Thành công của bất kỳ cuộc cách mạng nào, suy cho cùng, đều phục vụ sự phát triển của con người và được quyết định hàng đầu bởi yếu tố con người. Trước mỗi yêu cầu cấp bách của thời cuộc, trọng trách lịch sử lại đặt trực tiếp lên vai đội ngũ cán bộ, đảng viên - những hạt nhân chính trị, ngọn cờ tập hợp và dẫn dắt quần chúng.

Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà yêu cầu Bộ Nội vụ theo sát thực tiễn vận hành chính quyền địa phương 2 cấp để kịp thời điều chỉnh, hoàn thiện; nghiên cứu hình thành các đơn vị hành chính cấp xã mang tính hạt nhân tiêu biểu, hoàn thiện mô hình tự quản cộng đồng dân cư; dứt điểm các nhiệm vụ liên quan đến chuyển đổi số...

Sau quá trình sắp xếp đơn vị hành chính quy mô lớn, việc vận hành chính quyền địa phương 2 cấp đặt ra yêu cầu nâng cao năng lực thực thi ở cơ sở. Trong bối cảnh đó, mô hình “đơn vị hành chính đô thị đặc biệt mang tính hạt nhân” được nghiên cứu như một hướng đổi mới thể chế, chuyển từ quản lý theo địa giới sang quản trị không gian chức năng. Với Huế, đây cũng là một hướng tiếp cận phù hợp với đặc trưng đô thị di sản, sinh thái và đa trung tâm.

Năm học 2026 - 2027, thành phố triển khai sắp xếp mạng lưới trường học phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực giáo dục. Trước thềm năm học mới, ông Nguyễn Tân, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) trao đổi với Huế ngày nay về việc sắp xếp mạng lưới trường học và công tác chuẩn bị cho năm học mới.

Nhằm từng bước chuẩn hóa công tác quy hoạch, quản lý theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, UBND TP. Huế đã chỉ đạo các địa phương khẩn trương rà soát, đánh giá toàn diện hiện trạng quản lý, quỹ đất nghĩa trang, nghĩa địa trên địa bàn. Qua rà soát của cơ quan chức năng cho thấy, quỹ đất nghĩa trang trên địa bàn thành phố chưa bảo đảm, trong đó một phần do thiếu quy hoạch và cả phong tục tập quán an táng từ lâu đời của người dân.

Từ chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính, xây dựng mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đến việc tinh gọn tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, hệ thống chính trị đang chứng kiến một cuộc cải cách có quy mô và tốc độ chưa từng có. Trong bối cảnh đó, điều đáng quan tâm là bên cạnh đại đa số cán bộ, đảng viên chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức, thì vẫn còn một bộ phận xuất hiện tâm lý e ngại luân chuyển, né tránh nhiệm vụ khó, thậm chí lựa chọn thái độ cầm chừng trong thực hiện nhiệm vụ. Những biểu hiện ấy tuy không phải là phổ biến nhưng đang trở thành một “điểm nghẽn mềm”, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả của cuộc cải cách bộ máy và công tác cán bộ.

Điểm nhấn ở trang Thời sự - Chính trị là bài “Chủ động hành động, tạo chuyển biến từ cơ sở”. Từ thực tiễn vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bài viết cho thấy yêu cầu đối với cán bộ không chỉ là làm đúng, làm đủ mà cần chủ động nhìn thấy vấn đề, đề xuất cách làm và chịu trách nhiệm về kết quả.

Điểm nhấn của số báo là bài “Bộ máy mới, động lực mới – Bài 1: Giảm tầng nấc, tăng trao quyền”. Từ những hồ sơ đất đai tồn đọng hàng chục năm đến việc đưa dịch vụ công tận nhà cho người già yếu, người khuyết tật, bài viết cho thấy khi thẩm quyền được đưa gần cơ sở hơn, nhiều vướng mắc cũng có điều kiện được xử lý ngay từ nơi phát sinh. Sau hơn một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Huế đã giảm số đơn vị hành chính cấp xã từ 133 xuống 40; thời gian giải quyết nhiều thủ tục được rút ngắn trung bình 30 -50%.

Công tác chuyển đổi số của mặt trận Tổ quốc (MTTQ) 2 cấp thành phố Huế đang ghi nhận những chuyển biến rõ nét trong đợt cao điểm “100 ngày xử lý điểm nghẽn”. Bằng việc đưa công nghệ vào thực tế để “nghe dân nói” và lan tỏa phong trào “Bình dân học vụ số”, tổ chức mặt trận đang góp phần gắn kết hơn nữa khối đại đoàn kết toàn dân.

Kết luận số 76-KL/TW ngày 28/7/2026 của Hội nghị Trung ương 3 khóa XIV về tiếp tục hoàn thiện, vận hành hiệu quả mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tiếp tục nhấn mạnh yêu cầu: Chuyển từ quản lý hành chính sang quản trị phát triển.