ClockThứ Hai, 10/03/2025 06:24

An sinh cho người lao động

HNN - Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN) là một trong 5 chế độ của chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) nhằm bù đắp một phần tổn thất cho người lao động (NLĐ) khi không may gặp sự cố, rủi ro. Với chính sách này, NLĐ khi bị tai nạn sẽ được chi trả một khoản phí để chăm sóc sức khỏe, cải thiện cuộc sống trong thời gian nghỉ việc.

Hiệu quả từ công tác thanh traVì sự nghiệp an sinh xã hộiGiúp người khuyết tật tiếp cận cơ hội việc làm

Chính sách BHTNLĐ-BNN là điểm tựa cho người lao động khi không may bị sự cố, rủi ro (Ảnh minh họa) 

Anh Phạm Văn Nam, trú tại xã Thủy Tân, TX. Hương Thủy, công tác tại Công ty CP Frit Huế không may bị tai nạn lao động khi đang làm việc vào ngày 15/10/2024 và phải điều trị tại bệnh viện 24 ngày. Sau thời gian điều trị, nhờ sự hỗ trợ thủ tục của phòng nhân sự công ty và cơ quan BHXH, ngày 25/2/2025 anh Nam đã hoàn tất thủ tục nhận chế độ thanh toán BHTNLĐ-BNN với tổng số tiền hơn 20 triệu đồng. “Đây là số tiền khá lớn giúp gia đình chi trả các khoản chi tiêu trong thời gian điều trị, đồng thời bồi dưỡng sức khỏe để nhanh phục hồi trở lại công việc. Đây thực sự là chính sách an sinh cho NLĐ khi không may gặp tai nạn lao động”, anh Nam chia sẻ.

Không chỉ được hưởng chế độ khi bị tai nạn tại nơi làm việc, nhiều NLĐ còn được thanh toán chế độ khi không may gặp tai nạn trên đường đi làm hoặc trở về nhà. Điển hình như chị Nguyễn Thị Bích Liễu, trú tại xã Quảng Vinh (Quảng Điền), làm việc tại Công ty TNHH Scavi Quảng Điền không may bị tai nạn trên đường đi làm với tỷ lệ thương tật 25%. Sau thời gian điều trị tại bệnh viện, chị Liễu hoàn tất thủ tục để hưởng chế độ BHTNLĐ-BNN.

Theo quy định của cơ quan BHXH, NLĐ được hưởng chế độ TNLĐ khi có đủ các điều kiện, như: bị tai nạn tại nơi làm việc và trong giờ làm việc; ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của đơn vị sử dụng lao động. Ngoài ra, chế độ BHTNLĐ-BNN còn áp dụng đối với NLĐ bị tai nạn trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý. Trong đó, NLĐ tham gia BHTNLĐ-BNN được trợ cấp 1 lần khi bị suy giảm khả năng lao động từ 5-30%; trường hợp suy giảm 5% khả năng lao động được hưởng 5 lần mức lương cơ sở; sau đó cứ suy giảm thêm 1% sẽ được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở. Ngoài mức trợ cấp này, NLĐ còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng Quỹ BHTNLĐ-BNN. Cụ thể, từ 1 năm trở xuống sẽ được tính bằng 0,5 tháng tiền lương, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị…

Đối với NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên sẽ được hưởng trợ cấp hàng tháng. Theo đó, nếu suy giảm 31% khả năng lao động sẽ được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở. Sau đó, cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương. Ngoài mức trợ cấp trên, mỗi tháng, NLĐ còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng BHXH; từ 1 năm trở xuống được tính bằng 0,5% mức lương cùng với nhiều chính sách khác.

Theo lãnh đạo BHXH thành phố Huế, năm 2024, đơn vị đã giải quyết 1.205 hồ sơ hưởng các chế độ hưu trí, tử tuất, TNLĐ-BNN hàng tháng. Để được hưởng chế độ BHTNLĐ-BNN, chủ sử dụng lao động lập hồ sơ bao gồm sổ BHXH, giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án sau khi đã điều trị TNLĐ đối với trường hợp nội trú, biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa, văn bản đề nghị giải quyết chế độ TNLĐ. Cơ quan BHXH tiếp nhận hồ sơ, xét duyệt hồ sơ, nếu NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần; bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng.

Bài, ảnh: NGỌC THÚY
ĐÁNH GIÁ
5
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Hoạt động công đoàn phải trọng tâm, hiệu quả

Đó là một trong những chỉ đạo của đồng chí Nguyễn Chí Tài, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố tại buổi làm việc với Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố về kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn 7 tháng đầu năm, được tổ chức chiều 12/8.

Hoạt động công đoàn phải trọng tâm, hiệu quả
Không để người lao động mắc kẹt sau thất nghiệp

Mất việc làm không chỉ đồng nghĩa với việc mất đi nguồn thu nhập mà còn khiến nhiều người lao động rơi vào tâm trạng lo lắng, mất phương hướng về tương lai. Trong bối cảnh đó, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cùng với hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ học nghề đang trở thành “điểm tựa” giúp nhiều lao động sớm quay trở lại thị trường lao động.

Không để người lao động mắc kẹt sau thất nghiệp
Gieo niềm tin an sinh nơi bản làng

Chị Phạm Thị Thanh Loan, viên chức BHXH cơ sở A Lưới là một trong những điển hình trong tuyên truyền, vận động người dân tham gia BHXH tự nguyện, nhất là đồng bào dân tộc thiểu số.

Gieo niềm tin an sinh nơi bản làng
Tăng lương tối thiểu - niềm vui của người lao động

Đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027 đang nhận được sự quan tâm của đông đảo người lao động. Dù mức tăng không quá lớn, nhiều công nhân kỳ vọng sẽ góp phần giảm bớt áp lực chi tiêu trong bối cảnh giá cả sinh hoạt ngày càng tăng.

Tăng lương tối thiểu - niềm vui của người lao động

TIN MỚI

Return to top