Theo quy định hiện nay, nếu người lao động (NLĐ) tham gia BHXH đủ 35 năm đối với nam, 30 năm đối với nữ, khi đến tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng 75% lương mỗi tháng. Tỷ lệ hưởng này khá cao, song nhiều trường hợp NLĐ do có mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) thấp, thời gian đóng ngắn, nghỉ hưu trước tuổi nhiều, nên sẽ có mức hưởng lương hưu thấp khi về hưu.

Ảnh hưởng của dịch COVID-19 khiến hoạt động sản xuất, kinh doanh trên địa bàn bị ngưng trệ, các doanh nghiệp (DN) có quy mô nhỏ và siêu nhỏ dừng hoạt động, giải thể, thậm chí phá sản nên tình hình tham gia bảo hiểm cho người lao động (NLĐ) giảm, song nợ bảo hiểm gia tăng. Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh triển khai nhiều giải pháp nhằm đốc thu - giảm nợ, góp phần bảo vệ quyền lợi cho NLĐ và đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn.

Bám sát, nắm chắc tình hình, kịp thời chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho đoàn viên (ĐV) và người lao động (NLĐ), các cấp Công đoàn Hương Trà còn triển khai hiệu quả các phong trào thi đua, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Trong lao động sản xuất luôn xuất hiện các yếu tố nguy hiểm, có hại và có nguy cơ gây tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Để bảo vệ tài sản, nguồn nhân lực và phát triển sản xuất, các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất trên địa bàn tỉnh luôn chú trọng áp dụng các giải pháp, biện pháp về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ).

Công đoàn cần tập trung chăm lo, thực hiện tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; lắng nghe, thấu hiểu, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động.

Trong Tháng Công nhân năm 2023, bám sát chủ đề “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức”, các cấp Công đoàn tập trung triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, có tính hành động cao, hướng về cơ sở. Qua đó, tiếp tục khẳng định vai trò của Công đoàn là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tạo sự quan tâm hơn nữa của cấp ủy, chính quyền, hệ thống chính trị, chủ doanh nghiệp và toàn xã hội đối với giai cấp công nhân.