 |
| Hoạt động sản xuất kinh doanh tăng khá nên lương, thưởng Tết cho người lao động cũng tăng |
Khấp khởi thưởng Tết
Lê Thị Nhàn, công nhân một công ty chế biến đông lạnh tại Khu công nghiệp Phong Điền hứng khởi khoe: "Thưởng Tết của em cao hơn năm trước. Năm nay em được thưởng 1,5 tháng lương, tương đương khoảng trên 10 triệu đồng". Chung niềm vui, chị Trần Thị Luy, công nhân may của một công ty may mặc lớn ở Khu công nghiệp Phong Điền cũng hí hửng vì thưởng Tết năm nay cao hơn năm trước đến vài triệu đồng. "Công ty năm nay ăn nên làm ra, nên lao động như chúng em sướng lây. Dịp này, em được thưởng Tết và lương tháng 13 nên cũng dư dả để trang trải mua sắm cho gia đình vui xuân đón năm mới", Luy trò chuyện.
Thời điểm này, nhiều doanh nghiệp ở các khu công nghiệp đang cạnh tranh tuyển dụng lao động để đảm bảo phục vụ đơn hàng, ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh. Để thu hút, giữ chân người lao động, nhiều doanh nghiệp áp dụng chính sách ưu đãi, thưởng hiệu năng làm việc cho người lao động, thưởng nóng hấp dẫn theo từng bậc nghề... Ngoài ra, các doanh nghiệp cần tuyển lao động còn đưa ra những chế độ đãi ngộ, như: Miễn phí cơm ca, miễn phí xe đưa đón, hỗ trợ chi phí xăng xe, miễn phí nhà ở...
Theo báo cáo Ban quản lý Khu Kinh tế, công nghiệp (KKT, CN) TP. Huế nhận được từ 36 doanh nghiệp với hơn 30.660 lao động trên tổng số 114 doanh nghiệp đang hoạt động tại các khu kinh tế và khu công nghiệp trên địa bàn, tình hình tiền lương năm 2024, thưởng tết Dương lịch và tết Nguyên đán năm 2025 có nhiều khả quan, tăng hơn so với năm trước.
Số liệu tổng hợp từ các doanh nghiệp, tiền lương bình quân năm 2024 của người lao động làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn là 7,86 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, tiền lương bình quân của người lao động làm việc trong khu vực doanh nghiệp dân doanh là 8,904 triệu đồng/người/tháng; tiền lương bình quân của người lao động làm việc trong khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) 7,296 triệu đồng/người/tháng; tiền lương bình quân của người lao động làm việc trong doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước là 10,195 triệu đồng/người/tháng. Mức lương cao nhất của người lao động hơn 657 triệu đồng/người/tháng (tại Công ty TNHH Laguna Việt Nam); mức lương thấp nhất của người lao động là 3,987 triệu đồng/người/tháng (mức lương cơ bản của lao động phổ thông, không làm thêm giờ).
Tại các doanh nghiệp thuộc KKT, CN thành phố, tiền thưởng tết Dương lịch bình quân của người lao động là 337 nghìn đồng/người. Mức thưởng tết Dương lịch cao nhất là 27,1 triệu đồng (tại một đơn vị thuộc công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước) và mức thưởng tết Dương lịch thấp nhất là 100 nghìn đồng. Kế hoạch thưởng tết Nguyên đán năm 2025, qua báo cáo của các doanh nghiệp, phần lớn các doanh nghiệp đều thưởng Tết tối thiểu là 1 tháng lương đối với người lao động làm việc trên 12 tháng; mức thưởng Tết bình quân của người lao động là 7,168 triệu đồng/người. Mức thưởng tết Nguyên đán cao nhất là 200 triệu đồng (tại một doanh nghiệp dân doanh), mức thưởng Tết thấp nhất là 128 nghìn đồng (đối với những người mới vào làm việc tại một doanh nghiệp dân doanh).
 |
| Nhiều doanh nghiêp hoạt động có hiệu quả nên mức thưởng Tết năm nay khấm khá hơn |
Lương thưởng ổn định
Vừa qua, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đã tiếp nhận được báo cáo của 145 doanh nghiệp với 46.510 lao động trên địa bàn thành phố về tình hình tiền lương, nợ lương năm 2024 và thưởng Tết năm 2025 cho người lao động. Các doanh nghiệp trên địa bàn đã chủ động thực hiện đúng chế độ chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật, các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy định trong nội quy lao động, quy chế của doanh nghiệp, nhất là chế độ tiền lương, tiền thưởng.
Năm ngoái, mức thưởng tết Dương lịch cao nhất là 45 triệu đồng/người và mức thưởng tết Nguyên đán năm 2024 bình quân gần 7,7 triệu đồng/người. Năm 2025, trong 4 khối doanh nghiệp, mức thưởng tết Dương lịch cao nhất gần 43 triệu đồng/người và mức thưởng tết Âm lịch cao nhất 303,35 triệu đồng/người đều thuộc về doanh nghiệp nằm trong khu vực FDI.
Năm nay, khu vực công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có mức thưởng tết Dương lịch cho người lao động bình quân 9,05 triệu đồng và cao nhất là 24,1 triệu đồng; mức thưởng tết Âm lịch bình quân 4,87 triệu đồng và cao nhất 21,5 triệu đồng. Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước có mức thưởng tết Dương lịch cao nhất là 15 triệu đồng/người và mức thưởng tết Âm lịch cao nhất 110,4 triệu đồng/người trong tổng bình quân mức thưởng 6,75 triệu đồng/người. Doanh nghiệp dân doanh có mức thưởng tết Dương lịch cao nhất là 4,8 triệu đồng và thưởng tết Âm lịch cao nhất là 200 triệu đồng/người. Doanh nghiệp FDI có mức thưởng tết Dương lịch cao nhất là 42,72 triệu đồng và thưởng tết Âm lịch cao nhất là 303,35 triệu đồng/người trên mức thưởng bình quân là 5,689 triệu đồng/người.
Báo cáo về tình hình tiền lương năm 2024, mức lương bình quân tại các khu vực dao động từ 7,465 triệu đồng/người/tháng đến 9,35 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, mức lương cao nhất ở khối công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 17 triệu đồng/người/tháng; khối công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước là 48,67 triệu đồng/người/tháng; khối doanh nghiệp dân doanh là 200 triệu đồng/người/tháng và khối doanh nghiệp FDI hơn 657 triệu đồng/người/tháng.
Năm qua, có 300 doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ; 6 doanh nghiệp tổ chức đối thoại khi có yêu cầu của một hoặc các bên và có 15 doanh nghiệp tổ chức đối thoại vụ việc. Nhờ làm tốt công tác quan hệ lao động giữa các bên, trong năm 2024 trên địa bàn không xảy ra vụ tranh chấp lao động, đình công và không có doanh nghiệp nào nợ lương người lao động.