Những trường hợp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp từ 1/1/2026
01/08/2025 14:35
Luật Việc làm sửa đổi năm 2025 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, đã bổ sung nhiều quy định mới nhằm hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động trước những biến động bất khả kháng. Tuy nhiên, người lao động (NLĐ) khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTT) cũng cần lưu ý tìm hiểu thông tin về những trường hợp bị chấm dứt hưởng TCTT đã được quy định tại khoản 4, Điều 41 của Luật Việc làm năm 2025 để tự đảm bảo quyền lợi cho bản thân.
Tỷ lệ thất nghiệp tại Anh tăng lên mức cao nhất trong bốn năm
18/07/2025 10:10
Cơ quan Thống kê Quốc gia Anh cho biết số lượng việc làm ước tính trong tháng 6/2025 của nước này đã giảm 178.000, tương đương 0,6% lực lượng lao động, so với tháng 6/2024.
Đề xuất thôi đóng bảo hiểm thất nghiệp sau khi đóng 12 năm mà chưa hưởng lần nào
24/05/2024 07:57
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất quy định, người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng (12 năm) mà chưa từng hưởng trợ cấp, thì không cần tiếp tục phải tham gia mà vẫn được bảo vệ.
Trung Quốc sắp đón lượng sinh viên tốt nghiệp kỷ lục trong bối cảnh kinh tế khó khăn
17/03/2024 20:24
Được biết đến với cái tên “Tháng Ba Vàng” và “Tháng Tư Bạc”, những tháng sau Tết Nguyên đán là mùa tuyển dụng cao điểm ở Trung Quốc.
OECD: Nền kinh tế toàn cầu sẽ chậm lại trong năm 2024
30/11/2023 11:15
Theo Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD), tăng trưởng GDP toàn cầu sẽ chậm lại một chút trong năm tới do các điều kiện tài chính thắt chặt hơn, tăng trưởng thương mại yếu và niềm tin của doanh nghiệp cũng như người tiêu dùng thấp hơn tiếp tục gây thiệt hại cho nền kinh tế toàn cầu.
Những trường hợp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp từ 1/1/2026
Luật Việc làm sửa đổi năm 2025 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, đã bổ sung nhiều quy định mới nhằm hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động trước những biến động bất khả kháng. Tuy nhiên, người lao động (NLĐ) khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTT) cũng cần lưu ý tìm hiểu thông tin về những trường hợp bị chấm dứt hưởng TCTT đã được quy định tại khoản 4, Điều 41 của Luật Việc làm năm 2025 để tự đảm bảo quyền lợi cho bản thân.