ClockThứ Sáu, 18/10/2024 10:54

Hương Trà: Hỗ trợ, động viên người lao động khó khăn

HNN.VN - Sáng 18/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TX. Hương Trà tổ chức tặng quà, hỗ trợ nữ đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn.

Kết nối và sẻ chiaHiệu quả từ vốn vay cho người lao động đi làm việc ở nước ngoàiBế mạc hội thao viên chức, người lao động Đại học Huế lần thứ I

Tặng quà, động viên các nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn 

Dịp này, LĐLĐ TX. Hương Trà trao tặng 60 suất quà, mỗi suất 300 ngàn đồng đến các nữ đoàn viên khó khăn nhằm góp phần động viên người lao động tiếp tục lao động, cống hiến.

Theo ông Đặng Công Trường Sơn – Phó Chủ tịch LĐLĐ TX. Hương Trà, đây là một trong những hoạt động nhằm tri ân, cảm ơn những đóng góp của đoàn viên, CNVCLĐ, đồng thời thể hiện vai trò của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Hiện, tổng số người lao động trên địa bàn TX. Hương Trà là 3.664 người với 3.550 đoàn viên, trong đó, đoàn viên khối hành chính sự nghiêp 1.632 người, đoàn viên khối doanh nghiệp 1.902 người và đoàn viên nghiệp đoàn là 16 người.

Tin, ảnh: ĐĂNG DŨNG
ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Chăm lo nhiều mặt người lao động

Trước những áp lực công việc, chi phí sinh hoạt và những rủi ro xã hội ngày càng gia tăng, việc chăm lo cho người lao động (NLĐ) của tổ chức công đoàn không còn dừng ở chế độ phúc lợi đơn thuần mà cần đi sâu giải quyết những nhu cầu thiết thực.

Chăm lo nhiều mặt người lao động
Chăm lo đời sống công nhân:
Từ chủ trương đến chuyển động thực tiễn

Sáng 24/4, Liên đoàn Lao động thành phố Huế tổ chức lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886-1/5/2026) và hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 52-CT/TW ngày 9/1/2016 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất”, với nhiều nội dung thiết thực hướng về người lao động (NLĐ).

Từ chủ trương đến chuyển động thực tiễn
Văn hóa lao động thời số hóa

Hưởng ứng Tháng An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 (bắt đầu từ ngày 1/5) với trọng tâm là ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong phòng ngừa rủi ro, câu chuyện về văn hóa trong lao động ở Huế cũng không còn dừng lại ở những khẩu hiệu. Các cuộc đối thoại tại nơi làm việc và việc bắt đầu số hóa dữ liệu an toàn cho thấy một cách tiếp cận khác: nhìn thấy rủi ro sớm hơn, thay vì xử lý khi sự cố đã xảy ra.

Văn hóa lao động thời số hóa
Doanh nghiệp cần người, lao động vẫn khó tìm việc

Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp liên tục đăng tuyển hàng trăm vị trí việc làm với mức lương khá hấp dẫn, không ít người lao động vẫn loay hoay tìm kiếm một công việc phù hợp. Nghịch lý “thừa người - thiếu việc, thiếu người - thừa việc” ngày càng rõ nét, cho thấy khoảng cách giữa nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và năng lực, kỳ vọng của người lao động vẫn còn lớn.

Doanh nghiệp cần người, lao động vẫn khó tìm việc

TIN MỚI

Return to top