ClockThứ Tư, 05/02/2025 06:15

Cân bằng giữa sắp xếp và ổn định cán bộ

HNN - Sắp xếp lại bộ máy hành chính, đội ngũ cán bộ là để phù hợp với tình hình thực tế hiện nay khi tách quận, nhập huyện… Tuy nhiên, cân bằng giữa sắp xếp và ổn định, tạo điều kiện thuận lợi nhất để cán bộ, công chức, viên chức yên tâm làm việc nơi môi trường mới là vấn đề cần đặc biệt quan tâm.

Tâm thế cho vận hội mới - Bài 2: “Nắng mới” từ con ngườiTriệu trái tim cùng hướng về vùng ảnh hưởng bão lũ miền Bắc“Trung tâm” đoàn kết trong dân

 Ông Trần Hùng Nam, Phó Bí thư Thường trực Quận ủy Thuận Hóa trao quyết định về công tác cán bộ

Môi trường làm việc mới

Việc sắp xếp lại đội ngũ cán bộ sau khi thành phố Huế trực thuộc Trung ương là điều tất yếu, vừa đảm bảo bộ máy mới hoạt động hiệu lực, hiệu quả vừa thích ứng, đáp ứng với yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra. Những ngày đầu, việc sắp xếp lại bộ máy, đội ngũ cán bộ tại 2 quận Thuận Hóa, Phú Xuân, TX. Phong Điền và huyện Phú Lộc ít nhiều ảnh hưởng đến tâm lý của mỗi cán bộ khi được điều chuyển, hoán đổi vị trí, môi trường làm việc.

Nhiều công chức từ huyện Nam Đông (cũ) cũng được bố trí về làm việc tại huyện Phú Lộc, tại các đơn vị thuộc 2 quận Thuận Hóa và Phú Xuân. Cũng có một số cán bộ ở huyện Phú Lộc được bố trí lên làm việc tại các đơn vị trực thuộc 2 quận Phú Xuân, Thuận Hóa.

Anh Nguyễn Ánh, cán bộ xã Hương Phú, huyện Phú Lộc cho hay: “Gia đình tôi có đến 4 người cùng về huyện Phú Lộc làm việc. Để thuận tiện cho việc đi lại, cả 4 người đều đi xe chung. Kết thúc một ngày làm việc, cả 4 người cùng nhau lên lại Nam Đông (cũ) với gia đình”.

Để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ sau khi thành lập quận, Quận ủy Thuận Hóa, Phú Xuân đã phân công, điều động một loạt cán bộ lãnh đạo chủ chốt giữ cương vị bí thư đảng ủy các phường. Bà Lê Thị Thu Hằng, Bí thư Đảng ủy xã Phú Dương (cũ) được điều động giữ chức Bí thư Đảng ủy phường Phú Thượng, quận Thuận Hóa chia sẻ: “Môi trường mới bước đầu còn những bỡ ngỡ, nhưng với cương vị được giao, chúng tôi luôn nỗ lực cố gắng, phấn đấu để hoàn thành chức trách, nhiệm vụ của mình; xây dựng mối đoàn kết, thống nhất trong toàn đảng bộ”.

Từ Bí thư Đảng ủy phường An Đông, ông Nguyễn Hoàng Anh Dũng được điều động đến nhận công tác tại Quận ủy Phú Xuân. Ông Dũng chia sẻ: “Ổn định bộ máy là khâu quan trọng khi sắp xếp, chia tách quận. Nhiều cán bộ, trong đó có tôi được phân công, điều động về công tác tại môi trường mới là điều kiện thuận lợi để mỗi cán bộ phát huy hơn nữa vai trò, chức trách nhiệm vụ của mình”.

Động lực mới

Với tinh thần chủ động, trước khi sáp nhập huyện Nam Đông (cũ) để trở thành huyện Phú Lộc, chia tách TP. Huế (cũ) thành 2 quận Phú Xuân và Thuận Hóa, Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Ban Tổ chức Tỉnh ủy (cũ) đã cùng với các huyện ủy, thị ủy trên địa bàn rà soát lại đội ngũ cán bộ để có sự điều chỉnh, sắp xếp, bố trí công việc phù hợp.

“Sau hơn nửa tháng kể từ ngày được điều động về môi trường mới, mỗi cá nhân ai cũng cố gắng tiếp cận, bắt tay ngay vào công việc. Mục tiêu cao nhất là xây dựng tinh thần đoàn kết, thống nhất cao trong từng cán bộ, đảng viên để quyết tâm đưa phường ngày càng phát triển, xứng đáng với thành phố Huế trực thuộc Trung ương”, bà Nguyễn Thị Bích Thủy, Bí thư Đảng ủy phường Vỹ Dạ, quận Thuận Hóa cho hay.

Dù khối lượng công việc sau khi sáp nhập của các quận, huyện rất lớn, nhưng lãnh đạo cấp ủy, chính quyền địa phương, các phòng, ban, cơ quan chuyên môn luôn chủ động và khẩn trương trong thực hiện nhiệm vụ; luôn động viên, lắng nghe các ý kiến đóng góp của cán bộ, công chức, viên chức để tháo gỡ khó khăn. Tất cả vì người dân phục vụ và không để gián đoạn công việc khi sắp xếp bộ máy.

Ông Trần Hùng Nam, Phó Bí thư Thường trực Quận ủy Thuận Hóa, Quyền Chủ tịch HĐNĐ quận Thuận Hóa nhấn mạnh: Ban Thường vụ Thành ủy (cũ) và Ban Thường vụ Quận ủy Thuận Hóa (mới) luôn chú trọng đến công tác cán bộ, bố trí, sắp xếp, kiện toàn bộ máy. Mục tiêu cao nhất là làm sao cân bằng giữa sắp xếp và ổn định, tạo điều kiện thuận lợi nhất để cán bộ yên tâm làm việc nơi môi trường mới. Mong rằng, với chức trách, nhiệm vụ được giao, đội ngũ bí thư đảng ủy các phường tiếp tục xây dựng khối đoàn kết trong đơn vị, địa phương nơi đến; giữ gìn mối quan hệ gắn kết với nơi cũ và mới; kế thừa, phát huy thành tích, kết quả đạt được của đơn vị, địa phương, của người tiền nhiệm để hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao.

Trong những lần kiểm tra, động viên đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại 2 quận mới thành lập, UVTW Đảng, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND, Trưởng đoàn ĐBQH thành phố Huế, ông Lê Trường Lưu luôn yêu cầu cấp ủy, chính quyền 2 quận sớm ổn định bộ máy; chủ động, khẩn trương để hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Nhiệm vụ trọng tâm của hai quận là từng bước nâng cao chất lượng đô thị, phát triển du lịch, thương mại. Các cán bộ được bổ nhiệm, điều động, luân chuyển trong dịp này phát huy tối đa năng lực, thế mạnh, cùng với tập thể các địa phương, đơn vị hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao, đưa thành phố Huế trực thuộc Trung ương ngày càng phát triển.

Tạo điều kiện cho bộ máy các đơn vị hành chính mới thành lập, Ban Thường vụ Thành ủy Huế giao biên chế cho UBND quận Phú Xuân là 90 người; quận Thuận Hóa 95 người; TX. Phong Điền 76 người; huyện Phú Lộc (sau sáp nhập) 105 người.
Bài, ảnh: PHONG ANH
ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển

Để Huế vươn tầm trở thành đô thị di sản đặc trưng, không chỉ cần những bản quy hoạch đẹp, hay các dự án chỉnh trang tầm cỡ; điều quan trọng hơn là phải có một đội ngũ cán bộ đủ năng lực, bản lĩnh và thực sự am hiểu văn hóa Huế, những người trực tiếp gìn giữ giá trị quá khứ và kiến tạo diện mạo tương lai.

Xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển
Tiếp tục sắp xếp, bố trí cán bộ phù hợp

TP. Huế đang bước vào giai đoạn điều chỉnh, bố trí lại đội ngũ cán bộ nhằm bảo đảm mỗi vị trí được giao đúng chuyên môn, đúng năng lực, đúng yêu cầu của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp (CQĐP2C).

Tiếp tục sắp xếp, bố trí cán bộ phù hợp
Kết luận của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ cán bộ

Đồng chí Trần Cẩm Tú, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư đã ký ban hành Kết luận số 205-KL/TW ngày 7/11/2025 của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ cán bộ. Báo Nhân Dân giới thiệu toàn văn Kết luận số 205-KL/TW.

Kết luận của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ cán bộ

TIN MỚI

Return to top