ClockThứ Hai, 21/08/2023 06:41

Chú trọng khen thưởng cho người trực tiếp lao động sản xuất

HNN - Việc khen thưởng kịp thời, đúng người, đúng thành tích sẽ góp phần quan trọng giúp các phong trào thi đua được triển khai thực hiện chất lượng, đạt hiệu quả.

Phát triển thị trường lao động để giải quyết việc làm ổn địnhMỹ sẽ thiếu 67.000 lao động ngành công nghiệp chip vào năm 2030An toàn cho người lao động là ưu tiên hàng đầu

leftcenterrightdel
Thi đua tạo động lực để công nhân lao động Công ty CP Dệt may Phú Hòa An hăng say lao động, sản xuất 

Gần hai năm nay, Công ty CP Dệt may Phú Hòa An, Khu công nghiệp Phú Bài hoạt động sản xuất không tăng ca, thêm giờ như mấy năm trước, nhưng đã thành tác phong, khi đôi tay hòa cùng nhịp máy thì mỗi thao tác của công nhân ở đây đều rất chuyên nghiệp, chính xác. Chị Nguyễn Thị Thanh, công nhân Công ty CP Dệt may Phú Hòa An cho biết, càng khó khăn thì khẩu hiệu thi đua “Năng suất, chất lượng, hiệu quả” càng được chúng tôi thực hiện nghiêm túc. Chỉ đẩy mạnh năng suất, chất lượng sản phẩm thì doanh nghiệp mới tiết kiệm được chi phí, bảo đảm chất lượng đơn hàng, tạo sự tin cậy của đối tác và nâng cao thu nhập cho người lao động.

Ông Lê Hồng Long, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Công ty CP Dệt may Phú Hòa An cho biết, thi đua lao động sản xuất được công ty phát động hàng tháng tới từng tổ, bộ phận. Từ xưởng may, xưởng cắt, xưởng hoàn thành, phòng quản lý chất lượng, tổ bảo trì đến phòng kỹ thuật và tổ ủi đều tích cực hưởng ứng. Mỗi tổ, bộ phận có các tiêu chí thi đua khác nhau. Tiền thưởng cho mỗi cá nhân, tập thể đạt thành tích cao trong thi đua sản xuất dao động từ 1 đến 5 triệu đồng/tháng. Trung bình mỗi tháng công ty trích ra gần 1 trăm triệu đồng tiền khen thưởng. “Mục đích chúng tôi phát động thi đua nhằm khích lệ, khơi dậy tinh thần thi đua lao động, sáng tạo, góp phần nâng cao trình độ chuyên môn, tác phong công nghiệp trong công nhân, người lao động, cùng nhau vượt qua khó khăn, hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh. Bản thân công ty tôi cũng nhận được nhiều bằng khen của Trung ương và địa phương trong thực hiện phong trào chung”, ông Lê Hồng Long cho biết. 

Khen thưởng như sợi chỉ đỏ của tinh thần đoàn kết, tạo thành sức mạnh vật chất cho mọi hành động của cá nhân, tập thể và cộng đồng dân cư. Theo quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh, thi đua không phải là sự “ganh đua” thuần túy, mà là “làm tốt công việc hàng ngày là nền tảng của thi đua”. Thấm nhuần tư tưởng của Bác, mỗi ngày đến trường, cô giáo Nguyễn Nguyên Quỳnh Anh, giáo viên Trường tiểu học Lý Thường Kiệt, TP. Huế lại vun đắp thêm tinh thần hiếu học, dẫn dắt học sinh tham gia các phong trào, các cuộc thi để có thêm kỹ năng. Bản thân cô không ngừng trau dồi kiến thức, khẳng định mình trong công tác chuyên môn và các phong trào thi đua của trường, của ngành qua những tấm bằng khen của UBND tỉnh, Sở Giáo dục và Đào tạo… Mỗi thành công của cô giáo Nguyễn Nguyên Quỳnh Anh cùng các giáo viên, học sinh trong trường là một nấc thang trên con đường sự nghiệp, đường đời và bồi đắp thêm bề dày truyền thống của nhà trường.

Thi đua là cơ sở của khen thưởng và khen thưởng là yếu tố quan trọng, là đòn bẩy làm cho phong trào thi đua phát triển. Thực hiện tốt phong trào thi đua sẽ xuất hiện những nhân tố mới, điển hình mới, cách làm hay sự sáng tạo. Trong phong trào thi đua “Nông dân sản xuất, kinh doanh giỏi, đoàn kết giúp nhau làm giàu và giảm nghèo bền vững”, nhiều nông dân dám nghĩ, dám làm, không ngừng học hỏi vươn lên làm giàu như: Ông Nguyễn Vinh, thôn Buồng Tằm, xã Dương Hòa, thị xã Hương Thủy được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ vì đã có mô hình sản xuất, kinh doanh ổn định, hiệu quả, giúp đỡ, tạo nhiều việc làm cho người lao động, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương; ông Nguyễn Đức Hòa, thôn Phụng Sơn, xã Xuân Lộc, huyện Phú Lộc được đề xuất bình chọn danh hiệu "Nông dân Việt Nam xuất sắc" năm 2023… Tấm huân chương, bằng khen đối với những “tỷ phú chân đất” không chỉ là sự ghi nhận quá trình nỗ lực phấn đấu để đi đến thành công, mà còn là động lực để họ cùng nhau học tập, lao động, sáng tạo, cống hiến.

Việc khen thưởng nhiều cho người trực tiếp lao động sản xuất là thực tế chung dễ thấy trong phong trào thi đua tại các đơn vị hiện nay. Người trực tiếp lao động, sản xuất được khen thưởng là những người có thành tích tiêu biểu, nổi trội. Điều đó, kịp thời ghi nhận, khích lệ cho những nỗ lực, sáng tạo trong lao động, sản xuất của họ.

Ông Phan Đỗ Quốc Hùng, Trưởng ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh cho biết, trong công tác thi đua khen thưởng, tỉnh luôn chú trọng khen thưởng cho các đối tượng là tập thể nhỏ, cá nhân trực tiếp lao động, sản xuất. Theo đó, các cơ quan, đơn vị, địa phương quan tâm khen thưởng đến đối tượng là học sinh, nông dân, công nhân, chiến sĩ, người lao động trực tiếp và công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Đồng thời, lựa chọn những mô hình, gương điển hình tiên tiến, có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong lao động, sản xuất, kinh doanh, học tập, công tác và chiến đấu trong các phong trào thi đua để xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến.

Bài, ảnh: HẢI THUẬN
ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Đưa phong trào sản xuất, kinh doanh giỏi đi vào thực chất

Phong trào “Nông dân thi đua sản xuất, kinh doanh giỏi, đoàn kết giúp nhau làm giàu và giảm nghèo bền vững” trên địa bàn thành phố Huế không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, tăng thu nhập cho nông dân mà còn lan tỏa tinh thần đoàn kết, tương trợ, giúp đỡ nhau phát triển kinh tế, giảm nghèo bền vững tại cơ sở.

Đưa phong trào sản xuất, kinh doanh giỏi đi vào thực chất
Nhiều nhà hàng Việt tại Nga thiếu lao động

Không khó để tìm thấy quán ăn Việt ở Moskva, cho thấy sức hút của ẩm thực Việt tại Nga. Trong bối cảnh các khu chợ sụt giảm khách mua, sự phát triển mạnh mẽ của loại hình kinh doanh ẩm thực mang lại cơ hội cho cộng đồng người Việt. Tuy nhiên, tình trạng khan hiếm nhân công, đầu bếp vẫn tiếp tục khiến các chủ quán “đau đầu”.

Nhiều nhà hàng Việt tại Nga thiếu lao động
Đổi mới quản lý an toàn lao động trong kỷ nguyên số

“Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động không chỉ là đợt cao điểm trong tháng 5 mà cần tạo chuyển biến lâu dài trong từng doanh nghiệp, từng vị trí việc làm. Trong kỷ nguyên số, công nghệ phải được khai thác để nhận diện nguy cơ sớm hơn, quản lý rủi ro tốt hơn và bảo vệ người lao động hiệu quả hơn” - ông Lê Xuân Hải, Phó Giám đốc Sở Nội vụ chia sẻ với Huế ngày nay Cuối tuần nhân Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026.

Đổi mới quản lý an toàn lao động trong kỷ nguyên số
Tất bật sản xuất vụ hè thu

Trên khắp địa bàn thành phố Huế, bà con nông dân đang khẩn trương xuống giống vụ hè thu. Phát huy thành quả sản xuất vụ đông xuân, vụ hè thu này, ngành nông nghiệp thành phố tiếp tục đưa các giống lúa mới, ngắn ngày vào gieo cấy nhằm rút ngắn thời gian sinh trưởng, thu hoạch sớm để tránh mưa lũ.

Tất bật sản xuất vụ hè thu

TIN MỚI

Return to top