ClockThứ Ba, 01/05/2018 08:17

Những thay đổi cơ bản về lương của cán bộ, công chức, viên chức được áp dụng từ ngày 1/7

Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được điều chỉnh tăng từ 1,3 triệu đồng/tháng lên 1,39 triệu đồng/tháng (tăng 90.000 đồng/tháng).

Nội dung trên được áp dụng theo Nghị định về quy định mức lượng cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và Nghị quyết 49/2017/QH về dự toán ngân sách nhà nước năm 2018. 

Giải đáp chính sách thuế cho người nộp thuế tại văn phòng Cục Thuế Hà Nội. Ảnh: Hoàng Hùng/TTXVN

Sau khi áp dụng mức lương cơ sở mới dành cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì mức đóng Bảo hiểm y tế (BHYT) và Bảo hiểm xã hội (BHXH) của những đối tượng trên cũng được điều chỉnh tăng theo.

Theo đó, số tiền đóng BHYT, BHXH có một số thay đổi như sau để phù hợp với mức lương cơ sở mới nêu trên như: mức đóng BHYT đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã = 1.390.000 x 4,5% = 62.550 đồng/tháng.

Số tiền đóng BHYT đối với các đối tượng khác hưởng tiền lương do Nhà nước quy định = (Lương + các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở 1.390.000 đồng/tháng) x 4,5%.

Số tiền đóng BHXH đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã = 1.390.000 x 8% = 111.200 đồng/tháng.

Số tiền đóng BHXH đối với các đối tượng khác hưởng tiền lương do Nhà nước quy định = (Lương + các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở 1.390.000 đồng/tháng) x 8%.

Sồ tiền tối đa đóng BHXH đối với người lao động, người hưởng tiền lương do Nhà nước quy định = 1.390.000 x 20 x 8% = 2.224.000 đồng/tháng.

Theo TTXVN

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Tập huấn về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ

Sáng 26/8, Học viện Báo chí và Tuyên truyền phối hợp với Sở Nội vụ khai giảng lớp tập huấn "Nâng cao năng lực cho công chức, viên chức làm công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ". Hơn 130 học viên là công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố Huế và công chức, viên chức làm công tác tham mưu về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ tham gia lớp tập huấn.

Tập huấn về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ
Vượt qua “điểm nghẽn tâm lý” để khơi thông nguồn lực cán bộ

Từ chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính, xây dựng mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đến việc tinh gọn tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, hệ thống chính trị đang chứng kiến một cuộc cải cách có quy mô và tốc độ chưa từng có. Trong bối cảnh đó, điều đáng quan tâm là bên cạnh đại đa số cán bộ, đảng viên chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức, thì vẫn còn một bộ phận xuất hiện tâm lý e ngại luân chuyển, né tránh nhiệm vụ khó, thậm chí lựa chọn thái độ cầm chừng trong thực hiện nhiệm vụ. Những biểu hiện ấy tuy không phải là phổ biến nhưng đang trở thành một “điểm nghẽn mềm”, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả của cuộc cải cách bộ máy và công tác cán bộ.

Vượt qua “điểm nghẽn tâm lý” để khơi thông nguồn lực cán bộ

TIN MỚI

Return to top