ClockThứ Ba, 05/03/2024 21:08

Phát huy vai trò của nữ viên chức để xây dựng Đại học Huế thành Đại học Quốc gia

HNN.VN - Chiều 5/3, Đại học Huế tổ chức tọa đàm “Vai trò của nữ viên chức, người lao động trong tiến trình xây dựng và phát triển Đại học Huế hướng đến Đại học Quốc gia” và sơ kết phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” giai đoạn 2021 – 2025.

Doanh nghiệp Nhật Bản cần tuyển nhân lực ngành logisticsNhà trường sẽ hỗ trợ tối đa sinh viên gặp khó khănThúc đẩy hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo thông qua cố vấn khởi nghiệp Trường đại học Nông Lâm tuyển sinh hơn 1.700 chỉ tiêu năm 2024Đại học Huế có nhà khoa học nữ nhận giải thưởng Kovalevskaia năm 2023Khởi công xây dựng nhà nhân ái cho gia đình sinh viên khó khăn

 Nữ lãnh đạo Đại học Huế qua các thời kỳ chia sẻ vai trò của nữ giới trong quản lý, giảng dạy và nghiên cứu khoa học

Những năm qua, phụ nữ của Đại học Huế đã luôn khẳng định được vai trò quan trọng và có những đóng góp lớn cho sự phát triển toàn diện, hướng tới mục tiêu trở thành Đại học Quốc gia. Nhiều nữ nhà giáo đạt được nhiều thành tích cao trong công tác quản lý, giảng dạy, nghiên cứu khoa học; đạt được các giải thưởng cấp quốc gia, quốc tế…

Dù có nhiều áp lực,  thử thách, nhất là đối với phụ nữ vừa làm quản lý, làm khoa học nhưng  các chị em vẫn luôn sẵn sàng vượt khó, chăm lo xây dựng gia đình hạnh phúc, nuôi dạy con trưởng thành; đồng thời, đóng góp công sức của mình cho sự phát triển của đơn vị, của Đại học Huế và ngành giáo dục nói chung.

Phát biểu tại buổi tọa đàm, PGS. TS. Lê Anh Phương, Giám đốc Đại học Huế khẳng định, Đại học Huế luôn tự hào khi có hơn 2.000 nữ cán bộ, viên chức, người lao động, chiếm hơn 50% tổng viên chức, người lao động. Những đóng góp trong quản lý, giảng dạy, nghiên cứu khoa học của các nữ cán bộ, viên chức, người lao động đã và đang góp phần khẳng định chất lượng, thương hiệu của Đại học Huế. Chưa bao giờ mục tiêu đưa Đại học Huế thành Đại học Quốc gia rõ ràng như hiện tại. Vì vậy, mỗi một nữ cán bộ, viên chức, người lao động trong toàn Đại học Huế cần phát huy vai trò hơn nữa, để giúp Đại học Huế đạt mục tiêu này sớm nhất có thể.

Sơ kết phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” giai đoạn 2021 – 2025, trong thời qua, đội ngũ nữ viên chức, người lao động Đại học Huế luôn nỗ lực phấn đấu, khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Trong năm 2022 có 53 chị được bồi dưỡng lý luận chính trị, có 44 chị được nâng cao trình độ tiến sĩ, 57 chị được bồi dưỡng thạc sĩ và 145 chị được bồi dưỡng các chứng chỉ tin học, Anh văn; năm 2023 có 118 chị được bồi dưỡng lý luận chính trị, có 68 chị được nâng cao trình độ tiến sĩ, 82 chị được bồi dưỡng thạc sĩ và 122 chị được bồi dưỡng tin học, Anh văn…

Tin, ảnh: ĐỨC QUANG
ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Xây dựng kịch bản tăng trưởng ngành du lịch giai đoạn 2026-2031

Nhìn lại quý I/2026, du lịch Việt Nam đạt mốc tăng trưởng tích cực nhất từ trước đến nay với hơn 6,7 triệu lượt khách quốc tế, 37 triệu lượt khách nội địa. Tổng thu ước đạt 267 nghìn tỷ đồng. Trong bối cảnh thế giới biến động, ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh, việc chuẩn bị các kịch bản tăng trưởng là vô cùng cần thiết.

Xây dựng kịch bản tăng trưởng ngành du lịch giai đoạn 2026-2031
Chăm lo đời sống công nhân:
Từ chủ trương đến chuyển động thực tiễn

Sáng 24/4, Liên đoàn Lao động thành phố Huế tổ chức lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886-1/5/2026) và hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 52-CT/TW ngày 9/1/2016 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất”, với nhiều nội dung thiết thực hướng về người lao động (NLĐ).

Từ chủ trương đến chuyển động thực tiễn
Chủ động thích ứng trong kỷ nguyên AI

Khoa Kỹ thuật và Công nghệ - Đại học Huế (HUET) đang triển khai nhiều giải pháp nhằm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, sẵn sàng làm chủ công nghệ trong kỷ nguyên số.

Chủ động thích ứng trong kỷ nguyên AI
Trường Đại học Y - Dược, Đại học Huế: Đào tạo cao đẳng, đón cơ hội phát triển mới

Năm 2026 ghi dấu một cột mốc quan trọng đối với Trường Đại học Y - Dược, Đại học Huế khi lần đầu tiên triển khai tuyển sinh hệ cao đẳng sau khi sáp nhập Trường Cao đẳng Y tế Huế vào đơn vị. Đây không chỉ là sự thay đổi về tổ chức mà còn mở ra một giai đoạn phát triển mới, tạo điều kiện để nhà trường mở rộng quy mô đào tạo, tăng cường nguồn lực và từng bước hoàn thiện mô hình “Trường - Viện” gắn với hệ thống bệnh viện thực hành.

Trường Đại học Y - Dược, Đại học Huế Đào tạo cao đẳng, đón cơ hội phát triển mới
Văn hóa lao động thời số hóa

Hưởng ứng Tháng An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 (bắt đầu từ ngày 1/5) với trọng tâm là ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong phòng ngừa rủi ro, câu chuyện về văn hóa trong lao động ở Huế cũng không còn dừng lại ở những khẩu hiệu. Các cuộc đối thoại tại nơi làm việc và việc bắt đầu số hóa dữ liệu an toàn cho thấy một cách tiếp cận khác: nhìn thấy rủi ro sớm hơn, thay vì xử lý khi sự cố đã xảy ra.

Văn hóa lao động thời số hóa

TIN MỚI

Return to top