ClockThứ Hai, 21/01/2019 20:48

Hàng ngàn lao động được giới thiệu việc làm

HNN.VN - Giới thiệu việc làm cho 2.800 người, trong đó xuất khẩu lao động và du học khoảng 70 người; tư vấn nghề, việc làm, chính sách chế độ cho 35.000 lượt người; đào tạo nghề cho 700 – 800 lao động; tổ chức 33 - 35 phiên giao dịch việc làm… là những chỉ tiêu Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đặt ra trong năm 2019, nhằm kết nối tốt hơn cung – cầu thị trường lao động.

Giải quyết việc làm và việc làm mới cho 9.400 lao độngHơn 1.400 vị trí việc làm chờ người lao động

 Năm 208, trung tâm đã giới thiệu việc làm cho 9.672 lượt người, đạt tỷ lệ trên 61% so với số lao động đăng ký tìm việc làm là 15.710 lượt người. Trong đó, số người có việc làm ổn định là 2.795 người. Trung tâm cũng đã tư vấn nghề, việc làm, chế độ chính sách liên quan cho 36.570 lượt người và 1.065 lượt doanh nghiệp, đào tạo nghề cho 566 lượt học viên, trong đó có 130 học viên là lao động nông thôn. Liên kết với các công ty dệt may trong tỉnh giới thiệu và cung ứng nguồn lao động học nghề may công nghiệp tại trung tâm, tạo việc làm cho lực lượng lao động nữ lớn tuổi vùng nông thôn, thành thị qua dịch vụ giúp việc gia đình.

Minh Hiền

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Chăm lo đời sống công nhân:
Từ chủ trương đến chuyển động thực tiễn

Sáng 24/4, Liên đoàn Lao động thành phố Huế tổ chức lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886-1/5/2026) và hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 52-CT/TW ngày 9/1/2016 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất”, với nhiều nội dung thiết thực hướng về người lao động (NLĐ).

Từ chủ trương đến chuyển động thực tiễn
Văn hóa lao động thời số hóa

Hưởng ứng Tháng An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 (bắt đầu từ ngày 1/5) với trọng tâm là ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong phòng ngừa rủi ro, câu chuyện về văn hóa trong lao động ở Huế cũng không còn dừng lại ở những khẩu hiệu. Các cuộc đối thoại tại nơi làm việc và việc bắt đầu số hóa dữ liệu an toàn cho thấy một cách tiếp cận khác: nhìn thấy rủi ro sớm hơn, thay vì xử lý khi sự cố đã xảy ra.

Văn hóa lao động thời số hóa
Doanh nghiệp cần người, lao động vẫn khó tìm việc

Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp liên tục đăng tuyển hàng trăm vị trí việc làm với mức lương khá hấp dẫn, không ít người lao động vẫn loay hoay tìm kiếm một công việc phù hợp. Nghịch lý “thừa người - thiếu việc, thiếu người - thừa việc” ngày càng rõ nét, cho thấy khoảng cách giữa nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và năng lực, kỳ vọng của người lao động vẫn còn lớn.

Doanh nghiệp cần người, lao động vẫn khó tìm việc
Giữ lao động để ổn định đơn hàng

Từ tăng phúc lợi, hỗ trợ nhà ở đến cải thiện thu nhập và môi trường làm việc, nhiều doanh nghiệp (DN) tại Huế đang nỗ lực giữ chân lao động ngay từ đầu năm, tạo nền tảng ổn định cho sản xuất trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực ngày càng lớn.

Giữ lao động để ổn định đơn hàng

TIN MỚI

Return to top