 |
| Nhờ được quan tâm, người lao động Công ty TNHH MSV yên tâm sản xuất |
Khích lệ
Chương trình trao thưởng công nhân ưu tú quý II năm nay vừa được Công ty TNHH MSV tổ chức. Quý này, công ty xét tặng cho 13 công nhân xuất sắc đến từ các bộ phận. Mỗi công nhân ưu tú được ông Furuta Shinya, Tổng Giám đốc công ty trao tặng giấy chứng nhận và tiền mặt trị giá 500 nghìn đồng. Ý nghĩa hơn, bản thân mỗi công nhân ưu tú được tăng thêm lương cơ bản 300 nghìn đồng/tháng.
Ông Lê Quý Hoàng, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MSV cho biết, danh hiệu "Công nhân ưu tú" được công ty áp dụng khoảng 3 năm trở lại đây, mục đích nhằm khích lệ, động viên công nhân có thành tích xuất sắc trong lao động, đóng góp vào sự phát triển chung của công ty. Điều kiện để đạt công nhân ưu tú là NLĐ không vi phạm nội quy của công ty và đạt năng suất cao trong sản xuất.
Phần thưởng thiết thực, gắn với quyền lợi lâu dài nên công nhân hào hứng tham gia, tạo phong trào thi đua sôi nổi trong lao động sản xuất. Vinh dự được công nhận công nhân ưu tú, anh Dương Duy Thế Tài, bộ phận bảo trì máy thành thật, bản thân anh yêu lao động và mong có thêm thu nhập để chăm lo gia đình. “May mắn công ty đã tạo môi trường giúp tôi có thêm động lực cống hiến. Ngoài công việc chuyên môn là bảo trì máy móc, tôi còn dành thời gian nghiên cứu tìm tòi, đưa ra nhiều sáng kiến làm lợi cho công ty”, anh Tài bày tỏ.
Không chỉ tạo động lực cho NLĐ thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn, tại Công ty MSV, công đoàn và người sử dụng lao động còn phối hợp chặt chẽ chăm lo đời sống cho NLĐ. Hoạt động khám sức khỏe tiền hôn nhân cho đoàn viên, NLĐ trong độ tuổi kết hôn vừa tổ chức là một điển hình. Ông Lê Quý Hoàng phân tích, doanh nghiệp có hơn 1.000 lao động, trong đó tỷ lệ lao động đang ở tuổi lập gia đình cao. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu được tầm quan trọng của việc khám sức khỏe tiền hôn nhân. Nhiều lao động hiểu ý nghĩa của việc khám sức khỏe tiền hôn nhân, nhưng không có thời gian hoặc ngại đi khám. “Vì vậy, chúng tôi mời bác sĩ chuyên khoa trực tiếp tư vấn, khám sức khỏe sinh sản, phòng ngừa dị tật bẩm sinh cho thai kỳ, hướng dẫn nuôi con nhỏ khoa học cho cả nam và nữ”, ông Hoàng chia sẻ.
Hàng năm, công ty còn có những đợt khám sức khỏe miễn phí, giúp NLĐ nắm bắt được tình hình sức khỏe, phát hiện sớm và ngăn ngừa bệnh tật kịp thời. Đối với những lao động không may bị bệnh hiểm nghèo đều được công ty hỗ trợ điều trị.
Trang bị kỹ năng
Mới đây, Công ty TNHH MSV tổ chức lớp huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho các nhóm lao động. Anh Dương Duy Thế Tài, Trưởng bộ phận bảo trì máy công ty chia sẻ: Với đặc thù công việc, tôi và các anh em trong bộ phận thường xuyên tiếp xúc và sử dụng máy móc, thiết bị phức tạp. Từ những kiến thức được cung cấp qua lớp tập huấn về an toàn lao động, chúng tôi rút ra được bài học là tuyệt đối không chủ quan trong quá trình bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa máy; chỉ vận hành hệ thống máy khi đảm bảo tuyệt đối an toàn, hạn chế mọi rủi ro có thể xảy ra dù là nhỏ nhất.
Trước đó, lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy, chữa cháy và thực tập phương án phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ (PCCC&CNCH) cũng được công ty phối hợp với Phòng Cảnh sát PCCC&CNCH, Công an tỉnh tổ chức. Lớp tập huấn được diễn ra theo hình thức thực chiến. Công nhân viên vừa được trang bị những kiến thức cơ bản về nghiệp vụ PCCC, vừa được luyện tập các kỹ năng chữa cháy tại chỗ bằng bình cứu hỏa xách tay, kỹ năng cứu nạn và thoát hiểm; tham gia thực hành diễn tập PCCC với tình huống giả định khi xuất hiện đám cháy trong phân xưởng và cách sử dụng bình cứu hỏa một cách hiệu quả nhất.
Ông Furuta Shinya, Tổng Giám đốc Công ty TNHH MSV cho hay: “Chăm lo phát triển giá trị con người cho NLĐ vừa là trách nhiệm xã hội, vừa là đầu tư cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Khi NLĐ có sức khỏe, có kiến thức, kỹ năng sẽ thay đổi nhận thức và hành động, thúc đẩy năng suất sản xuất, giúp doanh nghiệp bắt kịp được những mục tiêu mới. Vì vậy, công ty luôn có chiến lược đầu tư cho NLĐ”.
Theo bà Lê Thị Thu Nam, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh, từ nhiều năm nay, Công ty TNHH MSV luôn có những chính sách quan tâm, chăm lo NLĐ một cách toàn diện. Ngoài những chương trình, kế hoạch do công đoàn cấp trên phát động, công đoàn và công ty còn chủ động đề ra những hoạt động chăm lo phù hợp với tình hình và khả năng của mình. “Chúng tôi rất yên tâm cho NLĐ khi được làm việc trong môi trường như Công ty TNHH MSV”, bà Lê Thị Thu Nam chia sẻ.