ClockThứ Hai, 28/07/2025 15:06

Đa dạng hóa hình thức chăm lo người lao động

HNN - Các cấp công đoàn trên địa bàn TP. Huế luôn nỗ lực đa dạng hóa hình thức chăm lo cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ), không chỉ tập trung vào hỗ trợ vật chất mà còn chú trọng đời sống tinh thần và kỹ năng sống.

Bảo hiểm tử tuất - điểm tựa cho lao động tự doQuan tâm chế độ phụ cấp cho nhân viên trường họcSiết chặt kiểm tra cơm ca công nhân

 “Bữa cơm Công đoàn” tại Công ty CP Du lịch Mỹ An

Ngày đầu tuần, không gian nhà ăn tập thể của Công ty CP Du lịch Mỹ An, phường Dương Nỗ, trở nên ấm áp và rộn ràng hơn ngày thường. Ban giám đốc và công đoàn công ty phối hợp tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” dành cho toàn thể 150 ĐV, NLĐ.

Bữa cơm được tổ chức theo hình thức buffet với gần 20 món ăn hấp dẫn như tôm xóc tỏi, trìa, gà…, mỗi suất ăn trị giá 80.000 đồng, cao hơn bữa cơm ca thường ngày 50.000 đồng. Từng món được chuẩn bị kỹ lưỡng, đảm bảo tươi ngon, hợp khẩu vị và giàu dinh dưỡng, thể hiện sự chăm chút của công ty đối với đời sống NLĐ.

Điều đặc biệt, những người trực tiếp lên kế hoạch tổ chức phục vụ “Bữa cơm Công đoàn” chính là ban lãnh đạo, các trưởng bộ phận của công ty. Ông Bảo Khánh, Chủ tịch Công đoàn, Trưởng phòng Nhân sự Công ty CP Du lịch Mỹ An, chia sẻ: “Đây là lần thứ hai công đoàn và công ty phối hợp tổ chức bữa cơm công đoàn. Ban lãnh đạo luôn dành sự quan tâm đặc biệt đến đời sống của NLĐ, sẵn sàng đồng hành, tạo mọi điều kiện thuận lợi để bữa cơm diễn ra thật đầm ấm, ý nghĩa”.

Không chỉ dừng lại ở lời động viên, ban lãnh đạo còn trực tiếp tham dự, cùng trò chuyện, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của NLĐ. Những cử chỉ ấy đã gắn kết tập thể, tiếp thêm động lực để mỗi người thêm gắn bó, cống hiến cho doanh nghiệp. Chị Nguyễn Thị Hạnh, nhân viên bộ phận buồng phòng bày tỏ: “Được cùng đồng nghiệp và lãnh đạo công ty quây quần bên mâm cơm, thưởng thức nhiều món ngon, tôi thật sự xúc động. Những lúc như thế này, mọi khoảng cách như tan biến. Tôi cảm thấy mình được quan tâm, được sẻ chia và thêm gắn bó với công ty hơn”.

“Bữa cơm Công đoàn” đã và đang được các công đoàn cơ sở nhiều đơn vị, doanh nghiệp tổ chức thực hiện. Theo kế hoạch, “Bữa cơm Công đoàn” năm nay được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố triển khai tổ chức từ ngày 25/7/2025 đến 2/9/2025, tập trung cao điểm vào tuần lễ kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7) và Ngày Quốc khánh (2/9).

Ngoài bữa cơm công đoàn, nhiều hoạt động hướng về ĐV, NLĐ đã và đang được nhiều công đoàn tại doanh nghiệp hướng đến. Ông Nguyễn Xuân Nhật, Chủ tịch Công đoàn Công ty HBI Huế cho biết: Công đoàn vừa phối hợp với công ty tổ chức trao 545 suất học bổng cho con ĐV, NLĐ, đồng thời tổ chức hoạt động trải nghiệm hành trình di sản cho các cháu. Trước đó, công đoàn công ty cũng tổ chức tập huấn trang bị kỹ năng chi tiêu thông minh trong thời bão giá cho ĐV, NLĐ. 

Các cấp công đoàn trên địa bàn thành phố Huế còn chủ động triển khai đồng bộ hàng loạt hoạt động chăm lo, bảo vệ ĐV. Chỉ trong 6 tháng đầu năm 2025, toàn thành phố đã thăm hỏi, hỗ trợ hơn 7.700 lượt ĐV khó khăn với tổng kinh phí hơn 6,14 tỷ đồng; gần 5.540 NLĐ được hưởng các gói phúc lợi thiết thực như khám sức khỏe, tư vấn pháp luật, hỗ trợ vé xe, quà tết… Thiết thực hơn, chương trình xây dựng và sửa chữa 35 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” với kinh phí trên 1 tỷ đồng đã mang lại nơi an cư bền vững cho nhiều gia đình ĐV có hoàn cảnh khó khăn.

Bên cạnh đó, các hoạt động văn hóa, thể thao, thi viết, tọa đàm chuyên đề… cũng được tổ chức rộng rãi nhằm tăng cường đời sống tinh thần, tạo sự gắn kết, chia sẻ giữa các thành viên trong tập thể.

Ông Lê Minh Nhân, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Huế cho biết: Các cấp công đoàn thành phố luôn nỗ lực đa dạng hóa hình thức chăm lo cho ĐV, NLĐ, không chỉ tập trung vào hỗ trợ vật chất mà còn chú trọng đời sống tinh thần và kỹ năng sống. Từ những hoạt động thiết thực này, tạo được dấu ấn công đoàn trong xây dựng môi trường làm việc nhân văn, tiếp động lực để NLĐ yên tâm gắn bó, cùng doanh nghiệp phát triển bền vững.

Bài, ảnh: TUẤN KHOA
ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Chăm lo nhiều mặt người lao động

Trước những áp lực công việc, chi phí sinh hoạt và những rủi ro xã hội ngày càng gia tăng, việc chăm lo cho người lao động (NLĐ) của tổ chức công đoàn không còn dừng ở chế độ phúc lợi đơn thuần mà cần đi sâu giải quyết những nhu cầu thiết thực.

Chăm lo nhiều mặt người lao động
Chăm lo đời sống công nhân:
Từ chủ trương đến chuyển động thực tiễn

Sáng 24/4, Liên đoàn Lao động thành phố Huế tổ chức lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886-1/5/2026) và hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 52-CT/TW ngày 9/1/2016 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất”, với nhiều nội dung thiết thực hướng về người lao động (NLĐ).

Từ chủ trương đến chuyển động thực tiễn
Văn hóa lao động thời số hóa

Hưởng ứng Tháng An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 (bắt đầu từ ngày 1/5) với trọng tâm là ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong phòng ngừa rủi ro, câu chuyện về văn hóa trong lao động ở Huế cũng không còn dừng lại ở những khẩu hiệu. Các cuộc đối thoại tại nơi làm việc và việc bắt đầu số hóa dữ liệu an toàn cho thấy một cách tiếp cận khác: nhìn thấy rủi ro sớm hơn, thay vì xử lý khi sự cố đã xảy ra.

Văn hóa lao động thời số hóa
Đa dạng sinh kế, hướng phát triển bền vững ở Đan Điền

Nằm ở vùng hạ lưu sông Bồ, xã Đan Điền mang đậm đặc trưng sinh thái gắn với hệ đầm phá Tam Giang rộng lớn. Điều kiện tự nhiên này vừa tạo lợi thế về nguồn lợi thủy sản, vừa đặt ra không ít thách thức do ảnh hưởng của thiên tai, biến đổi khí hậu và môi trường nước. Trong bối cảnh đó, việc đa dạng hóa sinh kế, chuyển đổi mô hình sản xuất theo hướng bền vững đang trở thành lựa chọn tất yếu, mở ra hướng đi mới cho người dân nơi đây.

Đa dạng sinh kế, hướng phát triển bền vững ở Đan Điền

TIN MỚI

Return to top