ClockThứ Hai, 01/04/2019 20:16

Ngại ô nhiễm, doanh nghiệp châu Á khó giữ chân nhân sự cấp cao

HNN - Trong bối cảnh vấn nạn ô nhiễm ngày càng đáng lo ngại, các doanh nghiệp châu Á đang hứa hẹn đưa ra những ưu đãi trong một nỗ lực thu hút giới nhân sự cấp cao như giám đốc điều hành đến làm việc trong khu vực - nơi mà không khí ô nhiễm có thể bao phủ nhiều thành phố lớn.

Châu Á-Thái Bình Dương: 92% người dân tiếp xúc với mức độ ô nhiễm nguy hiểmVấn nạn ô nhiễm khi đô thị hóa lan rộng ở châu Á

Nhiều thành phố ở châu Á bị ô nhiễm không khí nghiêm trọng. Ảnh: AFP

Theo các chuyên gia, những người ban đầu bị thu hút bởi các cơ hội phát triển kinh tế hấp dẫn của châu Á đang trở nên do dự trước những lo ngại về sức khỏe, vì vậy nhiều công ty trong khu vực đang phải vật lộn để tuyển dụng và giữ chân những người có chuyên môn mà họ cần.

Số liệu từ Chương trình Môi trường Liên Hiệp quốc (UNEP) cho biết, khoảng 92% người dân ở khu vực châu Á - Thái Bình Dương bị phơi nhiễm với mức độ ô nhiễm không khí gây nguy cơ đáng kể cho sức khỏe. Điều này có nghĩa là ngoài mức lương khủng, các doanh nghiệp còn phải đưa ra các ưu đãi bổ sung.

Ông Lee Quane, Giám đốc khu vực châu Á của Công ty tư vấn ECA International tiết lộ, công ty ông đề xuất các khoản phụ cấp từ 10 đến 20% mức lương cơ bản của người đó khi làm việc tại một địa điểm có mức độ ô nhiễm cao hơn bình thường. Ngoài ra, các điều khoản khác mà nhân viên có thể mong đợi khi chuyển đến khu vực bị ô nhiễm cao bao gồm căn hộ cách nhiệt tốt hơn, máy lọc không khí cho gia đình và văn phòng, mặt nạ thở và kiểm tra y tế thường xuyên.

Tin từ Devdiscourse cho biết, vào năm 2014, Panasonic xác nhận đã cung cấp khoản "phí bảo hiểm ô nhiễm" cho những người làm việc cho công ty này ở Trung Quốc, trong khi Coca Cola cũng đang hỗ trợ khoản trợ cấp về môi trường ở mức 15% cho những nhân viên chuyển đến đó.

Thực tế, Trung Quốc đã tiến hành nhiều biện pháp cải thiện chất lượng không khí, nhưng Bắc Kinh - cùng với các trung tâm đô thị quan trọng khác ở Nam Á bao gồm New Delhi - thường xuyên vượt quá giới hạn an toàn của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) về ô nhiễm không khí. Do đó, những nơi này đang chứng kiến ​​sự sụt giảm đáng kể của nhân viên, buộc nhiều công ty phải lựa chọn những người kém chất lượng, ông Quane cảnh báo.

Thông thường, các nhân sự cấp cao và gia đình của họ sẽ không sẵn sàng để con cái phải đối mặt với rủi ro sức khỏe, mặc dù bản thân họ có thể bị hấp dẫn bởi những lời mời gọi. WHO đã nhiều lần cảnh báo rằng những người trẻ rất dễ bị ảnh hưởng bởi không khí ô nhiễm và có thể phải đối mặt với bệnh tật suốt đời vì nó.

Theo báo cáo của Greenpeace và IQ Air Visual, Ấn Độ sở hữu một trong những nền kinh tế phát triển nhanh nhất thế giới - là một lựa chọn nghề nghiệp hấp dẫn, nhưng ở đây có đến 7 thành phố ô nhiễm nhất trên toàn cầu, làm dấy lên “nỗi sợ về các vấn đề sức khỏe liên quan đến ô nhiễm, cho dù tất cả nhân sự cấp cao đều muốn có kinh nghiệm làm việc ở Ấn Độ”. Những lo ngại này không chỉ là vấn đề đối với người nước ngoài, mà ngay cả người dân Ấn Độ cũng đang từ chối công việc ở những khu vực ô nhiễm nghiêm trọng.

TỐ QUYÊN

(Lược dịch từ Devdiscourse)

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI TẠI CHỖ:
Bệ phóng để doanh nghiệp tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng

Cùng với các hoạt động xúc tiến thương mại xuyên biên giới, đưa sản phẩm tham gia các hội chợ, triển lãm lớn tại các tỉnh, thành phố, việc khuyến khích doanh nghiệp (DN) tham gia các hoạt động xúc tiến thương mại tại địa phương được các sở, ban, ngành quan tâm triển khai.

Bệ phóng để doanh nghiệp tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng
Văn hóa lao động thời số hóa

Hưởng ứng Tháng An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 (bắt đầu từ ngày 1/5) với trọng tâm là ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong phòng ngừa rủi ro, câu chuyện về văn hóa trong lao động ở Huế cũng không còn dừng lại ở những khẩu hiệu. Các cuộc đối thoại tại nơi làm việc và việc bắt đầu số hóa dữ liệu an toàn cho thấy một cách tiếp cận khác: nhìn thấy rủi ro sớm hơn, thay vì xử lý khi sự cố đã xảy ra.

Văn hóa lao động thời số hóa
Thành phố Huế:
Phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số gắn với tăng trưởng kinh tế

Chiều 15/4, Sở Khoa học và Công nghệ (KH&CN) tổ chức hội nghị định hướng phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số (KHCN, ĐMST và CĐS) gắn với tăng trưởng kinh tế số thành phố Huế. Tham dự hội nghị có đại diện lãnh đạo các viện, trường, đơn vị và hơn 70 doanh nghiệp.

Phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số gắn với tăng trưởng kinh tế

TIN MỚI

Return to top