ClockThứ Bảy, 23/12/2017 09:58

Bộ LĐ-TB&XH công bố lịch nghỉ các ngày Lễ, Tết trong năm 2018

Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung vừa ký ban hành lịch nghỉ lễ, tết năm 2018. Đối tượng điều chỉnh trong quyết định là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

Chốt lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2018, sẽ nghỉ trước Tết 2 ngàyThời gian nghỉ Tết Nguyên đán có được nâng lên?Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2018 chốt như thế nào?Tết dương lịch 2018 được nghỉ mấy ngày?

Ảnh: Vũ Toản

Thừa uỷ quyền của Chính phủ về việc công bố lịch nghỉ lễ, tết năm 2018 của công chức, viên chức và người lao động (gọi tắt là công chức, viên chức) tại các cơ quan hành chính sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đã ký ban hành quyết định vào ngày 22/12, với nội dung như sau:

Về lịch nghỉ Tết Nguyên Đán Mậu Tuất

Công chức, viên chức nghỉ liền 7 ngày, từ Thứ Tư ngày 14 tháng 2 năm 2018 đến hết Thứ Ba ngày 20 tháng 2 năm 2018 (Tức là ngày 29 Tháng Chạp năm Đinh Dậu đến hết ngày Mùng 5 tháng Giêng năm Mậu Tuất).

Do ngày 17 tháng 2 năm 2018 và ngày 18 tháng 2 năm 2018 (Tức ngày Mùng 2 và 3 Tết Âm lịch) trùng vào Thứ Bảy và Chủ Nhật là ngày nghỉ cuối tuần, nên công chức và viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày 19 tháng 2 năm 2018 và ngày 20 tháng 2 năm 2018 (Tức ngày Mùng 4 và 5 Tết Âm lịch).

Về lịch nghỉ Lễ Quốc Khánh

Công chức, viên chức nghỉ liền 3 ngày, từ Thứ Bảy ngày 1 tháng 9 năm 2018 đến hết thứ Hai ngày 03 tháng 9 năm 2018.

Do ngày Quốc khánh (ngày 2 tháng 9) trùng vào ngày Chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần nên công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào thứ Hai (ngày 3 tháng 9 năm 2018).

Thông báo cũng nên rõ, các cơ quan thực hiện lịch nghỉ trên cần bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ nhân dân.

Các cơ quan không thực hiện lịch nghỉ thứ Bảy, Chủ Nhật hàng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp.

Việc nghỉ các ngày Lễ, tết khác trong năm sẽ thực hiện theo quy định của Luật Lao động.

Theo Dân trí

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Giữ lao động để ổn định đơn hàng

Từ tăng phúc lợi, hỗ trợ nhà ở đến cải thiện thu nhập và môi trường làm việc, nhiều doanh nghiệp (DN) tại Huế đang nỗ lực giữ chân lao động ngay từ đầu năm, tạo nền tảng ổn định cho sản xuất trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực ngày càng lớn.

Giữ lao động để ổn định đơn hàng
Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động

Chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” trong khuôn khổ Tháng việc làm năm 2026 vừa diễn ra trên địa bàn thành phố (ngày 9/3) đã tạo không gian gặp gỡ trực tiếp giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng, mở ra hàng nghìn cơ hội việc làm, góp phần kết nối cung - cầu lao động ngay từ đầu năm.

Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động
Hơn 4.700 vị trí việc làm cho người lao động tại “Mùa xuân kết nối việc làm”

Sáng 9/3, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố tổ chức khai mạc Tháng việc làm năm 2026 với chủ đề “Mùa xuân kết nối việc làm”. Chương trình thu hút sự tham gia của nhiều doanh nghiệp (DN) trong và ngoài địa bàn, tạo cơ hội kết nối trực tiếp giữa DN với người lao động (NLĐ) ngay trong những tháng đầu năm.

Hơn 4 700 vị trí việc làm cho người lao động tại “Mùa xuân kết nối việc làm”
“Nhảy việc” không còn là xu hướng đầu năm

Sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán Bính Ngọ, hơn 98% người lao động (NLĐ) trên địa bàn TP. Huế đã quay trở lại làm việc đúng hẹn ngay trong ngày làm việc đầu năm. Con số này cho thấy tình trạng “nhảy việc” đầu năm đang dần hạ nhiệt, nhờ sự chuyển biến tích cực về ý thức, tác phong công nghiệp của NLĐ cùng những chính sách chăm lo thiết thực từ doanh nghiệp (DN) và tổ chức công đoàn.

“Nhảy việc” không còn là xu hướng đầu năm
Việc làm đầu năm của lao động thời vụ

Những ngày sau Tết, trên các nhóm tuyển dụng, tin tìm người làm sau Tết xuất hiện dày đặc. Nhiều quán ăn, xưởng may, cơ sở sản xuất nhỏ, dịch vụ giao nhận… cần bổ sung nhân sự do một bộ phận lao động không quay lại làm việc. Đây vốn là “độ trễ” quen thuộc của thị trường lao động đầu năm khi cung - cầu chưa gặp nhau ngay từ đầu.

Việc làm đầu năm của lao động thời vụ

TIN MỚI

Return to top