ClockThứ Sáu, 08/06/2018 20:47

Người lao động tại Hudatex đã nhận lại sổ Bảo hiểm xã hội

HNN - Liên quan đến việc hàng trăm công nhân Công ty CP May xuất khẩu Huế (Hudatex) đồng loạt đình công để đòi quyền lợi, đến ngày 8/6, toàn bộ người lao động (NLĐ) đã nhận lại sổ Bảo hiểm xã hội như thỏa thuận của công ty đưa ra trước đó.

Nợ bảo hiểm xã hội: Khó kiện vì vướng luật

Bà Hoàng Thị Như Thanh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Huế cho biết, ngày 7/6, liên đoàn đã có buổi thăm công nhân tại Công ty Hudatex để tiếp tục nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và giải đáp thắc mắc cho NLĐ. Hiện công nhân tại đây vẫn đang chờ các động thái giải quyết nợ bảo hiểm xã hội của công ty để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ.

Theo thông tin mới nhất, phía Công ty Hudatex sẽ sớm giải quyết nợ bảo hiểm xã hội trong tuần tới, ngay khi nhận được tiền từ Công ty CP Đầu tư Dệt may Thiên An Phúc - đơn vị mua lại Nhà máy may Hương Sơ của công ty.

“LĐLĐ TP. Huế sẽ tiếp tục theo dõi vụ việc để kịp thời can thiệp, đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của NLĐ”, bà Thanh khẳng định.

Minh Nguyên

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG:
Doanh nghiệp chủ động để giữ chân người lao động

Nghị định 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 quy định mức lương tối thiểu vùng mới. Trong bối cảnh đó, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn đã chủ động điều chỉnh tiền lương cao hơn quy định, nhằm ổn định quan hệ lao động và giữ chân người lao động (NLĐ) trong bối cảnh thị trường nhiều biến động.

Doanh nghiệp chủ động để giữ chân người lao động
Chủ động chăm lo Tết cho người lao động

Những ngày cuối năm, tại nhiều doanh nghiệp (DN), bên cạnh những đơn hàng gấp rút là sự tất bật thầm lặng của tổ chức Công đoàn và DN trong việc chăm lo tết Nguyên đán cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) - những người trực tiếp tạo ra giá trị cho sản xuất.

Chủ động chăm lo Tết cho người lao động
Điểm tựa cho người lao động

Những hoạt động chăm lo kịp thời, sát thực tiễn của các cấp công đoàn trong thời gian qua, đã góp phần chia sẻ khó khăn, củng cố niềm tin và tạo động lực để người lao động (NLĐ) yên tâm gắn bó với đơn vị, doanh nghiệp.

Điểm tựa cho người lao động

TIN MỚI

Return to top