Thời điểm Hội nghị lần thứ 9 diễn ra, các thế lực thù địch, phản động, cơ hội chính trị tăng cường chống phá với những luận điệu bịa đặt, bóp méo, xuyên tạc. Chúng cho rằng, nguyên nhân dẫn đến suy thoái, biến chất của đội ngũ cán bộ thời gian qua là do sai lầm trong công tác cán bộ của Đảng. Chúng xuyên tạc bản chất công tác cán bộ là không dân chủ, thiếu minh bạch, có lợi ích nhóm... Một số kẻ tìm cách khoét sâu bức xúc của Nhân dân trước tình trạng một bộ phận cán bộ lãnh đạo tham nhũng, tiêu cực, suy thoái đạo đức, lối sống… để đưa ra những luận điệu mang tính chủ quan, phiến diện nhằm quy chụp sai lầm, yếu kém của đội ngũ lãnh đạo. Họ cho rằng, quy hoạch không vì đất nước, Nhân dân mà chỉ phục vụ lợi ích nhóm, dọn đường cho "vây cánh", con cháu tiến thân, tìm cách “thương lượng, thỏa hiệp” giữa các phe nhóm. Có “nhà dân chủ” còn lên tiếng mang tính dạy bảo "thay vì chống ý kiến phản biện thì Đảng phải tôn trọng các giá trị dân chủ, nhân quyền" và các ý kiến trái chiều... Những luận điệu dạng như trên thực sự đã xuyên tạc về đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ của Đảng hiện nay. Những vụ án tham nhũng bị xét xử vừa qua và còn “phải tiếp tục làm trong thời gian tới” như Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng đã chỉ rõ là minh chứng khách quan trong chống tham nhũng, tiêu cực. Đó là những bài học để Đảng ta tiếp tục lãnh đạo hệ thống chính trị đổi mới, nâng cao chất lượng cán bộ và công tác cán bộ. Cần cảnh giác nhằm nhận diện rõ, vạch trần những âm mưu, thủ đoạn của các thế lực thù địch để đấu tranh bác bỏ những luận điệu sai trái, chống đối, phá hoại công tác quy hoạch cán bộ cấp chiến lược của Đảng.
Nhìn nhận tự thân, chúng ta cũng cần đánh giá khách quan những tồn tại, yếu kém trong công tác cán bộ và sự thoái hóa, biến chất của một bộ phận cán bộ trong thời gian qua. Phải nhìn nhận thực tế, có một bộ phận không nhỏ cán bộ phai nhạt lý tưởng, giảm sút ý chí, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, có biểu hiện “tự diễn biến", "tự chuyển hóa”.
Một số cán bộ lãnh đạo, kể cả cấp chiến lược thiếu gương mẫu, năng lực chưa ngang tầm, dính vào tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, lợi ích nhóm… Nhiều lãnh đạo cơ quan kinh tế lợi dụng sơ hở trong cơ chế, chính sách đã cố ý làm trái, trục lợi làm thất thoát tiền bạc của Nhà nước, gây hậu quả nghiêm trọng, bị xử lý kỷ luật, bị xử lý hình sự.
Tình trạng bổ nhiệm cán bộ không đủ tiêu chuẩn, điều kiện, bổ nhiệm người nhà, người thân xảy ra ở nhiều nơi, gây bức xúc trong dư luận. Việc kiểm tra kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ còn buông lỏng, dẫn đến tùy tiện, thiếu chặt chẽ, làm méo mó công tác tổ chức. Tình trạng chạy chức, chạy quyền còn xuất hiện ở nhiều ngành, địa phương chưa được chấn chỉnh, loại bỏ. Tuy nhiên, cần khách quan thấy rằng những khuyết điểm, sai phạm của tập thể, cá nhân đã nêu chỉ là thiểu số, là những “con sâu làm rầu nồi canh”. Không thể lấy biểu hiện đó để suy diễn, quy chụp, đánh giá tất cả, phủ nhận vai trò của Đảng về công tác cán bộ.
Sau Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII đến nay, từ chỉ đạo quyết liệt trong xây dựng, chỉnh đốn Đảng, chống tham nhũng, chúng ta đã gặt hái được nhiều thành tựu nổi bật. Kết thúc năm 2018 với GDP đạt 7,08% có ý kiến nhận định như một phần quan trọng từ công tác cán bộ và chống tham nhũng quyết liệt của Đảng.
Hội nghị Trung ương 9 đã chuẩn bị một bước cho quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ khóa XIII với những cán bộ tiêu biểu có tâm, đủ tầm sẽ là dấu ấn quan trọng trong xây dựng Đảng. Kết quả hội nghị này sẽ tạo niềm tin của Nhân dân vào đội ngũ quy hoạch cho nhiệm kỳ tới. Hy vọng những cán bộ cấp chiến lược sẽ tự soi mình và rút ra bài học từ kỷ luật của những người đã vấp phải để khẳng định vai trò tiên phong trước tương lai của đất nước.
NGUYỄN PHƯỚC KHÁNH