ClockThứ Sáu, 24/08/2018 14:42

Đi làm ngày Quốc khánh 2/9, người lao động được hưởng lương thế nào?

Theo Luật Lao động 2012, người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ sẽ được hưởng 100% lương cộng thêm một khoản tiền bằng 300% mức lương của ngày làm việc.

Bộ LĐ-TB&XH công bố lịch nghỉ các ngày Lễ, Tết trong năm 2018Đảm bảo an ninh trật tự trong những ngày lễDu lịch biển “bội thu” dịp lễLễ Quốc khánh 2/9, không phải ai cũng được nghỉ 3 ngàyLễ 2/9 được nghỉ 3 ngày

Theo Điểm đ Khoản 1 Điều 115 của Luật Lao động năm 2012, người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ người lao động nhận được hưởng 100 % lương.

Căn cứ Điểm c Khoản 1 Điều 97 của Luật này quy định, nếu người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ còn được thêm tối thiểu khoản tiền bằng 300 % mức lương làm việc trong ngày đó.

Như vậy, người lao động sẽ nhận tối thiểu tổng cộng là 400% lương ngày bình thường.

Trường hợp người lao động làm thêm vào ban đêm vào ngày nghỉ lễ sẽ được hưởng thêm 30% tiền lương của ngày bình thường.

Về tiền thưởng nhân ngày Quốc khánh 2/9, đây là điều không bắt buộc và do người sử dụng lao động quyết định.

Về số ngày nghỉ dịp Lễ Quốc khánh 2/9, Luật Lao động năm 2012 quy định, nếu những ngày nghỉ theo quy định trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.

Do ngày Quốc khánh năm 2018 trùng vào ngày Chủ nhật, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày thứ 2 của tuần tiếp sau, tức là ngày 3/9.

Như vậy, cùng với 2 ngày nghỉ cuối tuần và ngày nghỉ bù vào thứ 2 tuần kế tiếp, tổng số ngày nghỉ trong dịp Lễ Quốc khánh 2/9 năm 2018 là 3 ngày liên tục (từ 1/9-3/9/2018). Với các doanh nghiệp, lịch nghỉ trên có thể được thiết kế sao cho phù hợp với kế hoạch sản xuất kinh doanh. Cơ quan Nhà nước và tổ chức vẫn phải bố trí người trực.

Theo VOV

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Học nghề để bắt đầu lại

Bảo hiểm thất nghiệp không chỉ hỗ trợ người lao động vượt qua khó khăn trước mắt mà còn tạo cơ hội học nghề, chuyển đổi việc làm. Từ những khóa đào tạo ngắn hạn, nhiều người từng bước tìm hướng đi mới, chủ động tạo việc làm và ổn định sinh kế.

Học nghề để bắt đầu lại
Không để người lao động chịu thiệt

Tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) đã được trừ khỏi lương, nhưng có trường hợp doanh nghiệp lại chưa nộp đầy đủ. Đến khi lao động cần giải quyết chế độ, phải chờ đợi, đi hỏi và đề nghị can thiệp vẫn là người lao động. Đó là nghịch lý đến bất công, không thể kéo dài.

Không để người lao động chịu thiệt
An toàn từ mỗi nhà trọ

Với hàng nghìn sinh viên, người lao động đến học tập, làm việc và sinh sống, phường An Cựu đối mặt với nhiều vấn đề trong quản lý cư trú, bảo đảm an ninh trật tự, phòng cháy, chữa cháy và môi trường. Từ thực tế đó, địa phương triển khai mô hình “Nhà trọ 5 An”, hướng đến xây dựng môi trường sống an toàn cho người thuê trọ.

An toàn từ mỗi nhà trọ
Giảm gánh nặng trước ngày xuất cảnh

Đi làm việc ở nước ngoài có thể giúp người lao động tăng thu nhập, tích lũy vốn. Nhưng trước ngày xuất cảnh, họ phải chi nhiều tiền học ngoại ngữ, khám sức khỏe, đi lại và hoàn thiện hồ sơ. Với người thu nhập thấp, đó là những khoản không dễ để xoay xở khi công việc mới còn chưa bắt đầu.

Giảm gánh nặng trước ngày xuất cảnh
Gần 7.000 cơ hội việc làm dành cho người lao động

Sáng 30/9, Sở Nội vụ tổ chức ngày hội việc làm thành phố Huế năm 2026. Đến dự có đồng chí Nguyễn Văn Mạnh, Phó Chủ tịch UBND thành phố Huế, đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành, địa phương cùng đông đảo doanh nghiệp, cơ sở đào tạo và người lao động.

Gần 7 000 cơ hội việc làm dành cho người lao động

TIN MỚI

Return to top