ClockThứ Sáu, 14/12/2018 09:03

Cố không để còn những nghi vấn, mập mờ trong công tác cán bộ

Đã đến lúc không để ma lực của đồng tiền làm hư hỏng cán bộ, đảng viên, lũng đoạn xã hội.

Công bố các Quyết định của Bộ trưởng Bộ Công an về công tác cán bộ

Đại biểu tham dự Hội nghị Trung ương 8 khóa XII

Tại Hội nghị giao ban trực tuyến toàn ngành Tổ chức Xây dựng Đảng mới đây, Trưởng ban Tổ chức Trung ương Phạm Minh Chính yêu cầu, trong tháng 12 này hoàn thành việc Quy hoạch cán bộ cấp chiến lược với tinh thần công khai, minh bạch, bình đẳng dân chủ, khách quan, chống tiêu cực, hạn chế yếu kém trong quy hoạch, đặc biệt là chống “chạy” quy hoạch. Một lần nữa, những tiêu cực, những lỗ hổng, những yếu kém, những bài học đau xót trong công tác cán bộ lại được đưa ra, lại được nhắc nhớ. Để làm sao đội ngũ cán bộ cấp chiến lược nhiệm kỳ tới phải xứng là “rường cột” của quốc gia.

Sau hơn hai năm thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XII, đã có 59 cán bộ diện Trung ương quản lý bị thi hành kỷ luật, trong đó có 13 Ủy viên, nguyên Ủy viên Trung ương. Đảng đã kỷ luật khai trừ 1 Ủy viên Bộ Chính trị.

Chưa khi nào việc xử lý kỷ luật đảng viên, cán bộ sai phạm mạnh mẽ như thế. Chưa khi nào cán bộ chủ chốt, những người tưởng như được “miễn trừ”, đặt trong “vùng cấm” lại lo lắng, sợ hãi về việc làm sai trái của mình như thế. Nhưng cũng chưa khi nào công tác cán bộ để lại nhiều bài học đau xót cho Đảng ta như thế.

Bài học ấy là không thể buông lơi, lơ là công tác tu dưỡng phẩm chất, đạo đức của cán bộ đảng viên; không thể dễ dãi, xuê xoa trước những biểu hiện “không trong sáng”, những việc làm vi phạm đạo đức, vi phạm pháp luật, vi phạm Điều lệ Đảng của đồng chí mình; không thể thiếu kiểm tra, giám sát; không thể thiếu quyết liệt trong xử lý kỷ luật đảng viên sai phạm; không thể để những người thoái hóa, biến chất câu kết hình thành “nhóm lợi ích” phá hoại cơ thể của Đảng từ bên trong. Và càng không thể để lọt những người không xứng đáng, những “con lươn, con chạch” vào các vị trí quan trọng khi làm công tác nhân sự, quy hoạch cán bộ chủ chốt.

Quy hoạch là một nội dung trọng yếu; là nền tảng của công tác cán bộ. Quy hoạch đúng, minh bạch, khách quan mới có đội ngũ cán bộ chiến lược tốt, đáp ứng nhiệm vụ quan trọng, lâu dài của đất nước. Thực tiễn cho thấy, chính sự “đi đêm”, tiêu cực đã biến quy hoạch cán bộ thành “nấc thang” đẩy những Trịnh Xuân Thanh, Nguyễn Xuân Anh bước lên chiếc ghế quyền lực; có người còn chạm đến đỉnh cao của quyền lực.

Dù rằng việc lợi dụng quyền lực, lạm dụng quyền lực thực hiện những hành vi sai trái đã được phát hiện, xử lý, nhưng hậu quả của việc cố tình “chọn nhầm người”, “đặt nhầm chỗ” ấy là hết sức nghiêm trọng. Nó tạo nên một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên hư hỏng, thoái hóa, biến chất, trong đó có những đảng viên giữ vị trí lãnh đạo, quản lý. Nó không chỉ làm xộc xệch đội ngũ, không chỉ gây nên tệ nạn tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ; không chỉ làm ảnh hưởng đến uy tín của Đảng, làm yếu đi cơ thể của Đảng, mà còn làm hao mòn lòng tin của dân với Đảng, với đội ngũ cán bộ, đảng viên; phần nào là tác nhân gây nên bất ổn xã hội.

Thẳng thắn mà nói, cái sự “chạy đủ thứ” ấy đã quá quen trong đời sống xã hội, đặc biệt là chạy chọt, tham nhũng trong công tác cán bộ. Đã có lần người đứng đầu Đảng và Nhà nước ta đặt câu hỏi “Chạy ai? Ai chạy?”. Vậy nên, “Phải chống chạy chức, chạy quyền, phiền hà, sách nhiễu trong công tác cán bộ, đảm bảo chất lượng, thực hiện các công việc liên quan đúng quy trình, dân chủ, công khai, khách quan. Quy trình chặt chẽ nhưng phải làm sao tránh những sai sót như vừa rồi vấp phải” để không bỏ sót người tài, kiên quyết không để lọt cán bộ tiêu cực vào danh sách quy hoạch, là một yêu cầu cần được thực hiện nghiêm túc trong công tác nhân sự chuẩn bị cho Đại hội XIII của Đảng.

Đã đến lúc không để còn những nghi vấn, mập mờ trong công tác cán bộ. Đã đến lúc không để ma lực của đồng tiền làm hư hỏng cán bộ, đảng viên, lũng đoạn xã hội. Đã đến lúc phải thực hiện nghiêm chế tài xử phạt, tăng trách nhiệm giải trình, làm rõ trách nhiệm pháp lý về việc giới thiệu quy hoạch cán bộ, thực hiện các quy trình thủ tục trong công tác cán bộ. Có vậy, mới “không thể chạy, không dám chạy, không cần chạy và không muốn chạy”; mới lựa chọn được những người xứng đáng, gánh vác trọng trách của quốc gia, dân tộc, vì lợi ích của dân, vì sự phát triển chung của đất nước.

Theo VOV

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Tập trung cao độ cho công tác chuẩn bị năm học mới

Yêu cầu năm học mới 2026-2027 phải thật sự trở thành minh chứng cho năng lực triển khai Nghị quyết số 71-NQ/TW ngày 22/8/2025 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo, các cấp ủy đang tích cực lãnh đạo công tác chuẩn bị, bảo đảm đầy đủ điều kiện, phục vụ tốt nhất cho việc dạy và học.

Tập trung cao độ cho công tác chuẩn bị năm học mới
Bồi dưỡng kỹ năng mềm cho cán bộ, nhà giáo giáo dục nghề nghiệp

Từ ngày 25 đến 28/7, Sở Giáo dục và Đào phối hợp với Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực phát triển kỹ năng mềm cho đội ngũ cán bộ, nhà giáo đang công tác tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn.

Bồi dưỡng kỹ năng mềm cho cán bộ, nhà giáo giáo dục nghề nghiệp
Đẩy mạnh công tác tuyên giáo, dân vận gắn với đưa nghị quyết vào cuộc sống

Sáng 24/7, Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Huế tổ chức Hội nghị sơ kết công tác tuyên giáo và dân vận 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026; đồng thời phát động Hội thi trực tuyến “Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố Huế lần thứ XVII và Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng”.

Đẩy mạnh công tác tuyên giáo, dân vận gắn với đưa nghị quyết vào cuộc sống

TIN MỚI

Return to top