 |
| Mạng lưới nữ doanh nhân ASEAN thúc đẩy trao quyền cho phụ nữ. Ảnh minh họa: Báo Điện tử Chính phủ |
Về đối ngoại, ASEAN rất quan trọng đối với Vương quốc Anh. Vì vậy, vào tháng 8/2021, Vương quốc Anh đã trở thành đối tác đối thoại mới đầu tiên của ASEAN sau 25 năm. Trong chuỗi hoạt động hỗ trợ và hợp tác giữa hai quốc gia, Anh đặc biệt hướng đến hỗ trợ các doanh nghiệp siêu nhỏ, nhỏ và vừa (MSME) và các nữ doanh nhân, những người có đóng góp kinh tế thiết yếu cho sự tăng trưởng của khu vực.
Được biết, MSME chiếm 99% tổng số doanh nghiệp tại ASEAN, nhưng tiềm năng đầy đủ của họ vẫn chưa được khai thác, đặc biệt là trong thương mại quốc tế. Phụ nữ, những người điều hành các doanh nghiệp siêu nhỏ trong khu vực, đóng vai trò quan trọng đối với sự thành công của nền kinh tế ASEAN, nhưng họ phải đối mặt với những rào cản đáng kể trong tiến trình phát triển doanh nghiệp của mình.
Để giải quyết những rào cản này cần có các chính sách toàn diện. Vì vậy, Vương quốc Anh, hợp tác với Trung tâm Chiến lược và Đánh giá đã tiến hành nghiên cứu: “Cải cách quy định cho doanh nghiệp và người tiêu dùng tại các quốc gia ASEAN - Tìm hiểu tác động đối với bình đẳng giới và các doanh nghiệp siêu nhỏ, nhỏ và vừa”
Được thực hiện với nhiều cuộc phỏng vấn với 30 bên liên quan trọng khu vực, nghiên cứu khám phá những thách thức mà các doanh nghiệp nhỏ ở ASEAN phải đối mặt, đặc biệt là những doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo, đồng thời đề xuất những cách thức cải cách quy định có thể hỗ trợ tốt hơn cho các nữ doanh nhân và MSME.
Theo khảo sát, mặc dù phụ nữ trên khắp ASEAN có quyền truy cập vào các công cụ kỹ thuật số cơ bản, song nhiều người vẫn thiếu kỹ năng hoặc sự tự tin để mở rộng quy mô doanh nghiệp, bảo vệ và sử dụng tài sản trí tuệ của mình. Ngoài ra, họ cũng thiếu cơ hội tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu và tiếp cận các cơ hội kết nối có thể giúp họ phát triển doanh nghiệp. Bên cạnh đó, những người phụ nữ tài năng này cũng phải gánh vác một phần trách nhiệm gia đình, nhưng không được công nhận cân xứng.
Trong khi đó, MSME phải đối mặt với chi phí hành chính cao và môi trường quản lý phức tạp khiến họ khó mở rộng quy mô…
Để giải quyết vấn đề, một trong những khuyến nghị chính là hỗ trợ áp dụng các công nghệ số tiên tiến. Bên cạnh đó, cần có khuôn khổ pháp lý nhạy cảm về giới. Các doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo có xu hướng tập trung vào các lĩnh vực có giá trị thấp hơn. Nhiều quy định, đặc biệt là các quy định liên quan đến tiêu chuẩn sản phẩm, có thể vô tình loại trừ các doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo khỏi các lĩnh vực có giá trị cao. Do đó, phải xem xét toàn diện nhu cầu của các doanh nhân nữ và đảm bảo họ có quyền tiếp cận bình đẳng với các cơ hội, bao gồm cả việc cung cấp đào tạo phù hợp về tiêu chuẩn, quy định và công cụ kỹ thuật số.
Bằng cách cung cấp cho các nữ doanh nhân các công cụ và kiến thức cần thiết để điều hướng thị trường quốc tế, các chương trình này giúp các doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo cạnh tranh trên trường quốc tế.
Có thể nói rằng, trao quyền cho phụ nữ là điều quan trọng đối với xã hội, vì họ thúc đẩy kinh doanh, đổi mới và khả năng phục hồi kinh tế. Đặt phụ nữ làm trọng tâm, đồng thời hỗ trợ nỗ lực của khu vực là cách để tạo ra một tương lai công bằng, kiên cường và thịnh vượng cho ASEAN.