Thành, tỷ lệ cán bộ nữ cơ cấu vào BTV cao nhất toàn huyện.
Trước đại hội Đảng bộ xã Quảng Thành nhiệm kỳ 2020-2025, bà Thảo được đề bạt giữ chức vụ Quyền Chủ tịch UBND xã và sau đại hội được bầu giữ chức Bí thư Đảng ủy xã. Bà Thảo tâm sự: “Mặc dù đây là niềm tự hào của bản thân, gia đình và cả lực lượng phụ nữ của địa phương, nhưng cũng nhiều áp lực với một nữ cán bộ lãnh đạo. Tôi luôn ý thức phấn đấu, nỗ lực, làm thế nào để xứng đáng vai trò, vị thế của người phụ nữ trong xã hội, cũng như chức trách, nhiệm vụ được giao. “Muốn trị quốc phải tề gia”, tôi luôn phải sắp xếp ổn thỏa việc gia đình mới có thể cáng đáng tốt công việc xã hội, đáp ứng sự kỳ vọng, mong mỏi của Đảng, Nhà nước và Nhân dân giao phó”.
Bà Thảo chia sẻ, là cán bộ nữ lãnh đạo, lại khá trẻ nên bản thân luôn nghiên cứu, trau dồi kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, đạo đức cách mạng nhằm giải quyết tốt các mối quan hệ xã hội, công tác chuyên môn. Với cán bộ nữ lãnh đạo, nhất là Bí thư Đảng ủy xã cũng gặp khó khăn nhất định khi đưa ra những chủ trương, chính sách liên quan nhiều đối tượng, nhiều thành phần kinh tế, xã hội...
Trong công tác tổ chức cán bộ, khi đề bạt, bố trí cán bộ nữ chức vụ cao hơn, chức vụ lãnh đạo, bà Thảo luôn nhìn nhận một cách sâu sắc, tinh tế, thấy được điểm mạnh của cán bộ nữ đó để phát huy, bố trí công việc đúng sở trường; đồng thời thấy rõ những điểm yếu để đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực lãnh chỉ đạo.
Khi bão, lũ, dịch bệnh nguy hiểm xảy ra, đối với cán bộ nữ tại địa phương thường ưu tiên ở cơ quan, thậm chí ở nhà, nhưng với nữ lãnh đạo thì phải xông pha. Khi nghe áp thấp nhiệt đới, bão lụt, bà Thảo gần như túc trực tại cơ quan 24/24 giờ để điều hành, chỉ đạo ứng phó. Trong hai đợt dịch COVID-19, bà Thảo trực chiến tại cơ quan, kể cả thứ 7, chủ nhật, có lúc 8-9 giờ tối mới về nhà. Tuy nhiên theo bà Thảo, cán bộ lãnh đạo là nữ luôn cần có hậu phương vững chắc, chồng con tin tưởng, ủng hộ, quan tâm tạo điều kiện.
Đặc thù ở Quảng Thành cũng như nhiều địa phương ở Quảng Điền có thế mạnh trồng rau, chăn nuôi gia súc, gia cầm, với lực lượng lao động nữ là chính. Vì vậy, trong chỉ đạo, điều hành sản xuất rau nói riêng, kinh tế - xã hội của địa phương nói chung, bà Thảo luôn triển khai lồng ghép giới, ưu tiên nữ; trong thực hiện các chương trình, dự án, tập huấn các mô hình sản xuất, kinh doanh... luôn huy động lực lượng nữ tham gia từ 50-60%. Từ đó tạo sự bình đẳng giới, tạo điều kiện phát huy vai trò, trách nhiệm của phụ nữ trong sản xuất kinh doanh, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Nhiệm kỳ 2015-2020, tốc độ tăng trưởng giá trị sản xuất bình quân hằng năm toàn xã Quảng Thành đạt 9,29%. So với đầu nhiệm kỳ, đến nay quy mô giá trị sản xuất tăng gấp 1,42 lần; tiểu thủ công nghiệp - xây dựng tăng gấp 1,57 lần; dịch vụ tăng gấp 1,53 lần; nông lâm ngư nghiệp tăng gấp 1,1 lần. Tỷ lệ hộ nghèo toàn xã đến nay chỉ còn 2-3%, thu nhập bình quân đầu người gần 36 triệu đồng. Kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội ở địa phương được đầu tư khá đồng bộ, cơ bản hoàn thiện - theo hướng hiện đại; từng bước chỉnh trang, phát triển đô thị. Các lĩnh vực văn hóa - xã hội, quốc phòng, an ninh trật tự; công tác xây dựng Đảng, chính quyền, mặt trận, đoàn thể có nhiều chuyển biến tích cực.
Bài, ảnh: Hoàng Triều