Những năm gần đây, cùng với nguồn kinh phí được trích tối thiểu 8% từ học phí theo quy định, các trường thành viên, khoa trực thuộc Đại học Huế đã nhận được sự đồng hành tích cực của nhiều doanh nghiệp, tổ chức trong và ngoài nước trong công tác trao học bổng cho sinh viên. Từ đó, nhiều chương trình hỗ trợ được triển khai, không chỉ giúp sinh viên vượt qua khó khăn trước mắt mà còn tạo động lực để các em yên tâm học tập, rèn luyện.

Chiều 15/1, Văn phòng Thành ủy Huế tổ chức tổng kết công tác năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026. Dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Phạm Đức Tiến, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy.

Ngày 15/1, UBND TP. Huế tổ chức cuộc họp nghe báo cáo nội dung Đề án xây dựng “xã, phường không ma túy” giai đoạn 2025 - 2030 trên địa bàn thành phố. Đồng chí Nguyễn Thanh Bình, UVTV Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố, Trưởng ban Chỉ đạo 138 thành phố dự và chủ trì cuộc họp.

Nghị định 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 quy định mức lương tối thiểu vùng mới. Trong bối cảnh đó, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn đã chủ động điều chỉnh tiền lương cao hơn quy định, nhằm ổn định quan hệ lao động và giữ chân người lao động (NLĐ) trong bối cảnh thị trường nhiều biến động.

Các trường hợp được miễn thuế sử dụng đất nông nghiệp; tăng lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động... là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 1/2026.

Đây là mục tiêu được đặt ra trong Chương trình hành động của Thành ủy Huế nhằm thực hiện Nghị quyết số 71-NQ/TW ngày 22/8/2025 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo.

Việc Quốc hội thông qua Nghị quyết về một số cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội nhằm tạo đột phá phát triển giáo dục và đào tạo, trong đó quy định phụ cấp ưu đãi nghề tối thiểu 70% đối với giáo viên và 30% đối với nhân viên trường học, đã mang đến niềm phấn khởi, sự động viên lớn cho đội ngũ nhà giáo.

Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng 7,2%, tương ứng mức tăng từ 250 đến 350 nghìn đồng/tháng tùy theo vùng, tác động trực tiếp tới thị trường lao động với hàng chục triệu người làm công, ăn lương.

Khung giá phát điện của hệ thống pin lưu trữ năng lượng được xác định từ mức tối thiểu bằng 0 đồng/kWh đến mức giá tối đa, dựa trên giá cố định bình quân, chi phí vận hành, bảo dưỡng, giá biến đổi.

Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng của người lao động sẽ được điều chỉnh tăng với tỷ lệ bình quân 7,2%. Đồng thời, Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu tại 34 tỉnh, thành phố sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cũng đã được công bố.