ClockThứ Bảy, 06/05/2023 09:43

Ký kết đưa lao động sang châu Âu làm việc và đào tạo nghề qua thực tế ảo

HNN.VN - Ngày 5/5, Trung tâm Đào tạo ngoại Ngữ và Giáo dục định hướng (Intrase Huế) thuộc Công ty Quinn Hà Nội tổ chức lễ ký kết hợp tác với Tập đoàn EU Workers (Ba Lan) về việc cung ứng lao động tại khu vực miền Trung Việt Nam sang làm việc trong các công ty, tập đoàn tại Pháp, Ba Lan, Đức, Rumania và các nước châu Âu, với sự chứng kiến của lãnh đạo Sở Lao động- Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH).

Đòn bẩy từ xuất khẩu lao độngKý kết hợp tác chiến lược ba bên đưa lao động đi làm việc tại Nhật BảnXuất khẩu lao động không đơn thuần để thoát nghèo

leftcenterrightdel
 Đại diện Tập đoàn EU Workers giới thiệu về công nghệ hàn thực tế ảo AI và mong muốn hợp tác đào tạo, tuyển dụng lao động

Theo biên bản ký kết, Intrase Huế sẽ tuyển dụng, đào tạo cơ bản cho các đối tượng lao động trong độ tuổi từ 20 - 40 tuổi, để đưa sang làm việc tại thị trường châu Âu thông qua sự tiếp nhận của Tập đoàn EU Workers. Các ngành nghề chủ yếu, như: hàn xì, sơn kim loại, công nghiệp ô tô, xây dựng, nông nghiệp...

Tại lễ ký kết, đại diện Tập đoàn EU Workers (Ba Lan) cũng giới thiệu đến lãnh đạo Sở LĐTB&XH, Intrase Huế về ứng dụng công nghệ thực tế ảo AI trong đào tạo nghề hàn xì. Hai bên đã đi đến thống nhất triển khai thử nghiệm ứng dụng này để đào tạo cho học viên tại Intrase Huế, nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động châu Âu về kỹ năng tay nghề cho người lao động.

Ông Radek Gatka, CEO Dig in Vision và Tập đoàn EU Workers cho biết, ứng dụng này được công ty phối hợp với 1 trường cao đẳng kỹ thuật của Ba Lan phát triển từ năm 2015. Đó là một lập trình AI độc đáo cho phép tái tạo môi trường xưởng hàn trong thực tế ảo. Công nghệ này là một bước đột phá cho ngành đào tạo hàn và có thể được sử dụng trên toàn thế giới, sử dụng các thiết bị có thể truy cập toàn cầu nằm gọn trong một hộp đựng tiện dụng.

Ứng dụng này hiện đã được áp dựng thực tế tại rất nhiều nước châu Âu và một số nước châu Phi; đồng thời mong muốn cung cấp đến thị trường Việt Nam. Việc áp dụng công nghệ này sẽ giúp đơn vị đào tạo nghề tiết kiệm chi phí vận hành trang thiết bị và loại bỏ nguyên liệu thô khỏi quy trình tuyển dụng và đào tạo. Bên cạnh đó, công nghệ cũng bảo đảm yếu tố an toàn, tính cơ động cao, giảm lượng khí thải carbon trong quá trình đào tạo. Đặc biệt, công nghệ thực tế ảo này giúp tăng hiệu quả học hàn của học viên nhờ số lượng thử nghiệm không giới hạn và mô tả trung thực về nghề.

Thiết bị dạy nghề nói trên hiện có 4 cấp độ hàn khác nhau, từ cơ bản đến nâng cao, qua đó giúp người học dễ dàng nâng cao kỹ năng tay nghề. Học viên được thực hành các kỹ thuật hàn trong một môi trường an toàn và được kiểm soát, phù hợp với nhiều ngành công nghiệp khác nhau. Sau khi hoàn thành khoá đào tạo, học viên sẽ được cấp giấy chứng nhận nghề và với việc nhiều nước châu Âu đã áp dụng, công nhận thì người lao động có thể dễ dàng tìm được việc làm đúng với ngành nghề đã học.

Ông Đặng Hữu Phúc, Giám đốc Sở LĐTB&XH cho rằng, việc ký kết hợp tác giữa Intrase Huế với Tập đoàn EU Workers  sẽ góp phần đẩy mạnh công tác đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng đạt hiệu quả và đạt mục tiêu đưa 2.000- 2.500 người đi lao động tại các thị trường ổn định, có thu nhập cao mỗi năm. Thiết bị dạy nghề hàn theo thực tế ảo nếu được giới thiệu, ứng dụng rộng rãi đến hệ thống cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh còn góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đầu tư, đổi mới thiết bị dạy học hiện đại đáp ứng những ngành nghề mới, kỹ năng mới.

Tin, ảnh: HOÀI THƯƠNG
ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Châu Âu chia sẻ trách nhiệm chung trong vấn đề di cư

Gần hai tháng trôi qua, kể từ khi cuộc khủng hoảng di cư ở Ceuta, Tây Ban Nha bùng phát, châu Âu vẫn đang loay hoay tìm hướng xử lý bài toán di cư hóc búa này. Câu chuyện ở Ceuta không chỉ dấy lên câu hỏi về tinh thần sẵn sàng chia sẻ trách nhiệm giữa các nước châu Âu khi lợi ích an ninh từng nước va chạm với giá trị cốt lõi của khu vực, mà còn bộc lộ vấn đề trong cơ chế phối hợp xử lý làn sóng di cư giữa châu Âu và châu Phi.

Châu Âu chia sẻ trách nhiệm chung trong vấn đề di cư
Quản trị trường học bằng dữ liệu và AI

Từ kho học liệu dùng chung, hồ sơ điện tử đến các nền tảng dạy học và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), chuyển đổi số đang đi sâu vào hoạt động quản lý, dạy học ở các trường học, góp phần giảm việc hành chính, hỗ trợ giáo viên và nâng cao chất lượng giáo dục.

Quản trị trường học bằng dữ liệu và AI
Phát triển AI: Kỳ vọng và rủi ro

Chỉ trong một vài năm, trí tuệ nhân tạo (AI) đã vượt ngoài phạm vi một công nghệ mới, trở thành lĩnh vực thu hút mạnh mẽ làn sóng đầu tư và góp phần định hình lại nền kinh tế toàn cầu. Những bước tiến nhanh chóng của AI mang đến nhiều cơ hội cho phát triển, nhưng cũng đặt ra câu hỏi làm sao để việc hoạch định, hoàn thiện thể chế, chính sách theo kịp tốc độ phát triển của công nghệ, khi mà kỳ vọng lớn thường đi kèm rủi ro cao.

Phát triển AI Kỳ vọng và rủi ro
Luật sửa đổi 4 luật về công nghệ, viễn thông: Giảm tiền kiểm, tăng hậu kiểm và quản lý bằng dữ liệu

Với việc cắt giảm 47 điều kiện kinh doanh, bãi bỏ 2 thủ tục hành chính, tăng phân cấp, phân quyền, sử dụng dữ liệu thay cho yêu cầu doanh nghiệp cung cấp lại giấy tờ, Luật số 20/2026/QH16 cho thấy sự chuyển dịch rõ nét trong phương thức quản lý Nhà nước: giảm những rào cản không còn cần thiết, tăng hậu kiểm và giám sát tuân thủ.

Luật sửa đổi 4 luật về công nghệ, viễn thông Giảm tiền kiểm, tăng hậu kiểm và quản lý bằng dữ liệu

TIN MỚI

Return to top